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寧南山:選擇與努力

寧南山

在深圳搬磚的中產階級2020-12-30 15:28

北京理工大學2019屆的校招薪酬分布,

即使對于本科生來說,校招年薪10萬以下的也只有20.11%了,

差不多五分之一的水平,已經不再是主流。

79.89%的本科生薪酬已經在10萬以上,

同時有9.92%的本科生在20萬以上,

超過一半的本科生薪酬分布在10-15萬之間,這是最為主流的區間。

對于碩士生來講,15萬和20萬是兩條線,

59.99%的年薪在15萬以上,也就是校招年薪超過15萬,

才有可能超過碩士畢業生中位數水平。

28.6%的碩士年薪在20萬以上,超過四分之一,

說明熱門專業校招薪資已經普遍過20萬了。

對于博士生來講,中位數線提升到了20萬以上,

其中有24.02%在25萬以上。

10-15萬成為底層薪資。

以上這個數據,應該是學校通過三方協議來統計,

但是我想說的是“選擇與努力”的關系,

對于個人而言,通過努力可以上985本科,然后繼續上985碩士,通過學歷的提升來獲取薪酬的提高,因為從本科,碩士到博士,薪資的提升還是非常明顯的。

但是另一方面選擇的重要性在這組數據里面暴露無遺。

在同樣學歷的畢業生中,

就以本科生來說,最高的能有年薪25萬以上,占比5.48%,

年薪20萬以上的也有9.92%,

另外還有20.11%的年薪在10萬以下。

最高的一批年薪是最低的一批的2.5倍以上,

并且25萬以上的薪資拿到本校碩士和博士畢業生群體里面也是一流水平。

當然這年薪超過25萬的5.48%的本科畢業生同學肯定是優秀的,否則怎么能拿到這個薪資呢?但是20.11%年薪10萬以下的,以及52.22%年薪在10-15萬之間的同學都是因為不優秀嗎?這個占比已經高達72.33%了。

由于不同的行業具有很大的薪資差異,這個數據我就不貼了,大家都很清楚。

所以這個差異也會直接反映到校招上面,導致同等學歷畢業生里面,薪酬的差距最大部分是來自于專業的選擇,選擇了專業就是相當于選擇了以后走的路,以及以后工作奮斗的平臺,為啥以前就說“男怕入錯行”,從數據上看確實就是這樣。

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