遠離傳銷 守護幸福
所謂的1040工程最核心的一個洗腦手段就是——五級三晉制。那么就給大家講講這個。
五級：實習業務員（1~2份；當月當日當時晉升），組長（3~9份；當月當日當時晉升），主任（10~64份；當月當日當時晉升），經理（65~599份；兩位直接主任；次月晉升），高級業務員/老總（600份及以上；兩位直接經理；隔月晉升）。
三晉：實習業務員晉升組長、主任，主任晉升經理，經理晉升老總。
制：一個人三個合作伙伴，我們稱之為三張牌，最低1份3800，最高21份69800（第一份是3800，第二份以后都是3300一份），沒發牌之前多少份都可以，發牌之前可以補份額，一旦發牌你的份額就定死不能再補；你自己申購69800一星期之后返還給你19000，你下面的牌，包括下面的下面的牌（第二代的牌），第三代的牌，每個申購份額都對應你自己有一個“分紅”，我們會稱之為資金整合再重新分配；下面至少有兩張牌并行有兩個直接主任及以上，且份額至少65，你就是經理級別；當你下面至少兩張牌并行有兩個直接經理及以上，且份額積累到600份的時候，你就“上總”了，會有1040萬的分紅，會給你發一個“出局證”，你就從這個行業滾蛋了，一張身份證只能做一次，你不能再來一次再賺這個1040了，然后拿著這筆虛擬經濟賺到的原始資金你就可以去做實體了，為更多人帶來就業。
“責任制”和“復制”制度，是我們會著重講的，目的就是讓新人放心，即使他自己能力不行，他的推薦人也會幫他/她。何謂責任制，就是五級里面的“隔月晉升”，推薦人要想拿到作為經理的錢，他必須先幫助下面的兩個直接拿到主任的錢；想拿到老總的錢，他必須幫助下面的兩個直接拿到經理的錢。所謂“前面拉，后面推，就像自行車上的鏈條一樣，一環扣一環，你不想上都難”。復制，就是在你加入行業之后，推薦人會自己貼錢給你添置筆記本，筆，床單被套之類生活學習用品，并且推薦人所掌握的所有東西，必須毫無保留地教給你。說良心話，這一點，是我們正常企業正常工作中最需要做好但就是沒做好的事情。
那么問題來了，傳銷人員口中的這是國家項目暗中進行，馬上就要付出水面了。我這樣肆無忌憚的發出來會不會判刑？這么一個保密的項目怎么這么輕易的被人知道？？深思。。。。。。
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