INFP：“對我最好的工作必須是我個人喜歡的，并能讓我真正表達我所想表達的一切”。 NF型藝術家：需要的不是你自己做了什么來定義自己，而是以自己是一個什么樣的人來下定義。
I內向 N直覺 F情感 P感知
第一功能（核心功能）：內向情感——核心優勢
第二功能（輔助功能）：外向直覺——第二優勢
第三功能（第二短板）：內向感覺
第四功能（核心短板）：外向思維
NF：理想主義者（iNtuition-直覺，Feeling-情感）
INFP創造性的觀點來源于外部世界，外向直覺輔助功能，能夠讓他們輕易的察覺出一些失誤，尤其是新穎不平常的事，直覺能夠有助于他們暢所欲言。
外向直覺輔助功能，來檢測事物是否一切發展順利,以及新的方法去解決問題。
INFP和其他的NF型人一樣，醫治者更青睞抽象的交流方式，傾向于采用合作的方式來實現自己的目標，很多的infp希望他們的工作是能夠創造性的表達自己，創造性的解決問題，以及能夠與人交流。
這一點我在上期INFP的咨詢手記中有提到過，INFP很多是九型人格中的4號，4號太注重內心感受，對現實和外部關注較少。
他們的孤立感越發的強烈，產生疏遠感的原因，很可能歸結于不快樂的童年生活，他們因幻想而遭到父母的否定或者懲罰。面對父母的苛責，要求腳踏實地勤奮的學習。會覺得自己像沒人關心的丑小鴨。
她們覺得童年被父母忽略了，其與父母之間并沒有建立起緊密的、有效性的聯系。用心理學術語來講，九型人格四號性格形成的原因是，沒能從父母的反饋中建立起有效的自我形象，即從父母的言行中了解到自己的品質與天賦、優勢，而這種自我形象對于建立4號自己的自我認同卻至關重要。
INFP并沒有辦法做到，不理會別人的要求，他希望能讓自己的父母和兄弟姐妹都感到開心，想去取悅他們。
這里簡單提一嘴，如果你也是九型四號有助于你的判斷自己目前的狀態。九型4號的整合方向會走向1號（健康狀態下的），經過整合的4號是行動的人，把精力全部投放到了個人利益和情感滿足以外的事情上。
由于從現實中得到了滿足，所以這種人不再自我放縱，也不再覺得自己與眾不同。經過整合的4號是很好的老師，對自己很客觀。
4號的解離方向會走向2號（一般狀態和不健康狀態下的），這是需要注意的，當處于這個狀態下的四號會越來越遠離人群，不健康狀態下的4號太過抑郁、太過疲憊，以致都無力關心自己，更別說埋頭于工作了。而有時會去依附著他人，想占有著他人或操控他人，沒有得到足夠的專業幫助，最終會抑郁。
九型在這里不過多展開，關于更多4號戳下面鏈接了解更多。
當然我并不是所有INFP都是九型人格的4號，只是說人群占比大，你也可能是9號，2號…歡迎你與我深入探討、給我寫信、留言。
INFP內省、專注（I）,偏好于一種抽象的，具有遠見的和富有想象力的方式來觀察周圍的事物（N）。重視內心世界的情感和諧，個人價值觀堅定，適合獨自開展工作。
他們的決定是基于個人價值觀的、主觀的決定（F），而不是為了控制他人。如果是為了堅持自我，INFP的生活非常隨意靈活。
渴望有關人文科學的知識，精神力量是他們關注的焦點。
上像我上期咨詢案例中提到的，蘆葦典型的INFP，我給你們的建議是，在任何與人打交道的領域，都極具天賦，也很擅長文字表達，所以我給她的建議也是修煉寫作能力，寫作是她的給養，工作今年后去進修心理學，業余時間畫畫，她提到才第一畫就已經受到朋友的好評。
多去外部吸收養分，拓展自己的視野，發揮她的優勢，去精進自己，INFP伙伴們應該感到十足的自信和滿足感，去做符合你價值觀的事情，讓可以讓你充滿電。
INFP擁有很強的自學能力，能夠通過自我訓練掌握專業所需要的知識和技能。面對細節，他們可能往往會做出錯誤的判斷，可是面對情感，他們卻像個神槍手。
傾向于內省，更擅長從事與人相關的工作。喜歡讓自己置身探索的路途中，目光的焦點，始終落在未來。
情感共鳴，慈善以及真實可信，是構建他們自我形象的三大要素。追求自我身份的認同，永遠是他們追求的目標，在意他人的認可。
醫治者的觀點相對理想化，這是他們強調個人道德。偏好獨處而且infp大約只占總人口的1%。
像我在上期INFP咨詢手記提到，如果在有物質保障的前提下，估計INFP會一輩子不工作，去旅行、繪畫、寫書、美食。大多數想窩在自己的世界里，思考和想象的海洋里遨游，偶爾探出頭來與世界接軌一下。
