其實(shí)早在2014年夏天筆者出版的《方向的力量：商科職業(yè)規(guī)劃》一書中首次提及我總結(jié)的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的方法論。
原版的三步法由第一步“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”起步探尋內(nèi)在真我對(duì)理想生活狀態(tài)、工作狀態(tài)等方面的真實(shí)訴求。
第二步對(duì)“性格、興趣、能力”的分析自身優(yōu)劣勢(shì)和排除不匹配方向、第三步針對(duì)商科學(xué)科對(duì)應(yīng)金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)、咨詢、供應(yīng)鏈管理等行業(yè)做深度剖析幫助大家進(jìn)一步定位，再到“反推補(bǔ)強(qiáng)”，即從知己到知彼后制定切實(shí)可行的針對(duì)未來職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升方案。而在書籍出版后至今的兩年半時(shí)間里，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)我陸續(xù)為超過570位學(xué)員進(jìn)行過一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃咨詢。
基于這些一線咨詢過程中積累的經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)原有方法論模型進(jìn)行了優(yōu)化，特別是針對(duì)可行性分析部分將此部分獨(dú)立劃分為第二步并著重突出優(yōu)勢(shì)資源整合的維度的考量。
今天就為大家?guī)砣椒▌t中的——上篇
現(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)個(gè)體都是在努力地尋求自己想要的“幸福”，而幸福與否恰恰是有每個(gè)個(gè)體的三觀來決定的。
簡(jiǎn)而言之，由于每個(gè)人由于對(duì)三觀的定位不同，對(duì)于“幸福”的定義也不同。比如，有的人把事業(yè)放在第一位，他們把事業(yè)的登峰造極作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的全部，為了這些甚至可以犧牲自己感情、家庭或生活的其他一些部分，那么這些人的人生規(guī)劃中事業(yè)就占據(jù)了主導(dǎo)，因此在考慮職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候可以減少對(duì)家人、工作地點(diǎn)、婚姻等因素的考慮，在這樣的主基調(diào)確定的情況下，不限地域的尋找發(fā)展機(jī)遇一定會(huì)或多或少地增加成功的機(jī)會(huì)和發(fā)展的空間。
而有的人則把家庭放在第一位，不會(huì)允許因?yàn)楣ぷ鞯倪^于忙碌而破壞了家庭的和諧，那么這樣的人基于其三觀在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候就會(huì)把家庭、可自由支配時(shí)間、工作地點(diǎn)與家人的距離遠(yuǎn)近放在非常重要的位置來考慮，那么對(duì)于這些人而言，去從事比如投資銀行類工作、管理咨詢類工作、對(duì)外審計(jì)類工作或許就顯得不太合適。這就是為什么陳老師建議大家需要首先分析自己的三觀，做好人生規(guī)劃，再開始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的原因。
三觀正不正
職業(yè)規(guī)劃的第一步應(yīng)該是人生規(guī)劃，為了確保廣大讀者們的這第一步走的踏實(shí)而穩(wěn)健，請(qǐng)務(wù)必保持耐心讀讀下面這些對(duì)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀的描述，然后再聽陳老師道來本書的重點(diǎn)—職業(yè)規(guī)劃。
世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的看法和觀點(diǎn)。不同的人由于所處社會(huì)地位不同，思考問題的角度和出發(fā)點(diǎn)也不同，因此會(huì)形成不同的世界觀。唯心主義世界觀和唯物主義世界觀是兩種最基本的對(duì)比的世界觀。
世界觀又和人生觀相互緊密聯(lián)系著。基本上，世界觀決定了我們的人生觀，我們對(duì)人生價(jià)值和意義的正確理解，都以對(duì)各類事物客觀規(guī)律有正確的認(rèn)識(shí)為前提。
人生觀是指對(duì)我們對(duì)人生的態(tài)度，包括對(duì)于生死、幸福、榮辱、愛情等各方面人生價(jià)值的看法和態(tài)度。正確的價(jià)值觀同樣建立在以樹立正確人生觀的基礎(chǔ)之上。
價(jià)值觀是指人們對(duì)各類事物的價(jià)值上和意義上更微觀的基本觀點(diǎn)。價(jià)值觀確立我們的價(jià)值取向和判斷標(biāo)準(zhǔn)，是我們?nèi)粘Ｉ钪兴伎紗栴}與進(jìn)行各類決擇的基礎(chǔ)。在價(jià)值觀成熟的基礎(chǔ)上，我們對(duì)于人生的整體目標(biāo)和追求才能有更好更理智的規(guī)劃。
