文：Beau丨職業規劃師
在校招如火如荼的時刻，作為即將步入職場的畢業生，需要做哪些努力才能讓正式的第一份工作變成完美的開端呢？職業規劃師龐博提出以下幾點建議：
校招的目的
企業參與校招有兩個重要目的：一是優化企業員工年齡結構，第二是培養企業管理梯隊。眾所周知，畢業生朝氣足，有熱情，雖然缺乏工作經驗，但是憑借著強大的學習能力進入狀態很快，潛力大。而且他們像白紙一樣，可塑性強，如果讓其從事自身認可的工作，年輕人更容易認可企業文化，培養價值更高。但是由于市場形勢變化快，新人離職率非常高，企業對校招人才越來越慎重，越來越考慮到人才匹配問題。
如何在求職前做一次簡單的自我職業規劃
職業規劃對于職場人的作用逐漸凸顯出來，它對于個人與企業都有非常大的幫助，很多企業在面試時都會問到這類問題。如何在求職前清晰地分析自己，自我完成一份簡單的職業規劃？龐博提出以下幾點建議：
1、一份完整的職業規劃由職業定位，目標設立，通路設計三部分組成。對畢業生來說，職業定位是最重要的部分。畢業生如果能找到可以長久耕耘的職業與行業，這對職業生涯非常有利。
2、職業定位需要從三方面分析：
第一是判斷自己的職業性格與興趣，找到能讓內心認同的方向。畢業生可以做MBTI性格測評、DISC性格測評（建議二選一），霍蘭德職業興趣測評，職業錨測評等職場測試，這能為清晰自我提供很強的專業解讀。但是測評只是參考手段，想要準確地判斷自己的內心取向，最好尋找專業職業規劃師的幫助。
第二是自身商業價值。商業價值是企業最看重的因素，包括求職者的知識、技能、天賦、經歷、人脈。求職者可以著重分析自身具有哪些獨特的商業價值，并做精心包裝，運用自身擅長的商業價值不僅能提高求職成功率，更能保證自身獲得快速的發展。
第三是發展機會。畢業生需要在行業熱度與職業熱度分析上多做功課。通過咨詢職場經驗豐富的人士，已經工作的師兄師姐，行業網站與新聞都能獲得有用的情報。
3、沒有最好的職業，只有最適合的職業。看似光鮮的職業都有不為人知的辛酸，很多熱點職業并不與自身素質相匹配。畢業生在選擇工作的時候也要有所取舍，海投也要有一定的范圍。
職業與本專業是否需要相關
職業規劃師龐博建議：隨著職業種類越來越多，職業細化必然帶來對專家型人才的渴求。從招聘信息上可以看到絕大多數崗位都要求求職者有相關專業或相關工作經驗背景。所以畢業生最好不要輕易拋開所學專業，從事完全沒有鏈接點的行業或職業。如果對本專業確實沒有興趣，可以嘗試跨界，從事與所學知識技能相關的工作，將專業作為跳板。但是所鏈接的行業或職業必須慎重選擇，否則很容易陷入迷茫或瓶頸。
選擇什么樣的公司
很多面試者看到紛至沓來的招聘會與眼花繚亂的招聘信息時一定不知所措，即使清楚自己應當選擇哪類職業與行業也依舊迷茫于選擇哪家公司。除了問同學，查網站與百度，還有一些做法可以讓我們更好地了解一家企業。
1、查看招聘信息。看該公司整體招聘信息可以很準確地判斷其規模，戰略方向，人才需求點，崗位競爭度。招聘信息不僅包括校招，還包括社招。仔細分析招聘信息能做到有的放矢，不會明珠暗投
2、看公司產品。產品能反映該公司的軟硬實力，能看出業務構成，幫助自己判斷公司的水平。
3、看公司與媒體新聞事實。看公司的日常與活動新聞可以了解公司日常工作與真實面貌，便于自己分析這是否符合自己的期許。
最后龐博提到，25歲之前是生涯發展階段的探索期，是我們所說的允許試錯的階段。在這一階段我們可以有方向地進行探索，如果還是迷茫，最好尋求專業人士的幫助。
原題：招聘季不迷茫，用職業規劃找到完美的第一份工作
責任編輯：黃小希
