我們要想在職場上有一個很好的發展，不僅要處理好和同事之間的關系，而且也要處理好和領導的關系。我們身為職場員工，最大努力保全自身的利益是必要的。在這種情況下，我們要把自己的很多情況向領導說明白，否則就會讓自己吃虧。今天小編特意給大家分享一下和領導必須要挑明的這三件事，必須擺到桌面上來說，否則對自己是不利的。想要了解的朋友，一起看看吧！
1.向領導說明你的實際工作負擔
在職場上我們不難發現，有的人忙的要死，有的人閑的要死。對于領導來說是不會了解到這些的，在他們眼中你都是清閑的。因此呢，在這種情況下，你有必要向領導說明你的實際工作負擔和你每天的工作量等等一些基本的情況。在領導分配給一些超出你實際能力的工作任務時，就可以和領導挑明了說。當你覺得不公平時，不要再背后又說領導的壞話，倒不如直接就在領導面前說明白了，這樣領導也才會平衡大家之間的關系，更好的分配任務，整個公司也才能更好的發展。
2.向領導說明你對自己的職業規劃
每個走向職場上的人的心中都會有一份職業規劃。每個人對職業規劃的看法都是不同的。有很多職場人在這個問題上，常常是遮遮掩掩的，他們不希望告知領導自己的職業規劃，害怕這會影響到領導對自己的判斷，而且領導還會認為自己的野心很大，會打壓自己。但是實際并不是這樣的，領導可以通過你的職業規劃來判斷你這個人，有沒有清晰的目標，長遠的眼光，領導作為統籌整個工作的人，才會有更合理的安排，這樣對自己的發展才是有利的，畢竟我們要想升職加薪，首先就得要領導對你刮目相看。因此呢，向領導說明自己的職業規劃，對自己才是有利的。
3.向領導說明你替領導承擔的責任
有時候我們不免要替領導背黑鍋，替領導承擔那些過錯，有很多職場員工都會有這種經歷，但是很多情況下領導也是不知道真實情況的。當你遇到這種問題后，一定要向領導挑明，說清楚你替領導背黑鍋自己并沒有什么怨言，你的這種付出要讓領導明白。領導知道了自然會在以后給你一些補償，否則，這些黑鍋你就白背了。
我們要明白，在復雜的職場中我們最重要的就是保全自己的利益，面對同事也罷，領導也好，都要在不損害自己的利益下完成相應的工作安排，否則自己就是啞巴吃黃連——有苦說不出。
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