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各國全職媽媽待遇對比，中國媽媽“酸”了！過來人的發(fā)言挺現(xiàn)實
近幾年，關(guān)于“全職媽媽”的相關(guān)話題熱度不斷，大家對全職母親的看法也褒貶不一。
有人認為，支持選擇自由，女性回歸家庭的勇氣值得鼓勵；也有人認為，這是社會的倒退，是對教育資源的浪費。
如果是你，會為了家庭放棄事業(yè)，成為一名全職媽媽嗎？
過來人真實想法
據(jù)《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》顯示，目前中國年輕父母全職在家的比例約為58.6%，其中有八成以上是95后年輕媽媽。
為何如此呢？來聽聽看她們的想法——
@白云和黑土：如果我不帶，孩子就沒人帶了。老公要賺錢養(yǎng)家，公婆年紀大了，不忍心老人再跟著操勞，而且隔代育兒又容易引起家庭矛盾。兩相權(quán)衡之下，只有自己辭職比較劃算。
@芝芝：辭職是我主動的，還是想著要多陪伴孩子幾年吧，我小時候父母經(jīng)常不在身邊，留守兒童有多難受，我心里再清楚不過，所以不愿意孩子重復我的路，盡自己最大的努力陪陪孩子，就是我最大的心愿。
@白氣球：老公帶娃是指望不上的，孩子爹不靠譜，總不能我也跟著不管吧。但工作和家庭真的太難平衡了，我五點半才下班，孩子三點半放學沒人接，領(lǐng)導怎么可能讓你一直遲到早退呢！無奈只好先回家當個全職媽媽~
@十點三分：沒當媽以前，我也曾立下豪言壯志，現(xiàn)代獨立女性絕不回歸家庭當全職主婦，結(jié)果現(xiàn)實太骨感。孩子太小走不開不說，重返職場都難，你可能面臨崗位被頂、調(diào)崗換崗、隱形降薪等等現(xiàn)實問題，普通人想要再找一位工作更是難于上青天，更何況如今的職場大環(huán)境又差。
以上這幾位過來人的發(fā)言，還真是現(xiàn)實又無奈：
老人難以勝任如今的育兒工作（教育任務(wù)五花八門、父母不方便來大城市、隔代教育觀念差距等）、工作和家庭難平衡、喪偶式育兒、職場對已婚已育女性的歧視等等，都成為了生育女性重返職場的“絆腳石”，以至于她們不得不重新回歸到家庭中去。
中國全職媽媽，多在焦慮中掙扎
在中國成為一名全職母親，意味著什么？
“意味著你除了是母親以外，還是免費的保姆、育兒嫂、家庭教師、廚師、清潔工……你上得廳堂，下得廚房，三十六計樣樣精通，可還是被無視。”
在丈夫眼里，你是一個只會伸手要錢的“黃臉婆”；在孩子眼中，媽媽是一個“什么都不會”的人；在外人眼里，你是一個沒有社會價值的女性。
伴隨一位母親的，除了操持不斷的家務(wù)和育兒工作，還摻雜著數(shù)不盡的矛盾與掙扎，而這些痛苦，只能由女性自己咀嚼和消化，因為大家都認為這是母親應(yīng)該要承擔的、必須要承擔的。
可即使大家已經(jīng)在咬牙苦苦撐過，還要遭遇外人的置喙。
家庭屬性、社會屬性都被邊緣化的中國全職母親，最終迎來情緒的崩塌，以“抑郁癥”結(jié)尾。
那除了中國以外，世界各地的全職媽媽也是如此嗎？她們的生活又是怎樣的呢？
外國全職媽媽是怎樣的？
1、美國家庭主婦是一項職業(yè)
在美國，家庭主婦屬于正式職業(yè)范疇，有完備的政策維護和穩(wěn)定的福利保障。
例如，美國家庭主婦可以不繳納社保、退休金，但到了退休年齡，國家補貼配偶退休金的一半。而且家庭中只要有一個人工作，妻子和未成年的孩子，都能享受到醫(yī)療保險。
2、加拿大：全職媽媽是“公務(wù)員”
加拿大社會普遍認為全職媽媽是偉大的工作，所以要賦予其尊嚴和社會地位，甚至可以將它填入個人簡歷中，單位也不會因此而歧視。
而且政府也會給補貼來資助全職媽媽，例如 免稅、日常津貼、牛奶金等。之前在網(wǎng)絡(luò)上看到有人統(tǒng)計，加拿大每個孩子平均每個月能拿到800加元左右， 大約相當于人民幣4200元左右，這大概是國內(nèi)部分地區(qū)普通文職崗每月的收入。
正是因為有這些補貼，所以加拿大的媽媽會更傾向于辭職在家專心照顧孩子幾年，等上小學以后再重新返回職場。
3、日本：媽媽全職在家，爸爸稅金減免
日本的全職媽媽比例還是相對比較高的，因為這方面的福利較多。
例如，如果夫妻雙方中，有一個人的收入少于一定額度，另一方能獲取相當額度的稅金減免。而日本女性的工資往往是低于男性的，所以在懷孕生子以后，女性會選擇回歸家庭。 到了65歲以后，還能領(lǐng)取國民年金。
4、德國：全職太太有穩(wěn)定的薪水
德國政府會給予全職太太 每月300歐元的穩(wěn)定薪水，而且老公還能享受優(yōu)惠稅。
【最后總結(jié)】
在今年大會上，中山大學法學學士韋震玲建議： “讓全職媽媽或者全職爸爸成為'合法職業(yè)’。”
如果真的得以實現(xiàn)，相信未來全職媽媽的境遇會越來越好。也衷心希望全職母親未來能夠得到更多的福利和保障，得到更多人的尊重和理解。
