人生一晃，眼看已經是知命之年，不知不覺進入了人生的后半程，感嘆人生苦短之余，忽然有了深深的恐慌。回顧幾十年的職業經歷，頓時覺得似無所得，糊口度日而已。于是突發奇想，假如重新開始找一份工作，又會是一番什么樣的奇遇呢。
沒有一絲惡搞的想法，一開始，我很鄭重的向幾個常用的網站發了求職簡歷。對我這樣一生工作平淡無奇的人來說，簡歷真沒有什么亮點，相反倒有不少劣勢，不利于求職。比如，工作經歷，就是普普通通的打了點工，沒有任過管理職位，也沒有技術特長，沒有文憑，沒有職稱，而且在年齡一欄赫然又淡定的寫著50歲，就是老老實實的，實話實說。
投出簡歷近一個多月了，沒有一個招聘電話打來，一點也不意外。說實在的，如果我是負責招聘的人員，只看這份沒有任何亮點的簡歷，同樣也不會注意，就算注意到了，光年齡這一點，就是不在考慮范圍了。
仔細看各個招聘公司的要求，年齡的最高極限已經限定在35歲了。膽敢在以50的高齡去投簡歷，這就是和自己的職業前途開玩笑。
既然守株待兔不成，不甘心的我，開始主動出擊。根據網友的指點，主動加了一些行業求職招聘群，想碰碰運氣。每每看到群里發出來的招聘信息，我根據人家的要求和自己的經歷，小心翼翼的和招聘代表交流，語言當中盡量把自己加以包裝，顯得在這個行業有一定的從業經驗，貌似招聘代表有點興趣了，要求我把簡歷發過去。
反饋情況依然不是很樂觀，急需招人的那些單位HR都很直接的說，你這個年齡，已經不適合我們公司了，建議向身邊熟人問一下有沒管理崗推薦的。最后還特別客氣的說了一句，祝您求職順利！
后來，倒是有一家招聘銷售的，看到我說的那些經歷，好像覺得貌似很合適，很有興趣繼續交流，我發現，在聊天交談中，對方完全沒有問及我的年齡，我感覺是不是對方忽略了這方面的要求，畫蛇添足的多問了一句：我已經50了哦。
結果，對方話風馬上由東南風轉向西北風了：大叔，每天出去喝喝茶，釣釣魚可以的，不要那么拼了。然后屏幕上跳出幾個字：祝你晚年幸福！
這些都是招全職工作的，看來求全職差不多是沒戲了。
出于對求職向往，出于生存的強烈渴望，我把目光投向了諸多求職招聘網站的兼職類工作。稍微瀏覽了一下，除了對送外賣、快遞、跑腿之類的工作沒有年齡詳細規定這外，其他各種各樣的兼職工種，年齡最上限已經放寬到40歲了。
當然，還有一些不知道真假的兼職招聘崗位，無非就是發單，保險，家政等等不一而足，就連我想到的去應聘做個兼職做個保潔，保安之類的，人家好像也設定了45以下的年齡要求。
坐下來，看看自己，如果真的要出去求職，我就是地道的弱勢群體了。
照道理來說，不應該去湊熱鬧，和年輕人搶飯碗，可是如果才50歲就這樣混吃等死，開始養老生活，我確實心有不甘。關鍵是單純的出賣力氣和時間，人家還不要啊。
想到眼下職場的流行的35危機，想當年，我也遭遇過，而且我在35歲的時候，跨界轉型求職成功，順利進入了一個新的行業，而且也做到不僅僅是養家糊口，還略有收益。也許15年之前，職場對人力資源的需求還不是那樣貪心和奢侈。
一些對勞動力需求比較大的行業，招聘已經是個很鬧心的事了，行業的需求旺盛和求職就業群體對類似行業的冷落形成鮮明對比。讓人很好奇的是，諸多行業，仍然只青睞年富力強的青壯年，就像吃菜一樣，只想吃一棵菜最鮮嫩的菜尖。
排除我求職測試的不全面之外，我仍然覺得，國內各個行業，對求職年齡的硬性限制，把一部分有工作意愿和工作能力的壯年人士限制在外了，貌似導致了人力資源的巨大浪費，這種浪費在老齡化已經到來的當下，已經顯得很奢侈了。
最好把掐尖式招人用人的方式改一下，尤其是當下對年齡這一顯性要求，不要表面化。把一些有豐富人生經驗，有著良好職業習慣的壯年人士納入招聘視野。
