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職場(chǎng)點(diǎn)滴 牢記三不爭(zhēng)

溱湖之戀

2011年8月22日

當(dāng)今職場(chǎng)，竟?fàn)幖ち遥脍A得屬于自己的一片天地，就必須努力去打拚，去爭(zhēng)取。

剛進(jìn)職場(chǎng)，沒有機(jī)會(huì)去表現(xiàn)自己，需要用能力去爭(zhēng)；領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)，工作得不到同志們的認(rèn)可，需要用努力去爭(zhēng)；發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性是職場(chǎng)成功的基礎(chǔ)和前提，然而，凡事都有例外，在職場(chǎng)有三個(gè)方面千萬不能爭(zhēng)。否則會(huì)貽害無窮。

一、不與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)鋒

我有一位朋友叫汪某某，性格很直，能力也很突出，在公司，只要是自己認(rèn)可的，就一定會(huì)力爭(zhēng)到底，有一次，全公司的大會(huì)，汪某某和他的上司因?yàn)橐粋€(gè)策劃爭(zhēng)了起來，上司堅(jiān)持讓汪某某按他的說法去做，而汪某某卻認(rèn)為做不了，一直在強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)，以至于兩人爭(zhēng)得面紅耳赤，誰也說服不了誰。最后，上司實(shí)在沒有辦法了，說到：“好吧，你的策劃是對(duì)的，就這樣做吧！”這樣汪某某才偃旗息鼓，不再作聲。

汪某某一直認(rèn)為自己做法沒錯(cuò)，因?yàn)樗X得有不同的意見就要表達(dá)，都是為了工作呀。不過，從此以后，上司雖然經(jīng)常夸他心眼直，不弄虛作假，但在進(jìn)行人事任免時(shí)候，總考慮他性格太犟，不識(shí)在體，就一直沒有提拔汪某某。

汪某某說他沒錯(cuò)，難道是領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了？不見得。如果他不同意上司的觀點(diǎn)，可以在會(huì)后，與上司在私底下商議。在公開場(chǎng)合，領(lǐng)導(dǎo)指揮大局，需要手下積極配合與支持，這樣，公司上下，才能步調(diào)一致，才能團(tuán)結(jié)一體。如果每個(gè)人都象汪某某一樣，只要觀點(diǎn)不一致，就是格領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對(duì)，唱反調(diào)，工作如何能開展？更重要的是領(lǐng)導(dǎo)古今一失，團(tuán)隊(duì)必然一盤散沙，孰輕孰重？不言自明。當(dāng)然，如果涉及原則性問題，在重大決議上，可以權(quán)衡處理，也不能貿(mào)然沖撞。

二、不與同級(jí)爭(zhēng)寵

伍子胥與伯 都是楚國(guó)人，后來逃到吳國(guó)，伍子胥將伯 推薦給吳王，后受到重用。伯  不僅沒有感激伍子胥的保質(zhì)期之恩，還常與他在吳面前爭(zhēng)寵。

夫差打敗越國(guó)之后，有一些自滿情緒，開始大舉攻齊。伍子胥規(guī)勸道：“越王勾踐不忘吳仇，時(shí)時(shí)尋找可乘之機(jī)卷土重來。此人不死，必為吳國(guó)禍害。大王不先對(duì)付越國(guó)，而去打齊國(guó)的主意，不是錯(cuò)誤嗎？”伯  為了與伍子胥一爭(zhēng)高下，不管他的意見是否正確，立駁伍子胥的主張，盡心替越國(guó)講話。因?yàn)椴?/span>  總是順從吳王的意思，吳王更加信任他， 而對(duì)伍子胥生厭惡之心。待夫差在艾陵大破齊師后，伯  又乘機(jī)在吳王面前說伍子胥的壞話：“伍子胥強(qiáng)硬兇暴，缺少恩德，猜忌狠毒，他的怨恨恐怕會(huì)釀成大禍害呢。前次，大王要攻打齊國(guó)，伍子胥認(rèn)為不行，但大王終于進(jìn)攻齊國(guó)并取得重大勝利。伍子胥因?yàn)樽约旱挠?jì)策沒有采用而感到羞恥，竟反而產(chǎn)生埋怨情緒，他敗壞毀謗大王的事業(yè)，只不過是希望吳國(guó)失敗來證明自己的計(jì)策高明罷了。。。。。”伍子胥難辯清白，自剄而死。

