一、績效管理流程

二、績效計劃

三、績效實施

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好的薪酬機制，可以讓員工收入越高，企業效益越好，從而實現員工和企業成為利益共同體，為共同的目標而奮斗。想深入學習KSF全績效模式，可以點擊鏈接進去。

四、績效考核

五、績效反饋與面談

六、績效改進計劃

七、績效考核結果分析應用

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