對于剛入職的大學生來講，十分珍惜自己所得到的第一份工作，都想快速的融入到新的單位中去，能夠得到領導的肯定和同事的認可，提升自己的影響力，為日后的成長進步打下堅實的基礎。
一、少說。剛到一個新的單位，人生地不熟，對單位的工作狀況、工作職責、工作運行機制等都不十分了解，特別是對單位的人際關系心中無數，對一些看不懂、看不透的事情，不要隨意發表自己的觀點和評論。對于一些小范圍聚會的場合，認認真真當好聽眾，不要成為聚會的助講人、更不能成為主講人。含而不露的內斂彰顯你的穩重。
二、多做。初來乍到，首要的任務就是全面了解自己的工作職責，全面掌握做好本職工作所需要的工作技能，埋頭苦干，腳踏實地地完成份內的工作任務；同時，也要充分發揮自己精力充沛，時間充裕，干勁高漲的優勢，對于領導安排的工作任務，和同事有求于自己幫助的事情，不遺余力地去做好、去完成好。用自己良好的工作能力和工作業績，引起領導和同事的關注。
三、低調。剛剛入職，自己的學業是自己立足社會的基礎，不是夸耀炫酷的資本。要充分理解“山外有山，人外有人”的內涵，老領導老同事雖無較高的學歷，但是他們擁有豐富的社會經驗，較高的從業能力，較強的工作技能，所有這些都是我們所欠缺的，也正是我們所需要的，也是我們必須學習的，唯有保持謙虛低調行事風格，虛心向他們學習請教，才能得到他們的指導和幫助，才能得到他們的真傳實教，為成長助力加油。也能夠加深對你的了解，留下美好的印象。
四、多看。埋頭苦干不是只關心自己份內的事情，也要關注其他崗位人的工作狀態和所需要的工作技能，了解全局性相關工作的運行體制，以擴大自己的視野，增強自己全局性工作思維，以便對自己所從事的崗位放到全局去思考，對工作中所見所聞，用心去思考，增強自己的大局觀念。良好的大局觀念，在工作中一定會左右逢源，樂于與你共事。
五、尊重。人際交往的黃金法則：你要贏得別人的尊重，你先要尊重別人。因此，對于剛剛步入社會的大學生，要學會尊重領導，他掌握著你的升遷與前途命運，學會尊重同事，他們的認可助力你成長晉升；學會尊重工作，愛崗敬業創造不凡的業績是你成長進步的內核實力。你對他人的尊重，也會贏得他人對你的尊重與敬佩。
六、自信。自信是提高個人影響力的基石。隨著時間的推移，自己能力的提升，堅定自己的自信，適時地展現你個人的實力，讓大家充分了解你的水平和能力，是對自己最好的推介，比如在媒體發表一下自己的工作感悟、工作心得，展現你的文字功底；多參加一些座談會、演講比賽。展現你的演說能力；結合崗位實際，多組織一些集體活動，鍛煉提升你的組織協調能力；你充滿自信的外露，大家看到的是你的陽光和正能量。
綜上所述，少說、多做、低調、多看、尊重、自信。是由內斂到外露的過程，是你內核實力逐步提升展現的過程，也是提升個人影響力不可缺少的六個重要環節。