總結(jié)
事實(shí)上世界觀、人生觀和價(jià)值觀三者是統(tǒng)一的：有什么樣的世界觀就有什么樣的人生觀，有什么樣的人生觀就有什么樣的價(jià)值觀。要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃前，若能從三觀的角度明確自己的人生目標(biāo)、價(jià)值取向和追求，隨后基于較為確定的三觀作出的人生規(guī)劃才能給個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃作最好的指引，從而提高最終職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)確性、對(duì)個(gè)體的適用性。
第一步由內(nèi)而外，先從分析自身開始。凡事都要看清事物的本質(zhì)，職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)是什么？首當(dāng)其沖的應(yīng)該是想要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的人本身，一定要先看清自己的本質(zhì)，先“知己”才可以有下一步的“知彼”。而往往很多人的做法都是本末倒置的。
很多同學(xué)都只根據(jù)工作描述或者別人的感受來看待一份工作，但很多情況下你并沒有辦法真的知道自己適不適合，很多人都在入職后抱怨對(duì)自己做的東西沒有興趣和激情。那如何判斷一份工作和自己的匹配度呢？陳老師認(rèn)為只有你能由內(nèi)而外先看清自己（知己），才能在做判斷的時(shí)候（知彼）成竹在胸。
那么如何做到“知己”呢？要做到“知己”，就需要做到對(duì)自己的“性格”、“能力”和“興趣”有深入的分析。對(duì)于選擇一份職業(yè)和一個(gè)行業(yè)，一切的基礎(chǔ)是人的性格，這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，性格match了，再考慮能力和興趣，能力可以培養(yǎng)提高，興趣可以挖掘，而性格則是能力和興趣的先決條件。
如果委曲求全，只顧一些表面的東西不但是不明智的，而且也是不可能有多大作為的。大家可以想一下，做一份職業(yè)或在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的時(shí)間如果有了十多年二十年，當(dāng)你體力腦力都開始下滑，當(dāng)你步入中年，還有什么東西能夠支撐起你不斷前進(jìn)的腳步？還有什么東西才能讓你經(jīng)得住后起之秀猛烈的沖擊？那就是那份你對(duì)事業(yè)的熱愛和激情。而熱愛和激情源自于能力、興趣和性格。
筆者能看清自己的本質(zhì)，靠的便是這走了幾年彎路后摸索出來的“六字真言”。這三點(diǎn)是事業(yè)成功與否的基礎(chǔ)，滿足了這三點(diǎn)，你的事業(yè)定會(huì)有好的發(fā)展。而缺乏其中任何一點(diǎn)，都足以形成一座阻礙你前進(jìn)的大山。三點(diǎn)中性格是重中之重，性格不合適，能力和興趣都是空中樓閣。能力有先天優(yōu)勢(shì)和自身基礎(chǔ)，但一定程度上也能后天通過實(shí)踐培養(yǎng)和提高，對(duì)于興趣，筆者希望大家不要對(duì)其定義局限在某一具體的形式上，比如愛打游戲，愛足球等，打游戲和足球相關(guān)的工作有多少？所以筆者建議更多的時(shí)候要將一些精神層次上的東西納入考慮范疇，項(xiàng)目完成后的成就感、市場(chǎng)策劃完美實(shí)施后的那分激動(dòng)、作咨詢出差跑遍天南地北后無所不知的滿足感等等這些其實(shí)都是興趣的一部分。
這里筆者舉出自己的例子給大家做參考，筆者本科經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)后，進(jìn)入金融行業(yè)工作，先后輾轉(zhuǎn)五個(gè)不同領(lǐng)域的金融機(jī)構(gòu)，每一個(gè)都名聲在外，面子上非常有光。但工作內(nèi)容偏向sales，作為business的一部分，需要經(jīng)常和客戶打交道；在商行做公司信貸(供應(yīng)鏈金融)的日子里，作為“信貸員”談的客戶和我們大多處于不對(duì)等的地位，作為客戶經(jīng)理需要千方百計(jì)討好可以給我們存款和向我們貸款的優(yōu)質(zhì)客戶。
首先，成天應(yīng)酬、花言巧語(yǔ)、虛情假意討好客戶和筆者的性格格格不入，其次，銷售類工作帶來的業(yè)績(jī)壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過經(jīng)常OT(加班)類工作的壓力，這兩種壓力是完全不同的壓力。其三，在金融行業(yè)內(nèi)，筆者對(duì)金融一直沒有太大的興趣，也導(dǎo)致筆者在業(yè)余時(shí)間并不會(huì)積極去學(xué)習(xí)深造，平時(shí)工作中積極動(dòng)腦思辨的時(shí)間也很有限。這直接導(dǎo)致筆者的能力提升受到了限制。