內向情感主導功能，對他們來說，真實的做自己是很重要的,成為一名自由職業者，沒有什么規章制度要遵循，除了給自己制定的規矩以外，能夠自由的形式，這對內向情感的人來說是非常重要的。去適當的做一些事情取悅自己。
如果工作沒有意義，枯燥乏味，那工作效果和效率就會大打折扣，甚至產生抵觸情緒。
假如工作環境非常消極，INFP可能坐立不安，心神不寧，表現出F型的人容易出現的逃避傾向。
如果缺乏外部世界的刺激，思維就容易掉進泥潭一樣被禁錮了，會抑制住他們的創造能力。
這時INFP危險的反應遲鈍，過于敏感。在更極端的情況下，INFP可能表現的很狂躁而不穩定，有時是抑郁者，有時又是一個憤怒的批評家。當然發展到這種情況的還是比較少的。
記住，如果有機會去幫助他人或滿足自己的理想，最能體現出INFP的能力。
一個兒科醫生曾放棄自己的私人醫師，從事政府支持的兒科基金項目，他認為可以使更多的兒童得到幫助，但最終因為新工作更多涉及她不擅長的政策和行政管理方面的技巧，不是像他想的那樣幫助兒童。
這位兒科醫生陷入官僚主義，變得懷疑，苛求而快樂不起來。所以我建議的INFP最好避開行政類的崗位，INFP討厭一些雜、事務性的工作，包括預算分配，文書工作，繁文縟節的一些例行事務。可能所有涉及到時間管理或安排的事，都會讓他們感覺到有壓力。
如果目前你的工作不喜歡，也沒法離職不如稍微轉換一下視角，把正在從事并不那么有趣的事情看作為別人服務的工作，INFP就會為這份工作盡心盡力在所不辭。
比如同樣是學習電腦，對別人來說可能很有意思，但如果單單是為學電腦而學電腦，他們會覺得在浪費時間。
如果同樣學電腦，是為了幫助別人，了解電腦克服問題，對Infp來說就會變得非常有吸引力。
INFP不太擅長分析，INFP是F體系的，T是她們的短板，導致他們會缺乏嚴密的內在邏輯體系。
所以說，他們的交際能力高于戰略和后勤能力，戰術能力是最薄弱的一環。有時會因為他們缺乏系統地把握一個人的能力，當然也就缺乏針對性。在做決定和評價事物的時候，傾向于跟著直覺走，而不是邏輯推理。
但NF比NT更擅長理解人的心理，更關注親密行為、與人的共同成長、心靈溝通、情感上的共鳴、有很強的同情能力，是天生的心理學家，當然這最重要的是個人修為，一個功能發展的特別完善的NF會其功能使用的會更明顯。
相對于強調規劃能力的指導性導師角色，更傾向于資訊性擁護者的角色。生性矜持，喜歡獨處，所以他們更愿意當一智者，不是奮斗者。
一個INFP說：“我整天運用我的直覺，認為我該為別人做的事情，確信，老師們給學生提的建議是正確的，采取的行動是恰當的”。就像很多的NF型人一樣，就像滿足感是來源于他們幫助人們，使之能夠發展他們的潛在能力，這種潛在能力實現為真正的能力。
工作中能夠與人交流，這個可以給他們帶來巨大的多樣性。
1公司層面
1) 工作與我的個人價值觀和信仰相一致，允許我通過工作表達我的想象力
2) 獨立完成工作，有一個私人的工作空間，以及大量不受干擾的時間，但必須有機會定期與人交流觀點。（避開層級森嚴、結構嚴謹的機構）
3) 工作環境是一個靈活性強的組織機構，繁瑣的規章制度縮減至最小限度，
4) 允許我在有靈感時工作
5) 工作環境沒有緊張的人際關系和人際糾紛，避開層級森嚴的公司，最好是選擇奉行人性化管理、以及有人情味F的上司
6) 不要要求我在很多人面前介紹我的工作，或還沒有完成自我滿意之前與大家分享。
7) 避開競爭激勵、快節奏、高KPI的工作環境。（如保險、金融等銷售性質濃重的環境）
8) 允許我為實現我的理想而工作，工作上不要受政治經濟或別的方面的障礙的限制。
2創造性
1) 主要的工作內容能夠發揮創造性。工作內容不是一成不變，不是只能重復使用單一技能。
2) 工作上要給充分的時間發展我的想法、創意到相當的深度，思維產出的東西我要保持控制權。
3) 允許我表達出別出心裁的觀點，在工作中我的個人的發展能受到鼓勵和夸獎。
3社交型工作
1) 工作能允許我幫助別人成長，發展以及實現他們的潛能。
2) 工作包括理解別人以及發掘他們的行為動機，允許我發展與別人1對1的深厚關系。
