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我問他，你的上司是哪種類型的強勢？他很納悶：“強勢還分類型？”

沒錯，強勢分成霸道型強勢、目標型強勢和原則性強勢3種類型，每種類型都有各自的應對方法。

霸道型強勢的人，橫沖直撞又唯我獨尊，脾氣也特別暴躁，對待敵人毫不手軟，但對待自己人卻非常照顧。跟這種人相處，最重要的是成為他自己人，主動付出和擔當，還要注意尊重對方的權威，不要直接提反對意見。

目標型強勢的人，只關心他所想要的目標是不是能達成，而且特別在意自己的形象，享受別人的關注。面對這樣的人，你要把自己放在“觀眾”位置，盡力表達欣賞，做事要高效，哪怕是匯報工作，也要盡量簡短，直接說結果。

原則型強勢的人，非常注重過程和細節，在原則面前寸步不讓，批評起人來毫不留情，軟硬不吃。要和他們相處，最簡單的做法就是4個字：知錯就改。事情做錯是小事，態度錯了才是大事。謙虛上進、有錯就改，他會從內心深處認可你。

朋友一聽，茅塞頓開，發現自己上司就是原則型強勢。昨天他上司批評他方案邏輯有問題時，他不再像以前一樣沉默以對，而是說“我錯了，馬上改”，上司態度立馬就軟下來了。

其實，大部分的職場問題，都在于說服別人與被人說服：

是不是很耳熟？職場中，我們總是在說服與被說服中不斷解決一個又一個問題。

“如果你想說服某人，不要訴諸道德，而要訴諸利益。”

職場上，只有迅速判斷對方性格并有策略地與之溝通相處，能幫你打造良好的人際關系，這就是你的核心競爭力！

我們常羨慕他人的伴侶：“你命真好，有一位脾氣這么好的老公！”、“我老婆也能那么溫柔就好了！”

心理學家阿曼達曾跟一對新婚夫妻去旅游，他發現妻子脾氣較差，會因為飛機延誤、天氣不好等原因無端怪罪丈夫，可丈夫脾氣特別好，從來都不回嘴，還默默地幫妻子收拾行李。

過了幾年，阿曼達再見到這對夫妻時，發現妻子變得特別耐心和溫柔，妻子說：他性格好，一直對我溫柔相待，自然也就磨去了我的壞脾氣。

一如作家克里斯奇說：“如果你想要一位溫柔的伴侶，就先對伴侶溫柔。”

你想讓周圍的人溫柔待你，你就先將周圍的人溫柔以待。

常言道：“你是什么性格，就會遇上什么樣的人”。

如果說“性格決定命運”，誰來掌控性格？

想學習更好地與他人相處、更多地了解他人性格，你應該先學會如何“識人”。

高源老師就是一位可以教你“識人”的高手。

-高源-

17歲考入清華大學

央廣九型人格特邀嘉賓

暢銷書著作《搞定自己》

自創“識人三十六計”

《鉆石九型》創始人

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