前兩天和幾位朋友聚會，其中一位借著手里威士忌的酒勁兒向我們狠狠吐槽了他最近的經歷。
2個月前他因為干活心細能力優秀被公司董事長選入了一個專項工作組，董事長本人親自帶隊。這個公司的大boss屬于特別push的類型，工作強度大概屬于早8晚8，半夜還要隨時待命。
某個周末這位同事因為陪女兒玩不小心摔傷了腰，由于傷情比較嚴重他躺在床上動彈不得。這時他接到了董事長的電話。“xxx，限你90分鐘內到公司開項目準備會。”對了，末了這位大boss還不忘加上一句，周末無論你在北京具體的哪個地方，90分鐘足夠你趕到單位了。這是多么體貼的領導啊。
放下電話，我朋友此時身體疼痛難忍，難得的周末休息還要加班，面前還有女兒在哭鬧，此時他真的體會到什么是至暗時刻，我相信他的內心也早和這位小伙一樣淚如雨下了吧。
我們真的不可否認有一部分人天生精力充分遠勝凡人，有點像進擊的巨人中的“奇行種”。就說這位董事長吧，據說白天工作一天到晚上6點然后參加宴請，期間給我這位朋友發微信要求他在7點半趕到某個飯店向他匯報工作，因為從7點半開始之后的半個小時他有空。在我的朋友如約在規定地點（從家里開了倆小時車）向他完成匯報之后才得知他接下來要去另一個地點赴第二場飯局，當然之后還有第三場。
事實是很多職場奇行種確實可以走到很高的領導崗位，往往也更容易掌握更大的社會資源，因為他們可能反而更不會被家庭瑣事所干擾（比如孩子可以雇人帶），我們普通人本來精力和工作意愿都遠不如他們，還要兼顧家庭，這樣被綁架的人生你說會有多痛苦？對了，差點忘了說，他折騰這幾個月一分錢加班費都沒有。
這又讓我想起了那個著名的劇場效應，假如此刻你在劇場看演出，如果所有人都坐著看其實很輕松而且看的很清楚，但如果有人選擇站起來，那他會獲得更好的視野，代價就是勞累。不過接踵而至的問題是其他人的體驗就會變差，為了應對這個局面那你也“不得不”站起來。最后的結果就是所有人都站著看完了表演，本來是享受卻變成了痛苦。這些奇行種很享受站著看劇的感覺，所以他們會逼你也一起享受。
占有更多資源的人總會裹挾別人接受他的規則，這也是為什么我們要建立法治社會的終極初衷，即便有時候在法治的選擇下，我們看起來不那么“上進”。不過話又說回來了，誰說人活著就一定要歇斯底里的上進呢？
