為什么領導都喜歡參加飯局，別以為他們在談...
為什么領導都喜歡參加飯局，別以為他們在談事，其實背后隱藏著5個“潛規則”，只有成為既得利益者才會真正明白
在現實當中，為什么領導每天總是有很多飯局，作為領導每天不回家吃飯，每天都要參加兩到三場飯局應酬。作為普通員工一定很好奇，領導整天吃吃喝喝，為什么反而能賺很多錢，而普通員工每天加班工作，累死累活卻依然捉襟見肘呢？其實領導參加飯局，根本不是為了吃飯，更不是為了談事情，其實背后隱藏著5條“潛規則”。
（1）領導參加飯局，和誰一起吃飯暗藏不同的目的
不同的飯局擁有不同的目的，飯局上不同的人扮演不同的角色，領導看似天天參加飯局，其實每次扮演的角色都不一樣，有的飯局領導是主角，有的飯局領導是配角，無論是主角還是配角都不能明說，只有自己心知肚明就行，也只有飯局這種場景才能夠證明“服從性”，通過一次吃飯，才能知道你和別人之間的差異和共性，如果不了解不摸底，盲目的合作必然兩敗俱傷，這才是飯局暗藏的潛規則。
（2）領導經常參加飯局，其實是為了鞏固圈子和借勢
飯局在中國，也是一個人的社會身份認同體系。在社會中，沒有優秀的個人只有優秀的團隊，是江湖就會有圈子，是圈子就會有領地和邊界。而圈子是虛擬的，看不見摸不著，只能通過交往去揣摩，而參加飯局，通過酒桌上的座次順序，通過敬酒的先后，通過敬酒詞的言外之意，基本就能判斷出誰是誰的人脈，誰有什么資源和關系，飯局的本質是信息交流，賺錢靠的是資源整合，資源整個后的關鍵就是信息，所以不參加飯局，就會畫地為牢，陷入孤立無援的境地。
（3）飯局是感情的潤滑劑，領導經常參加飯局，不但能拓展人脈還能化敵為友
飯局之上，吃的不是飯，喝的也不是酒，大家談的是情。通過飯局吃飯，可以化解兩個陌生人之間的隔閡，可以把陌生人變成熟人，可以把熟人變成摯友，就算是平時有過節的競爭對手或者敵人，也可以通過飯局來化解誤會，把對手變成助手，中國的關系靠的是積累和交換，平時不燒香，臨時抱佛腳，參加飯局表面看起來是培養感情，本質上培養的是信任關系，商場上談感情傷錢，但是信任又是商業合作的基礎，所以飯局和領導的利益息息相關，不參加就會受損失。
（4）領導組織飯局，不僅可以籠絡人心，也能透徹地識人
飯局承載的是做人，有句話叫“酒品見人品”，會不會做人反映在態度，而態度反映在飯局上就是一個人的言行舉止和行立坐臥。會不會做人，會不會說話，通過飯局絕對能看出來，并且能夠看清一個人的家教，學識，財富，修養。例如主動買單的人，一定是真誠無私的人，而貪小便宜的人，肯定有打包剩菜，順走煙酒這種行為，胡吹亂侃，帶偏話題的人一般沒什么實力，亂點貴菜或者帶朋友蹭飯，都是不會做人的表現，領導不會識人怎么用人呢？
（5）飯局可以測試一個人的“服從性”和“忠誠度”
中國式飯局應酬，絕不僅僅只是個禮尚往來，而是有非常明確利益功能，具體而言是要實現兩個目的“服從性測試”和“誠意測試”，有人覺得這很荒謬，飯局怎么能測試別人忠誠度，別人假裝不就行了，其實這種測試恰恰需要的就是荒謬，“指鹿為馬”就是典型的服從性測試，因為荒謬才能考驗人性，大家都心知肚明但是都不挑明，這就是“潛規則”，遵從了這種潛規則，還必須付出代價才能看清一個人的忠誠度，這就是社交成本，不愿犧牲任何利益就能獲得的人脈，一定布滿陷阱。
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