每個人的大腦都是獨一無二的，盡管如此，從大樣本的角度，卻是有規(guī)律的，這種規(guī)律體現在我們的思維偏好上，而這種思維偏好與個人的能力和社會分工沒有什么關系，也和種族、性別、年齡、政治、宗教信仰等毫無關系，可以說是一種非常底層的元認知層面的差異。
所以，如果我們想更深刻的了解人和人的差異，我們就必須要看到驅動每個人的行為以及語言背后的深層驅動性，這個深層驅動性就是來自于我們大腦的差異性。
我們把這種差異性用四種基礎色彩來區(qū)分，就產生了紅黃藍綠四種類型腦，接下里我們用非常簡單的方式，對這四種類型腦進行簡單的區(qū)分：
S 黃腦：認知腦
當我們談到黃腦（認知腦）時，我們的關注點在于認知層面，在于和圖像、視覺、畫面感、大局觀、愿景有關的偏好，黃腦是偏向于整體性思維，偏向于宏觀，偏向于未來的，并且是極度發(fā)散的，對不確定性和奇特性充滿了好奇和向往。
黃腦系統，在人類大腦中是負責認知的，負責處理信息和概念，相當于一個攝像頭或者傳感器，是負責和環(huán)境產生感知的互動。
黃腦偏好比較強的時候，我們往往會天馬行空，特立獨行，異想天開，思維偏好發(fā)散而不是聚焦，偏向于事物的整體概念而不是細節(jié)。
T 藍腦：理性腦
當我們談到藍腦（理性腦）時，我們的關注點在于分析層面，在于和邏輯、數據、批判、分析、邏輯推演有關的偏好，藍腦偏向于系統性思維，偏向于理性，偏向于過去，并且是收斂性和聚焦的，對事物的原因和動機非常執(zhí)著。
藍腦系統，在人類大腦中是負責處理信息的，相當于一個過濾器或者CPU，是負責算法和算力的，也負責批判和決定。
藍腦偏好比較強的時候，我們往往會關注數據和事物的重點，喜歡研究原因而不是結果，對理論性的信息比較敏感，同時會保持無情緒的思考。
D 綠腦：行動腦
當我們談到綠腦（行動腦）時，我們的關注點在于結構和秩序，在于和細節(jié)、結構、完成、行動有關的偏好，綠腦是偏向于具體性的思維，偏向于細節(jié)，偏向于過去的，并且是極度收斂的，追求安全和保全，厭惡風險和改變。
綠腦系統，在人類大腦中是負責行動性的，相當于發(fā)動機或者馬達，按照編好的程序運轉，追求秩序和完成。
綠腦偏好比較強的時候，我們往往會嚴謹、細致、收斂，偏向于事物的細節(jié)而不是整體。
B 紅腦：感性腦
當我們談到紅腦（感性腦）時，我們的關注點于感知關系的層面，在于和情緒、人際智能、影響力、情感模式有關的偏好，紅腦是偏向于感知性思維，偏向于人際敏感，偏向于未來的，并且是發(fā)散的，對人際直覺和情感流動非常敏感。
紅腦系統，在人類大腦中是負責感性認知的，負責處理情緒和情感，相當于一個量子儀器，充滿不確定和非線性。
紅腦偏好比較強的時候，我們往往會關注人的變化，對情緒變化敏感，對人的關系有一種很深的連接傾向。
四種顏色在很多企業(yè)的logo中都體現到了：
我們可以感受到四種顏色實際上是非常普遍性的標志，在很多的性格分析理論中都會用到，比較有代表性的包括樂嘉老師的FPA性格色彩理論，以及DISC行為風格理論；而我們今天所談到的四種顏色于四種類型腦的區(qū)分是在思維層面進行區(qū)分，是關于大腦的風格偏好。
偏好不等于能力，了解你的思維偏好，并不一定能代表你的能力水平，而是更好的了解我們自己，以及我們身邊的人。認識自己，才能更好的發(fā)展自己；了解他人，才能更好的提升溝通的品質。