三年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，筆者在2012年的一月起經(jīng)歷了8個(gè)月的實(shí)踐后，終于找到了更適合自己的行業(yè)——教育培訓(xùn)和教育咨詢，在那里筆者的性格，興趣，能力都得到了激發(fā)。在此之后，職業(yè)規(guī)劃方向明確，雖然也進(jìn)行過微調(diào)，但一步一個(gè)腳印，大的方向一直未曾改變。
所以希望大家能根據(jù)這三點(diǎn)去找尋自己所適合、所熱愛的職業(yè)。性格是實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的關(guān)鍵，性格和工作有著非常直接和密切的聯(lián)系，在性格滿足的情況下，才能有余地去考慮自己的能力和興趣是否會(huì)滿足。具體如何根據(jù)性格找到自己適合的職業(yè)，以及如何去操作請(qǐng)看下文。
如何由“性格”來定位職業(yè)發(fā)展？
MBTI。關(guān)于這點(diǎn)，先人早有研究，MBTI是一份基于對(duì)測(cè)試者性格進(jìn)行分析后幫助測(cè)試者找到適合自己的職業(yè)的測(cè)試分析法，link為http://www.apesk.com/mbti/dati.asp。筆者就是通過這個(gè)測(cè)試給筆者列舉的職業(yè)找到了真正適合自己性格的職業(yè)，所以筆者認(rèn)為這是行之有效的方式。
接下來更關(guān)鍵的一步就是如何利用測(cè)試結(jié)果提供的資料進(jìn)行進(jìn)一步的篩選與定位。首先，以筆者的的測(cè)試結(jié)果為例，筆者會(huì)看到系統(tǒng)列出了近20個(gè)可能適合筆者的職業(yè)，其中有一些職業(yè)是有共性的，比如A行業(yè)銷售人員， B行業(yè)銷售人員，C行業(yè)銷售人員。根據(jù)筆者自己對(duì)自己的了解，第一步把這一類全部排除。
然后，其中還會(huì)有一些明顯難度很大，不現(xiàn)實(shí)的工作，比如電視節(jié)目主持人、歌手這種。
最后，剩下一些，比如心理咨詢師、培訓(xùn)師、咨詢顧問等，筆者自己的操作經(jīng)驗(yàn)就是努力地去找機(jī)會(huì)實(shí)踐，哪怕是unpaid。筆者那時(shí)在UBS工作，負(fù)責(zé)歐洲市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，每天凌晨2點(diǎn)才下班，可仍舊擠出了時(shí)間，參加了面試，每周末兩天時(shí)間全都用在了一家語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校上，最終找到了屬于自己的“真愛”。筆者想說，技巧、經(jīng)驗(yàn)、方法必須付之于實(shí)踐，實(shí)踐出真知!如果你是一個(gè)積極生活的人，生活也一定會(huì)積極地回報(bào)于你。
對(duì)于興趣，希望大家不要對(duì)其定義局限在某一具體的形式上，比如愛打游戲，愛足球等，打游戲和足球相關(guān)的工作有多少？所以建議更多的時(shí)候要將一些精神層次上的東西納入考慮范疇，項(xiàng)目完成后的成就感、市場(chǎng)策劃完美實(shí)施后的那分激動(dòng)、作咨詢出差跑遍天南地北后無所不知的滿足感等等這些其實(shí)都是興趣的一部分。
對(duì)于興趣，筆者希望大家不要對(duì)其定義局限在某一具體的形式上，比如愛打游戲，愛足球等，打游戲和足球相關(guān)的工作有多少？所以筆者建議更多的時(shí)候要將一些精神層次上的東西納入考慮范疇，項(xiàng)目完成后的成就感、市場(chǎng)策劃完美實(shí)施后的那分激動(dòng)、作咨詢出差跑遍天南地北后無所不知的滿足感等等這些其實(shí)都是興趣的一部分。
P.S.--如何由“性格和興趣”來定位職業(yè)發(fā)展？
性格是否合適與是否有興趣這最關(guān)鍵的兩點(diǎn)離不開對(duì)職業(yè)對(duì)具體一個(gè)崗位一份工作的全位“了解”，那些商科專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中是如何運(yùn)作的、各個(gè)行業(yè)下的細(xì)分領(lǐng)域有哪些方向可供選擇、各不同分支下的機(jī)構(gòu)有哪些、這些機(jī)構(gòu)都有哪些部門和對(duì)應(yīng)的職位、這些職位的待遇、社會(huì)地位、晉升方向和途徑都有哪些等等。
對(duì)某行業(yè)某種工作產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣，那千萬不要忘記去及時(shí)踐；倘若并沒有找到真正感興趣的方向，或許你還需要真正的到實(shí)踐中去感受挖掘自己的興趣所在，也或許你根本就不適合商科，但非常重要的是，明確了自身對(duì)某行業(yè)某類工作的強(qiáng)烈排斥，這些被否決的工作很可能是之前他們心中的理想工作，許多人往往在就職后才恍然大悟卻受制于許多既有的成本難以脫身，很多人因此在喪失興趣與斗志的心態(tài)下郁郁寡歡難有作為。
(部分圖片源于網(wǎng)絡(luò)）
PS:以上內(nèi)容便是職業(yè)規(guī)劃方法論“三步法則”中的第一步
本文作者簡(jiǎn)介
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