這是紅艷的第 71 篇原創文章
文/紅艷的綻放
職場站隊俗稱“拉幫結派”、“搞小圈子”，其實，很多人都不喜歡拉幫結派、搞小圈子的人，也不愿意去站隊，但是，大部分人都不得不站隊，那在職場上到底要不要站隊呢？
我的建議是：一、最好不要站隊；二、先期不要盲目站隊；三、到了不得不站隊的時候，還是要選擇對自己有利的立場。
一、最好不要站隊
職場是一個爭奪資源、剩者為王的地方，我們最該做的事情還是工作。
職場中最Low的是那些自以為聰明的人拉幫結派、搞小圈子的普通員工。
通常，這些人在業務能力上沒有多少真本事，道德品質差，綜合素質也不高。
他們最喜歡做的事情是三五成群，每天聚在一起就講其他同事的是非，還號稱和誰誰誰處的好。他們喜歡顛倒黑白，搬弄是非，引起同事間的矛盾。這種人在領導面前又愛奉承，不會讓領導厭惡得開除，所以，每個單位都都會有這樣的人。
對于這樣的人，我們對他們做到點頭之交即可，千萬別加入他們的小圈子。否則，前期，相處好的時候，他們都是你的朋友，一旦有點不同意見，他們會立馬翻臉，繼而在同事間說你的壞話，拉攏別的同事排擠你，去領導面前打你小報告，到處給你制造麻煩。你和他們在一起，對自己沒有能力的提高，反而浪費自己的時間精力。
所以，對于這些水平很Low的，不得罪，不加入。
對于大領導之間的派系，他們相對素質比較高，但他們也是在職場中摸爬滾打過來的，如果他們之間能夠互相制衡，你還是不要選擇站隊，做好自己的本質工作即可。
二、一些公司站隊的情況很嚴重，前期還是不要盲目站隊，先觀察，看清形式再說。
很多新人剛進公司就發現公司站隊氛圍很嚴重，每個人都有自己的派系，而自己哪邊都不是，沒有歸屬感、沒有安全感。
其實，安全感不是靠別人給的，說到底還是要靠自己。你應該心理強大一些，不要害怕。
這個時候，你要做的是做好自己的本質工作。因為作為新人，大家都在看著你，都想拉你進入他們的派別。為什么這個時候不要站隊呢？
一是你對公司的情況不了解，很容易站錯隊，二是，此時你還沒有多少能力和價值，站隊也只是在他們那邊多了個人，很容易被人當槍使。當你你出了事時，也沒人幫你，因為你沒價值，不值得你的派系為你付出一些東西，甚至去得罪另一派，最后你只會被拋棄。
三、到了不得不站隊的時候，勇敢地選擇對自己有利的立場。
如果真到了不得不站隊的時候，那就綜合考慮一下各方領導的人品、今后的發展勢頭、自己站隊后能得到的利益。看領導是會培養下屬、心胸寬廣、愿意為大家謀福利的人，還是頤指氣使、過河拆橋、卸磨殺驢的人。最后選擇對自己最有利的一方。
不要覺得這種想法不對，看不起這樣做的人，畢竟人在職場，每個人都有自己的立場和處境。如果你哪邊都不站，最后不是哪邊都不得罪，而是誰都不愿意搭理你，最后你只落得孤家寡人一個。一個光桿司令又能有什么作為呢？
有一句話說的是：富貴險中求。為了自己的發展選擇站隊沒有什么可恥的，況且，現代社會生活有多艱難、每天過得多么苦逼、壓力有多大，只有自己知道。相信在職場打拼、為了在城市立足而掙扎的每個上班族都深有體會。
但是，即便自己站了隊，對對方的領導也要尊敬有禮，對對方的同事也要友好相處，切不可不把別人放在眼里，甚至像斗雞一樣見面就掐。因為你不知道什么時候需要別人幫助，也不知道誰會在你背后放冷箭。以人為善，與己方便。
有職場的地方就有斗爭，你無心難為誰，但別人不放過你，所以，行走職場，大膽的去做，小心翼翼的謀劃，去創造屬于自己的一片天地。
—— The End ——
紅艷的綻放：我是紅艷，愛閱讀、愛寫作，還喜歡繪畫，一直在不斷的精進自我。
