首先把股份分好，決不能五五分

一定不要按出資分配股份：五五開(kāi)

創(chuàng)業(yè)黃金法則：先小人，后君子；講道理的是朋友，講利益的是君子！

那么應(yīng)該如何合理分配股份了？

股份分配的時(shí)候要充分考慮資金、人力、資源等要素的重要性，本案例中，只有資金和人力，那么要考慮資金在項(xiàng)目的權(quán)重，人力在項(xiàng)目中的權(quán)重，以及每個(gè)人在資金中出資的比例，在人力出資中的比例。

股份=資金在項(xiàng)目中的權(quán)重*資金出資比例+人力在項(xiàng)目中的權(quán)重*人力出資比例

1、人力在項(xiàng)目中權(quán)重為10%，說(shuō)明該項(xiàng)目最依賴資金，人力起的作用很小。

甲=90%*50%+10%*0%

=45%

乙=90%*50%+10%*100%

=55%

此時(shí)甲乙雙方股份比例為45%：55%

2、人力在項(xiàng)目中權(quán)重為20%，說(shuō)明該項(xiàng)目較依賴資金，人力起的作用較小。

甲=80%*50%+20%*0%

=40%

乙=80%*50%+20%*100%

=60%

此時(shí)甲乙雙方股份比例為40%：60%

3、人力在項(xiàng)目中權(quán)重為30%。

甲=70%*50%+30%*0%

=35%

乙=70%*50%+30%*100%

=65%

此時(shí)甲乙雙方股份比例為35%：65%

4、人力在項(xiàng)目中權(quán)重為40%。

甲=60%*50%+40%*0%

=30%

乙=60%*50%+40%*100%

=75%

此時(shí)甲乙雙方股份比例為30%：75%

根據(jù)人力和資金對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度/權(quán)重來(lái)分配股權(quán)，充分考慮了資金和人力的因素，這是較為公平的分配方式，合伙創(chuàng)業(yè)，先前不計(jì)算，事后難免會(huì)算計(jì)，既然決定創(chuàng)業(yè)，就用商業(yè)的方式來(lái)運(yùn)作，摒棄江湖做派，利益談清了，才能友情事業(yè)兩不誤。

希望對(duì)你有幫助。