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職場婚姻,夫妻倆只有關系沒有親密
發布時間:2020-09-15

文:汪文博
編輯:樸素的樹
來源:壹心理(ID:yixinligongkaike)
原文標題:職場婚姻,夫妻倆只有關系沒有親密| 咨詢師解惑09

今天是壹心理《咨詢師解惑》的第九期。

 

留言來自一位和丈夫開“夫妻店”的女士,她的努力付出,在丈夫看來卻成了強勢,霸權和自以為是。

 

讀者留言

 

與老公結婚三年,矛盾不斷。我們一起辭職創業,工作上的摩擦非常多。

 

我總覺得在生活上我已經妥協夠多了,在工作上我不想再有太多讓步,讓老公覺得我不需要被重視和愛。可到了老公那,卻變成了霸權、強勢和不給面子。

 

我們曾經試著溝通過,想看看哪里出了問題,可每次都不歡而散。

 

在我看來,是老公不理解我,不關心我,看不到我的優秀;可在他看來,卻是我的支持不夠,自以為是,總想掩蓋他的鋒芒。

 

我真的不是想顯示我自己有多能干,我只是想做好我應該做的。

 

我總覺得,我老公根本就不愛我,我們只是生意場上的“伙伴”罷了。

 

咨詢師回答

 

@汪文博

 

從你的留言中,我能感覺到,你們之間不斷爆發的矛盾,給你造成了很大的影響,既有憤怒,也有委屈和失望。

 

你做過許多嘗試,但看起來,無論是理性溝通,還是妥協讓步、據理力爭,好像都沒什么效果。

 

仿佛只有不再期望,才能不再失望,也不再受傷。

 

夫妻搭檔工作,關系變差的情況,其實并不少見,甚至還有點合理。

 

1、為什么“夫妻店”更容易出問題?

 

這個時代,女性承擔了越來越多的社會角色,“夫妻店”合伙人,就是其中很典型的一個。

 

從早餐店的老板娘,到 “當當網”的女董事長,無一不是這樣的模式。

 

相較于角色單一的親密關系,“夫妻店”中的雙方有著更多的交集。

 

不僅是夫妻,還是同事。稍有不當,就會引發矛盾。

 

很多人也許都有過這樣的體驗:在公司受了氣,回到家向另一半吐槽自己的領導、同事或是下屬,說他們有多不靠譜。

 

現在,這個被你吐槽的人,和聽你吐槽的人,成了同一個人,是不是想想都很尷尬。

 

每一個人都有“被愛、被照顧、被尊重、被肯定”的需求。

 

當你處在不同的社會關系中時,對這些需求的預期程度其實是不同的。

 

比如,張三突患重病。

 

如果是他爸媽把他送到了醫院,在付完醫藥費后,兩個人就不管不顧,各自上班去了,那張三可能會很失望、很難過,甚至會有些生氣,而作為旁人的我們,可能也會閑言幾句“生而不養”等等。

 

但是,假如送張三到醫院的是他的同事,在湊份子付完所有醫藥費后,他們各自回到工作崗位,繼續上班。那張三的反應可能就會是感激涕零了。

 

“夫妻店”的問題就在于,我們常常會把夫妻關系中的期待,錯以為是工作關系中的期待。

 

一旦對方沒有達到我們的預期,我們就會感到失望或者憤怒。

 

但其實,對于大多數人而言,如果我們對于伴侶的期待值是100分的話,那對于同事,可能有60分就算不錯了。

 

“夫妻店”使得你的親密關系太復雜了,以至于出現了期待程度的混亂。

 

這個時候,不妨試著讓關系簡單一些。

 

首先,理清和表達自己在不同角色中的需求,同時也試著去傾聽和了解對方在不同角色中的需求。

 

其次,約定好生活和工作的邊界。

 

如果,工作和場景之間有著明確的聯系,比如小飯館,那么,可以將離開工作場所作為一個邊界;

 

如果,工作和場景之間不存在明確的聯系,比如在家辦公,那么,可以試著在家里設定工作區,或者約定某些“暗號”,比如穿特定的衣服,用特定的咖啡杯等,來告訴對方,我現在處于工作角色中。

 

一般而言,經過一個月左右的練習,你們倆的關系就會有一個比較大的變化。

 

2、為什么理性溝通,往往沒什么效果?

 

根據你的描述,我大概梳理了一下你和丈夫之間的互動過程:  

 

可見,當親密關系產生裂痕時,錯誤的表達往往會加深彼此間的矛盾。

 

我們一方面要求自己放下防備,坦誠地表達對于對方的需求;一方面出于防御本能,又不能把刀柄完全地遞給對方,將自己的內心全部暴露出來。

 

一方面想要通過解釋指責,來讓對方認同自己;一方面又因為對方的抱怨而生氣懊惱。

 

看似是“理性溝通”,其實只是無效地交流而已。

 

長此以往,只會讓親密關系越來越疏遠。

 

其實,從爭吵到平靜的過程,有點像掰手腕要結束的時候。你減一分力,我減一分力,兩個人才不會受傷;但凡有一方,突然撒手或是突然發力,都一定會傷著對方。

 

詳細來說,這個過程分為6步。

 

a. 停止斗爭

 

“我們別吵了,好嗎?這樣吵下去,難受的是兩個人。”

 

b. 承認錯誤表達對關系的負面影響

 

“我承認,上次聽到你說,我對你的支持不夠時,我就已經沒有辦法好好交流了,我覺得你接下來的一切話語,都是在指責我。”

 

c.  說出自己內心的感受與需求

 

“你每次那樣講的時候,我都很生氣。一部分是因為我不想再妥協了,而另一部分是我很擔心你會離開我。”

 

d. 分析自己如何影響了對方的感受

 

“在爭吵中,我總是忙著辯白,卻忘了去聽你真正想表達的東西,這讓你感到很憤怒。”

 

e. 分享彼此比較脆弱的情緒

 

“你一直以為,我和你吵架就是為了證明我比你強。其實不是的,我是希望你能看到我的委屈和難過。”

 

f. 建立新的統一戰線

 

“我很喜歡這樣交流的感覺,我們都沒有大聲地嚷嚷,假如之后我又變成了原來的樣子,你可以適時地提醒一下我嗎?”

 

改變的過程是漫長的。

 

如果你發現,執行起來有些困難的話,可以嘗試著去尋求一些外部資源的幫助,無論是你們信任的朋友,或是家中的長輩,都會讓你們孤軍奮戰的感覺減少很多。

 

最后,希望你采用以上方法,解決了矛盾。

 

如果你無法自己一個人面對這些爭吵,無法承受親密關系間的矛盾。

 

可以試著尋求專業心理咨詢師的幫助。

 

咨詢師會陪伴你,一起探索夫妻間溝通的可能性,探尋你們關系裂痕背后深層次的原因,以給出更有針對性的建議。幫助你更好地在關系中與自己、與丈夫相處。

 

祝好。

 

寫在最后

 

如果你也有困惑想和人聊聊,可以找咨詢師,也可以到后臺留言

 

我們會隱藏你的個人信息,為你保密。

 

希望在你最孤獨的時刻,能在這里找到光。

 

世界和我愛著你。

作者簡介:汪文博。國家二級心理咨詢師;心理學碩士,湖南衛視/浙江衛視特邀咨詢師。擅長領域:情緒管理,個人成長,婚姻家庭。該文章來源于公眾號:壹心理(ID:yixinligongkaike),有心事,看壹心理。2000萬年輕人在這里自我覺醒。

排版:小鯨魚 Bobby 
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