如果要討論內卷的話，我們必須確定內卷的定義。我給內卷的定義便是“有人多物少，人物矛盾引起的過度競爭導致的內耗”，甚至是非理性的內部競爭、互相傾軋。

在“內卷”現象出現之前，每個人分配到的資源是相對平均的，正如電影院一樣，雖然每個人的排數不一樣，但是總體來說每個人都能享受到社會的紅利。而當一部分人開始“內卷”，別的人也由于身邊人帶來的壓力而開始卷。類比到電影院中就是第一排的人站了起來，使得后面的人也要站起來才能看見電影。每個人都付出了加倍的努力而最終結果還是一起看同樣的電影，這便是無意義的內耗。

誠然，內卷是社會發展的衍生品，但不能就此斷定是一個不需要解決的假問題。往大了說，資本是在特定的社會發展階段推動了生產力發展，但資本主義的本質就是為資本服務，它的目的不是為了國家、社會和人民的發展和幸福。馬克思說：“資本來到世間，從頭到腳每個毛孔都滴著血和骯臟的東西?！钡搅爽F代，表現為以強迫員工內卷的方式來壓榨員工的價值。作為社會主義國家，對資本行為更應該做出規范和限制。比如之前某位大資本代表人物，提出996是福報而被全網群嘲，后來更因為各種不當言論和資本行為，被人民日報痛批：這里是中國，別妄想資本獨大，沒人能大而不倒。隨后公司被4部門聯合約談，暫停上市，所屬集團也因壟斷行為被罰款180多億元。

如今社會僧多粥少，每年招聘的職位就那么幾個，而應聘的人卻來了一大堆。怎么篩選？學歷就成了最好的借口?！澳憧次覀兊奈膯T都是985畢業的！”“我們小學的行政人員都是清華/北大的高才生！”說出去既有面子，又滿足了老板的虛榮心，還能在融資的時候拿出來當個賣點，何樂而不為！顯然，很多職位是根本不需要高學歷的。但就業變得越來越困難，上升的通道，正在變得越來越狹窄，瘋狂的內卷就產生了。當投入越來越多，產出卻變得越來越少，效率也變得越來越低時，社會發展就會出現停滯的苗頭。

綜上所述，內卷一會造成資源的浪費與團體內部的無意義內耗；二會造成人的身體與心靈疲乏從而導致生產力下降；三會導致過多的優質資源被“大材小用”，投入與產出呈現反比。

因此，內卷是個十分明顯的真問題，需要解決的問題。

小作者簡介：默默，2008年10月生，初中一年級好問少年。周一專欄小作者。