一個(gè)優(yōu)秀的副職必須具備業(yè)務(wù)精干、落實(shí)執(zhí)行獨(dú)擋一面的基本素養(yǎng)。方能在現(xiàn)實(shí)的職場中迅速的成長進(jìn)步。
業(yè)務(wù)精干是副職成長的基本素養(yǎng)之一，也就是說，對本單位的業(yè)務(wù)問題，必須熟悉精通，達(dá)到拿得起來放得下的境界，即使對一些難以解決特殊困難的問題，也要有自己的想法和建議，提供給正職去論證決策，這樣的效果是你對任何的問題處理是負(fù)責(zé)任的，任何急難險(xiǎn)重問題交給你，組織是放心的。長久的歷練，成長之路才會行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
落實(shí)執(zhí)行力是副職成長的基本素養(yǎng)之二。一個(gè)優(yōu)秀的副職，在業(yè)務(wù)精干的同時(shí)，還必須有較強(qiáng)的落實(shí)執(zhí)行力，也就是說，對本單位的工作，一方面要有主動(dòng)意識去抓落實(shí)，不推諉不懈怠的對各項(xiàng)工作要去落實(shí)執(zhí)行好；另一方面要有責(zé)任意識去抓落實(shí)，以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，確保工作中不失誤、高效率的去完成；再一方面要有爭創(chuàng)意識抓落實(shí)，突出抓工作的目的性，要樹立勇爭一流的精神，督促在抓工作的過程中，提高執(zhí)行力；落實(shí)執(zhí)行能力，是副職成長歷練不可或缺的重要基本功，較強(qiáng)的落實(shí)執(zhí)行力，會使處理問題的能力不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)的基本素養(yǎng)會得以提升。
獨(dú)當(dāng)一面是副職成長的基本素養(yǎng)之三。作為優(yōu)秀的副職，具備獨(dú)當(dāng)一面處理問題的素養(yǎng)，一方面是正職與副職分工的需要，副職能夠獨(dú)立處理分工范圍內(nèi)的事務(wù)，可以讓正職有更多的時(shí)間和精力去思考謀劃一個(gè)單位的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向；另一方面是成長進(jìn)步的前提。一個(gè)合格的正職需要的是獨(dú)立決策處理問題，副職獨(dú)當(dāng)一面，長期的歷練，會為成長進(jìn)步做積累；再一方面獨(dú)當(dāng)一面是實(shí)力的展現(xiàn)。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考慮的是是否具備獨(dú)立處理問題，審時(shí)度勢決策能力。因此副職獨(dú)當(dāng)一面的能力到達(dá)一定的積累，成長進(jìn)步的基礎(chǔ)就會堅(jiān)固。何愁：天下誰人不識君"!