3) 主要的工作內容是與人相關的，與人的利益相關，或者是與人的可能性相關的。
4) 直接與人相關的職業有，比如心理咨詢師、教師、牧師、情感顧問、婚姻咨詢、青少年咨詢等；
5) 與人的可能性相關的職業有，生涯咨詢、人力資源等，即發覺別人身上的可能性（潛能）的職業類型；
6) 間接與人相關的職業有，比如畫畫、文學創作、哲學、音樂等
總之就是能夠直接或者間接幫助別人的工作類型，而不是與冰冷的機械、科研、枯燥的數字（財會）、或者技術和行政類工作。
4自我表達
工作內容能夠充分表達自己：比如之前提到的繪畫、寫作等。你可以按這個崗位上實現自己的價值，自由表達你的想法，你的創意能不受限制。
比如：很多INFP型人都有繪畫的天賦。在收到繪制文章插圖請求時，INFP們會讓自己讀懂全文的意思，再按照出版社的要求的大小和顏色，基于自己所希望運用的方式和風格去繪制插圖。
為指定的文章創作插圖，他們能夠在圖畫中自由的表達自己的觀點，還能加上自己的思想來增加文章的內容，使客戶很滿意，他們會感到由衷的喜悅。
如果出版社告訴他，創作的插圖趣味性強就行，沒有別的要求，那就意味著不會對他們的創意加以限制，他們能自由的發揮他們的創意和幽默。他們最喜歡的就是創造性的解決問題，就能給他們帶來刺激和挑戰。
1) 考慮周到細致，且能集中注意力深入某個問題或觀點
2) 渴望打破常規思考，并考慮新的可能情況
3) 積極投身于所信仰的事業
4) 必要是一個人也的很好的工作
5) 對收集所需要信息有一種天生的好奇的技巧
6) 能統觀全局以及看到意識與行為之間的聯系
7) 能洞察別人需要和動機
8) 適應能力強能很快改變你的行事速度及目標
9) 在1對1的基礎上能很好的與人工作
1) 必須控制方案和計劃否則你可能失去興趣
2) 變得無秩序性的傾向，很難把握，優先處理的事情
3) 不愿做與自己價值觀相沖突的工作
4) 在做事情上不愿按照傳統的方式去
5) 天生的理想主義，可能是你得不到現實的期望而想要逃避
6) 很難在競爭氣氛緊張的環境中工作
7) 在處理重要的細節問題上，缺乏原則或者紀律
8) 與過分頑固的組織或人打交道沒有耐心
9) 在預計事情多長時間完成時，總是不切實際的
10) 不愿意批評別人或直接懲罰別人
工作中的貢獻：作為組織和團隊的道德標桿，捍衛個人團隊和組織認同的價值觀。對他們來說遵從自己內心的事很重要。
領導力特征：通過人際關系捍衛個人價值觀，使那些認同價值的人愿意服從而沒有被管束的感覺。
團隊合作態度：盡管團隊合作比較難，但通過團隊合作集中資源和創意，對INFP來說仍有價值，能激發INFP的動力。
INFP有時不想承擔團隊的領導責任去激勵員工工作。最經典的想法就是：“各人做好自己份內的活”
很時INFP顯得有一點傳統，但他們很熱情也很親切，通常與他們相處是很舒服的事情。
只有一種情況下是INFP反常，自己所捍衛的價值受到威脅就會變得強硬。
infp無論是下屬還是領導，只要是為他人服務，為自己的理想盡力，INFP都是最出色最有效率的人。
（如果現在你的主業不是你想做的，也可以參考以下發展副業）
藝術類
詩人
繪畫
詞曲創作
演員
音樂
攝影
舞蹈
戲劇
語言
翻譯（文學類）
培訓機構
兒童語言教育或指導
你的NF讓你們擁有語言天賦源哦。
心理學
性格分析
精神分析
生涯顧問
心理咨詢
婚姻咨詢
兒童福利顧問
社會心理學家
咨詢心理學家
慈善機構顧問
可以是做心理學研究認知類、人格、情緒類等。
教育/培訓
大學教授
研究員
顧問
圖書管理員
自由撰稿人
也可以是寫作、語言類、文學類、藝術類、心理學，做自媒體線上1V1的方式，將感悟和知識傳播、分享。
社會服務人員
社工（大學也有這個專業）
相關團體或民間組織
民政這樣的公務員編織的職能部門
NF的焦點是人文科學，與人相關的，這類崗位也可以。
技術類
人力資源招聘人員
項目經理
職涯規劃
消費者行為學
或者做相關的理論科研研究。
健康、心靈類
牧師
神父
營養學家
職業治療師
語言病理學家
按摩治療師
遺傳學家
倫理學家等
INFP更注重心靈成長，這類職業可以和人親密接觸。
如果你也想更了解自己的性格、知道你天賦優勢所在、專業選擇、生涯發展方向等，記得給我寫信哦。
