這不是一個有絕對答案的問題。畢竟公務員這份工作，雖然具有廣泛普適性，但如果目標瞄著職業上有所發展，那還得考慮多方面因素。
下面我從個人性格、生活追求、發展預期和職場不確定性等幾個方面，來給大家簡單分析一下。
01
個人性格
正如有句老話，性格決定命運，不同的性格，可能適合的職業也不盡相同。那么什么樣子的性格，比較適合做公務員呢？
坦率來說，公務員這個職業，絕大部分人都可以做，但要想做得好，恐怕還得需要以下特質：首先是溝通協調能力較強；其次是比較有分寸感，兼具寬容和原則；最后還要有一點逆商。
先說組織協調能力。公務員嘛，最重要的還是和人打交道。有和群眾的溝通，有和上下級的信息傳遞，還有和同事之間的互動。如果本身就患有“社交恐懼癥”，那想把工作做出成績來，估計也是很困難的。
分寸感呢，就是指既不能不講原則，也不能太死板教條。基層公務員對上連接政策，對下連接群眾，在實際工作中，遇到的突發情況可能比面試里的應急應變題還棘手，這當中的分寸感，需要時刻注意拿捏。
至于逆商呢，人在生活中難免遇到一點逆境，工作中更是如此。《人民的名義》中，孫連成遇到點工作上的困難，就開始仰望星空，得過且過了，自然遭到了組織的處理；反觀易學習，雖然一開始工作局面打不開，不被認可，但他堅韌不拔，盡職盡責，最終迎來了事業的春天。
02
生活追求
公務員的工資不是什么大秘密。一般來說，除了一二線城市以外，一般來說公務員的工資與當地的平均收入水平持平，或者略高于當地的平均收入水平。
在這種情況下，溫飽是沒有問題的，但想要多奢侈的生活，是不可能的。公務員這份工作，最大的福利就是穩定和規范，大面積加班的情況并不多見，也不太需要擔心自己的飯碗朝不保夕和克扣、拖欠工資的問題。
但穩定的生活節奏，也帶來另外一個問題，那就是有點按部就班的感覺，很少有乘著風口飛起來的刺激感。這種生活，就好像口味清淡的飯菜，不香不辣，咸淡適中。
所以從這個方面來說，如果想多賺點錢，追求財務自由，去大城市的風口行業撈金，甚至是自己創業，都是更好的選擇。要想在公務員這個系統內追求“聲色犬馬”的刺激，結局一定會“太刺激了”。
03
發展預期
事業上的發展，除了有進取心以外，還需要有平常心，個人發展機遇有很大的不確定性，“為人民服務”才是永恒的主題。
從豐功偉業的創立，到個人價值的實現，中間都不可避免的遇到各種艱難險阻。
體制內的發展也是同樣的道理。如果把體制內的競爭比喻成一場比賽的話，可能很多家境平凡的人會在入場前吃點“虧”，但只要進了賽道，我們就站在同一起跑線上，以后的發展，家庭因素有影響，但絕不是決定性因素。
實際上，對于大多數人來說，公務員這個職業，最大的“福利”在于穩定和規范，我想這也是很多人選擇考公務員的一個重要因素。
至于發展預期，同學們還是保持一個平和的心態，能夠獲得提拔，造福一方自然不錯，然而在平凡的工作中奉獻自己的一生才是多數人的歸宿。
很多人把公考比作第二次高考，因為它公平，且可以改變你命運。
如果你性格穩重有韌性，對物質生活追求相對簡單，認同在平凡中造就偉大的工作方式，即便你沒有背景，資質相對平庸，選擇適合的崗位，你就有機會。
