2005-10-05
個人職業生涯可以分為五個階段：1、 成長階段（從出生到14歲）個人通過對家庭成員、朋友、老師的認同以及與他們之間的相互作用，逐漸建立起了關于自我的概念，并形成了對自己的興趣和能力的基本看法。 2、 探索階段（15歲到24歲）對自己的能力和天資形成一種現實性的評價，并盡可能地了解各種職業信息。3、 確立階段（25歲到44歲）職業生涯中的核心部分。人們仍然在不斷地嘗試與自己最初地職業選擇所不同地各種能力和理想。 又可以細分為3個子階段：第一，嘗試子階段（25－30歲）。在這一階段，個人確立當前所選擇地職業是否適合自己，如果不適合，就會更改自己地選擇。第二，穩定子階段（30－40...
個人職業生涯可以分為五個階段：1、 成長階段（從出生到14歲）個人通過對家庭成員、朋友、老師的認同以及與他們之間的相互作用，逐漸建立起了關于自我的概念，并形成了對自己的興趣和能力的基本看法。
2、 探索階段（15歲到24歲）對自己的能力和天資形成一種現實性的評價，并盡可能地了解各種職業信息。3、 確立階段（25歲到44歲）職業生涯中的核心部分。人們仍然在不斷地嘗試與自己最初地職業選擇所不同地各種能力和理想。
又可以細分為3個子階段：第一，嘗試子階段（25－30歲）。在這一階段，個人確立當前所選擇地職業是否適合自己，如果不適合，就會更改自己地選擇。第二，穩定子階段（30－40歲）。在這一階段，人們往往已經下了較為堅定地職業目標，并制定較為明確地職業計劃來確定自己晉升地潛力、工作調換地必要性以及實現這些目標需要開展哪些活動等。
最后，在30多歲到40多歲之間的某個階段上，人們可能會進入職業中期危機階段。在這一階段人們往往會根據自己最初的理想和目標對自己的職業進步狀況做一次重要的重新評價。他們有可能發現自己并沒有朝著自己所夢想的目標靠近，或者已經完成了他們所預定的任務后才發現，自己過去的夢想并不是自己所想要的全部東西。
在這一時期，人們還有可能會思考工作和職業在自己的全部生活中到底占多大的重要性。通常情況下，在這一階段的人們不得不面對一個艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標是可以達到的，以及為了達到這一目標自己需要做多大的犧牲。
4、 維持階段（45－65歲）在這一階段，人們一般都已經在自己的工作領域中為自己創立了一席之地，因而他們的大多數經歷主要就放在這一位置上了。5、 下降階段當臨近退休的時候，人們就不得不面臨職業生涯中的下降階段。
在這一階段，許多人都不得不面臨這樣一種前景，接受權利和責任減少的現實，學會接受一種新角色，學會成為年輕人的良師益友。再接下去，就是幾乎每個人都不可避免地要面對的退休，這是人們所面類的選擇就是如何打發原來用在工作上的時間。
對職業生涯劃分階段的 意義在于，在不同的生命階段有不同的職業任務，面臨不同的職業問題，應該進行有針對性的職業生涯管理。。
