正如蓋樓的關鍵在于地基深厚，想要勝任工作表現優異，也絕對需要遵循一套基本原則。大部分在工作上不得志的人，都是因為根本沒有接觸到正確的方法論。而那些能夠自學提升的人士，也有部分仍無法掌握正確工作的門道，是因為市面上關于工作方法的書魚龍混雜，而且大多數的內容都是細小問題的拆解，并沒有鉆研問題的本質。
日本雇傭勞動專家大久保幸夫所著的《12個工作的基本》，論述了優秀工作者職業生涯必備的12條導航法則，從自我管理、人際溝通、團隊協作三方面入手，幫助職場新人避免彎路，幫助已工作人士修正錯誤。
本書內容詳實，干貨頗多。本文并不打算將思維導圖中的12個基本一一提及，而是要結合作者書中論述的三個讓我很有收獲的點，談談我的啟發。
一、如何確定自己的職業生涯
一直以來最困擾我的問題之一，就是我的人生追求。每當想到“夢想”這個本應讓人熱血沸騰的詞匯時，我腦中浮出的卻是擔憂和疑慮。我的確曾冥思苦想這個問題，但還是在很多選擇中徘徊。我也試過網絡上提供的據說很有效的方法，雖然的確讓我的思路更清晰了，但還是沒有讓我得到一個干脆爽快的回答。
在之后的日子里，這個問題依然留在我腦海里，時不時出來困擾我一下。但隨著我讀書增多，以及跟他人對該問題的探討，我開始逐漸意識到，或許真的有人能夠一瞬間決定自己這輩子做什么，并且完全契合地做了一輩子。但這個人肯定不是我。
而在本書中，作者提出的觀點就更加堅定了我的理念。他認為根本沒有必要因為想不清找什么工作而焦慮，因為從以往的經驗來看，大多數人在就業之前都不知道自己想做什么樣的工作。在找工作的建議上，作者提出了一個很妙的類比：
“一開始要以漂流的方式行動，然后再切換成登山型。在剛開始漂流的時候，重點在于想辦法避開迫在眉睫的山巖，迎接喘息不及的挑戰，從而提升能力、創造機遇、看清方向。然后就可以順利成章找到自己渴望攀登的山峰，不懈精進了。”
而同時，這一精妙的類比也已經在理論上得到了支持。斯坦福大學教授約翰·克虜伯提出的“有計劃的偶發性理論”，認為職業生涯是每一次偶發事件的結果累積而成的。而這也和喬布斯所謂的“連接每個生命中的點”，不謀而合。
所以，想要在職業生涯的階梯上越走越高，我們并不必擔心從哪里開始，而要注意試錯，防止跌落，不斷攀進。而書中的12種基本能力，恰恰就充當了扶手和導航的角色，讓我們前進得更安穩迅捷。
二、持續學習力的打造
因為之前關于學習話題方面的書看的也比較多了，就想看看在這部分還是否能夠有所收獲。沒想到意外之喜還很多，這也展現了作者的學者實力。
作者首先結合自己的經歷，談到要學會“將自己的思維格式化”。作者本人在三十歲前也沒有養成正確良好的學習習慣，直至有一天他下決心要在一年之內讀完150本專業書籍。當他磕磕絆絆完成了這一任務之后，好像打通了任督二脈一樣，把學習變成了享受。讀到這里，我心頭為之一振。這正好和我之前每每念想的“要時時刻刻自我革新”的理念不謀而合。如果想要高速進步，就必須在某一時間，用某種儀式感，快刀斬亂麻地和過去的種種惡習說再見。
而養成正確的學習習慣，就是自我蛻變的鑰匙。這一目標包括五個方面：精力集中、短期目標制定、快速反饋、習慣化以及靈活實踐。因為其余的四個方面已經接觸過很多次了，所以在這里我要著重講一下快速反饋這一點。
快速反饋在作者的口中，就是“記住就立刻說出來”，即24小時內把記住的知識說出來。其實這也算是復習的一種的模式，但它的特殊性就在于延時短，優點多。記憶的消退規律告訴我們，復習越及時，頻次越多，記憶效果就越好。而且這種反饋本來就是一種輸出，一方面能夠提升學習的趣味，另一方面還能附帶改善表達能力。大家不妨平時勤練這一點，從而加速學習固化過程，提升學習效果。
三、專業構筑力的探尋
正因為尋找自己的工作方向不易，所以，能夠找到自己的心儀方向，并且下決心一騎絕塵，絕對是一件讓人既渴望又敬佩的事情。
作者憑自己的經驗告訴我們，專業能力并非隨著從事某領域的工作就能自然掌握的，而是要下決心自己篩選、立志磨煉、并且制定詳細計劃。作者自己就在三十歲時，根據自我評估，放棄了編輯的工作，根據對社會需求的鉆研，找到了當時還未成熱門的勞動經濟學領域，從而不斷打磨，成為了該領域專家。
而對于選擇自己專業方向的線索，作者也給出了建議：
1.盡量選擇自己已經有大量經驗積累的領域。
2.是否在公司、社會中存在高需求。
3.相對短時間能得到高水平。
4.能夠在該領域享受工作。
在我看來，作者這四條經驗已經足夠懇切了。而我針對第一點進行補充。如果第一點和其他點沖突的話，從我現在的經驗來看，我更建議大家放棄自己該領域的積累，或者讓其成為輔助方向創造靈感。原因就在于我們有時過于看重沉默成本，而導致自己的潛能和機遇白白浪費了。人生是一個不斷成長的過程，如果只局限于守成，不敢突破，也就自然無法得到試錯后的傲人紅利。
總結
《12個工作的基本》這本書的確是良心之作，語言簡明的同時，內容有深意、有厚度。書中使用了大量圖表和專業理論進行論證，而且12條基本原則也真的基本囊括了優質工作者的各方面特征。除了本文中提到的部分外，本書其他方面的建議也是否有說服力，所以強烈推薦大家閱讀。
