一、三不越
【1】不越權——領導的授權不是你越權的理由，在這個問題上你不要因為領導的授權而改變，不管領導怎么授權，在做決策的時候都要由領導來決定，很多人把握不住這個度，總覺得這些是領導授權的 事情啊，其實領導授權只不過是走個形式罷了。
【2】不越級——很多人之所以越級是怕你的上司解決不了問題，或者怕你的上司搶你的功勞，或者為了討好更高的領導，在這三個目的當中，哪一個都站不住腳，你不說你怎么知道你的上司解決不了問題，你的功勞本身就是你們上司的功勞哪里存在搶啊，你通過這種方式不但討好不了上司的上司，還會讓更高層次的領導提防你，所以，不能越級。
【3】不越人——不管匯報工作，或者是在老板面前表現，都不要越過你的上司，這不僅是一種職業素養，更是一種職場紀律，所以，千萬不要越過你的領導去做一些事情，要把你做的事情在你的領導眼皮子底下，讓領導清清楚楚的。
二、三不搶
【1】不搶領導說話的風頭——當領導在大家面前說話的時候，不要去搶領導的這個風頭，特別是一些正式的場合更不能有這樣的行為。
【2】不搶領導陪同的風頭——在單位里面都有一些需要陪同的貴人，或者高級領導，如果這個事是要自己的領導出在的，你資格再老，也要先讓著領導，不能與領導搶這個風頭。
【3】不搶領導氣場的風頭——特別是在公眾面前，更不要去渲染自己的氣場而讓領導沒有氣場，別小看這件小事，領導會覺得自己非常沒有面子，如果讓領導記恨你，后果就不是你想的那么簡單了。
