職場中，吃過虧的人都知道，一定不要和同事交朋友。而同事是我們工作中接觸時間最長，交集最多的人。很多時候，你的工作能否順利完成取決于同事的配合，多數時候領導只會關注的是結果，而不是過程。你能否順利升遷，最終的決定權來自領導，不過如果有同事在后面給你下黑手，使絆子，也是很惡心的一件事。
所以說，在職場和同事之間，不交朋友的原則不能變，第二就是不要得罪人。特別是這2件事，不要做，否則得罪人還不知道。
學校里看兩個人是不是好朋友，很簡單，如果兩個人經常互相拆臺，那就是最好的朋友，只有最親近的人才會這樣做。但拆臺的行為最是令人反感，當年我有一個朋友，我倆關系不錯，但每次我去和女孩子聊天的時候，他就跳出來說：“姑娘，你可要小心啊，這可是泡妞高手，小心被騙哦！”弄的我一臉郁悶，他覺得這種拆臺是朋友之間的玩笑，一次兩次之后，我再也沒和他有過來往。
職場也是這個道理，關系再好，感情再深，也不能當眾給對方拆臺。一拆臺，就是攻擊行為，會遭人反感，進一步就會得罪人。
也許你會說，我不是拆臺，我只是想指出他的錯誤，避免他的錯誤擴大，我這是對事不對人。
在中國的職場，從來沒有對事不對人的說法，不管你是對事，還是對人，在對方眼里你就是對他的人有意見，你就是在拆他的臺，在下他的面子，你覺得是為同事好，事實上卻得罪了同事
如果你是真心想為對方著想，可以在事后提出你的看法，千萬不要當眾拆臺。
我們單位以前有個女同事，性格大大咧咧的，人不錯，就是有個特點，能坐著絕對不站著，只要能躺著就絕對不坐著的主。打印出來的文件很少會自己去拿，經常等著同事走到那邊的時候，“那誰誰，幫我拿下打印的文件，謝謝了。。。”中午休息的時候，我也常常會接到她的電話，小林啊，回公司的時候幫我在樓下拿下快遞哦。
按理說，同事之間幫點小忙很正常，可這種舉手之勞的事也要讓別人來做，次數多了要說對她沒怨氣，那是假的。
半年之后，她走了，我們覺得很奇怪，干得好好的怎么就走了，后來才知道，有個對她有意見的同事在領導那說了她的壞話，領導把她找到辦公室談話，她覺得面子上過不去，自己就辭職了。
所以說，在職場，那些舉手之勞的小事還是不要麻煩別人了。大家都是同事，都是平級，并不是人人都能大度，碰見一兩個小心眼的人，不僅會嫉恨你，一旦有了機會還會報復你。
那句話怎么說的，樹欲靜而風不止，有時候啥也不做，就會無緣無故的得罪人。不過，又有何妨，若是連這個都受不了，要對我記恨一輩子，那也是極好的，這輩子，讓女人記你一輩子，是魅力，讓男人記你一輩子，是本事。。。但有個大前提，要保證自己一直能比嫉恨你的人級別高，實力強。同事之間，大家都是平級，能量都差不多，還是不要輕易得罪的好。
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