自此，吳國(guó)在吳越爭(zhēng)雄中擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的條件下，喪失有利時(shí)機(jī)，逐漸走向衰敗。后來，越王勾踐乘機(jī)伐吳，夫差身死國(guó)滅，伯  也落得個(gè)“不忠于其君的罪名”，被處死刑。

身在職場(chǎng)，一方面是成就一番事業(yè)的過程，另一方面，也是自己的的個(gè)人地位得到提升的過程。然而，在努力做事的同時(shí)，千萬不要違背做的原則與單位的整體利益，刻意去侵占別人的地位，這樣不僅會(huì)損害公司的利益，到最后，也會(huì)禍及自身。伯  為爭(zhēng)一時(shí)之寵，排斥忠良伍子胥，最后，將其害死，雖然得到了一時(shí)的重用，客觀上卻大大削弱了吳的實(shí)力，也就損壞了自己賴以棲身的大樹。古語有云：“皮之不存，毛將焉附”。因?yàn)闋?zhēng)寵而貶損他人，實(shí)在是害人害已，為智者所不取。

三不與下級(jí)爭(zhēng)功

陳某某在一家電子廠外貿(mào)部做業(yè)務(wù)員，外貿(mào)部直接由老板管理。但老板要處理的事務(wù)很多，日常工作都是經(jīng)理負(fù)責(zé)這個(gè)部門。

作為下屬，陳某某一直很尊重經(jīng)理，剛進(jìn)部門的時(shí)候，陳某某拉到的客戶都給了經(jīng)理，有什么雜活，重活，陳之穎也都搶著做。然而，對(duì)陳某某在工作中的努力表現(xiàn)，經(jīng)理似乎視而不見，工作一年多，不僅薪水、獎(jiǎng)金沒有變化，老板連表揚(yáng)的一句話都沒有。陳某某一直很納悶！直到有一天他才明白是怎么一回事。

那一次陳某某整整忙活了一個(gè)月，好不容易有個(gè)客戶給他發(fā)一份詢價(jià)信，恰巧陳某某當(dāng)時(shí)沒有公司里的報(bào)價(jià)單，就向經(jīng)理借一份，并向他請(qǐng)教怎么報(bào)價(jià)。經(jīng)理說，讓他在陳某某面前實(shí)際操作一次，就能明白，于是就在陳某某電腦上給客戶回信，寫完之后，經(jīng)理竟然在簽名欄里打上了他自已怕名字。陳某某很不理解，經(jīng)理卻說方便客戶以后跟進(jìn)。月底在工作總結(jié)中，陳某某赫然看到經(jīng)理把他的勞動(dòng)成果都寫進(jìn)了他的功勞薄里。

陳某某再也忍不住了，直接告到老板那兒。經(jīng)理受到了降職處理。有很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡與下屬爭(zhēng)功，甚至嫉妒下屬的能力。處處壓制他們。事情是手下人做的，功勞卻歸于自己，還美其名曰：“我是在給你機(jī)會(huì)鍛煉”。真的會(huì)感謝他嗎？只是敢怒不敢言而已。恐怕很多人都會(huì)想，自己是不是跟錯(cuò)了老大？其實(shí)，真正的領(lǐng)導(dǎo)者總是把下屬的名利放在最前面，從不與下屬爭(zhēng)功，真要爭(zhēng)功的話，就與對(duì)的爭(zhēng)去，與市場(chǎng)搶去。以這樣的姿態(tài)做領(lǐng)導(dǎo)，下屬更容易盡心盡力，“士為知己者死，女為悅已者容”。由此而產(chǎn)生的生產(chǎn)力，必然給團(tuán)隊(duì)帶來無限的上升空間。領(lǐng)導(dǎo)自己也能放開手腳，施展自己的抱負(fù)，這又豈是一時(shí)之功所能相比？