號(hào)稱職場的冷暴力——邊緣化，你遇到過嗎？你被邊緣化過嗎？
我有一位朋友跟我說，單位不再將核心業(yè)務(wù)、重要工作安排給他，只負(fù)責(zé)一些不關(guān)痛癢的事。人家有什么事，也用不著再找他了，他也不再忙碌，象閑人一樣，感覺被上司邊緣化了。我開玩笑似的跟他說，這很好啊，有些人想躺平都躺不了，上司讓你躺平，這不求之不得嗎？
在職場被上司邊緣化這個(gè)事，并不少見，也不奇怪。被上司邊緣化，有個(gè)人自身原因，也有上司素養(yǎng)的原因。你的能力、人品、性格有一大堆缺陷，或者人家嫉妒你的出眾能力，亦或你的出現(xiàn)將傷害某些人利益和尊嚴(yán)，甚至因你的出現(xiàn)可能讓一些人的圈子感覺到不安全……總之，你就像耳邊的那只蒼蠅，自然會(huì)遭人討厭，被排擠。
被邊緣化的你，不外乎就是單位上那些所謂的“好事”與你無緣，不外乎就是不再被你的上司寵溺和包括你的同事下屬在內(nèi)的其他人逢迎，不外乎就是再也沒有人給你類似遞煙獻(xiàn)茶這樣的小恩小惠。
其實(shí)，被邊緣化以后，也沒必要自暴自棄。人嘛，不可能一輩子都是職場紅人，也不可能一輩子都能高高在上。更要相信，人這一輩子總會(huì)有否極泰來的時(shí)候。大家熟知的勾踐十年的臥薪嘗膽、孫臏獄中的裝瘋賣傻等等，總是志存高遠(yuǎn)，以平常心對待發(fā)生的事，憑借自己的意志力，把經(jīng)歷作為激勵(lì)自己的動(dòng)力，最終厚積薄發(fā)，一飛沖天。
萬一真被上司邊緣化了，不要郁悶，更不能抑郁，不妨試試這兩招，看看能不能紓困解惑。
第一招 放平心態(tài)，泰然處之。有人說，如果被邊緣化了，會(huì)選擇奮力抗?fàn)帲踔烈匝肋€牙，以暴制暴的互懟。其實(shí)真沒有必要這么干，不值得勞心費(fèi)神，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)也無法改變你在體制內(nèi)的價(jià)值是由領(lǐng)導(dǎo)決定的現(xiàn)狀。“吹滅別人的燈，并不會(huì)讓自己更加光明；阻擋別人的路，也不會(huì)讓自己行得更遠(yuǎn)。”“站在山頂和站在山腳下的兩人，雖地位不同，在對方眼里，同樣渺小。”那些一天到晚為蠅頭小利、個(gè)人私欲，費(fèi)盡心機(jī)盤小九九的人，可能也會(huì)嘗到一些甜頭，但必將會(huì)惶惶不可終日。想想這些，你就會(huì)坦然了。你只要不去在乎領(lǐng)導(dǎo)同事還是其他人的評價(jià)，繼續(xù)平和地做好屬于自己的本職工作，不去接別人為推脫工作而踢過來的球，不去背別人甩過來本就不屬于你的鍋，不給別人借題發(fā)揮的機(jī)會(huì)。對待表揚(yáng)與批評，不亢奮也不沮喪。這樣，你就會(huì)覺得身體不累了，心也自由了。
第二招 隱忍以行，蓄能賦力。“大丈夫能屈能伸”“退一步海闊天空”。如果被邊緣化了，不管你甘心還是不甘心，都得做到笑傲職場深井、職場江湖。你完全可以跳出圈子、站在局外，好好地坐看云卷云舒,靜聽花開花落,任憑潮起潮落。邊緣化不可怕，真正可怕的是你已習(xí)慣職場安穩(wěn)，你的刀生了銹，你的劍蒙了塵。所以，重要的是，你要強(qiáng)化核心技能，默默積累力量，等待機(jī)會(huì)。你要培養(yǎng)個(gè)人的興趣愛好，提高自身認(rèn)知，趁機(jī)修身養(yǎng)性。經(jīng)過韜光養(yǎng)晦，集聚了足夠力量，如果你知道自己想要什么，那就奔著這個(gè)目標(biāo)一路前行就好。
聯(lián)系客服
