單位里，你提拔落選了，心情會很低落。
因為你長期埋頭苦干，熬了幾年，感覺到下一次提拔機會應該是自己的了。
沒想到，提拔機會來的時候，領導提拔了另外一個人。
這個意外結果，讓你懷疑人生。
在暗夜的孤獨里，自問是否還要繼續努力下去。
很多人說，體制內，提拔就是玄學。
昨天，我建議大家看開點，原因也是在這里。
因為提拔，運氣占很大成分。
費曼君經常說，提拔看努力、看能力，其實很多時候運氣是第一位的。
一想到這個，心里就不得勁。
因為，在漫長的體制生活里，我經歷這些事太多了。
前一位一把手甲，覺得我沒啥本事，把我安排到了邊緣崗位，冷凍了幾年。
換一位一把手乙，誒，他又覺得我寫材料還可以，調去了苦逼的材料崗位。
當乙對我有好印象的時候，剛好機構改革、單位凍編，沒法提拔干部，我又耗了兩年。
結果編制職數解凍的時候，一把手乙調走了。
于是，又來了一位一把手丙。
丙是個粗人，看我斯斯文文，覺得我難堪重任。很快就把我給否定了。
于是，我又離開了一把手的注意視線。
你看，換個一把手，對我的提拔進步就有那么大影響。
又比如，
我工作中認識一位部門中層大叔，干活不咋地，懶懶散散，就是喜歡喝酒。
前面領導一直不待見他。他一直沒提拔，上班特別郁悶。
結果，這位中層大叔運氣好到爆炸。
單位新來的一把手喜歡閑的時候喝兩杯。
某天機緣巧合，中層大叔和新來的一把手共赴飯局。
這個中層大叔在酒桌上特別會哄人，把新來的一把手哄的特別開心。
后來，疫情來了，中層大叔不想呆在辦公室里，反而想多出去跑跑，參加各種疫情專班。（實際上因為參加專班，還可以補休）
一把手覺得，這位中層大叔敢于擔當，給他提拔了一次實職，后來又給他晉升一次職級。
上演了提拔的“帽子戲法”。
又比如，有一位年輕干部，跟一把手意見相左，一把手看不過眼。
可是，沒過多久，一把手就調走了。
但新來的一把手，就特別喜歡他，據說是因為覺得他夠直爽。后續就給他晉升了職級。
舉了那么多例子，我發現，運氣帶來的提拔或者提拔落選事例太多。三天三夜我也講不完。
更可怕的是，運氣還會改變人的志氣和能力。
有些人，原本雄心勃勃，想干一番事業的。由于一把手換來換去等原因，他得不到重視。
一次次失敗以后，人就頹了。
有些人，平凡甚至可謂平庸，運氣來了，提拔了，當了小領導。
當身份轉變以后，帶來的是視野和能力的轉變，沒想到，越干越起勁。后面機會來了，又得到了提拔。
一步順，步步順。
說到這里，我又覺得提拔是玄學了。
如果說有什么轉運大法，我也說不出來。
但我知道運氣的關鍵在哪里？
其實就是一把手。
我們要有足夠的耐心，等到跟我們命格匹配的一把手。
所以，轉運的方法就是：
面對職位進退留轉，心態健康，不消沉，不抑郁，不讓自己沉淪躺平。保持口碑。
只要你足夠耐心，只要你一直在場上，你就有機會碰到你的運氣。
