成功之路 2010-02-09 21:18:03 閱讀15 評論0 字號：大中小 訂閱
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海之星 的 引用 比能力更重要的12種品格引用開發春天 的 比能力更重要的12種品格
1：忠誠——忠心者不遭解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有任何領導讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的兵，而且是最發展前景的員工。
2：敬業——每天比老板多做一小時
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司在雇傭員工時，第一要考察這個人是否敬業，其次才是專業水平。
3：自動自發——不要事事等人交代
一個人，只要能自動自發地做好一切，哪怕起點低一點兒，也會有大發展。因為，這樣的人無論走到哪里，都受老板的歡迎。
4：負責——絕對沒有借口，保證完成任務
任何一個老總都清楚，一個勇于承擔責任的員工，對于企業有著重要的意義。一個人的工作能力也許并不比一個人差，可是，正是由于他缺乏責任感的表現，導致老總對他失去了信任。
5：注重效率——算算你的使用成本
有一個工作習慣是所有單位都非常看重的，也是每個渴望成功的職員所必備的，那就是：高效率的工作習慣。
6：結果導向——咬定功勞，不看苦勞
無論黑貓、白貓，抓到老鼠就是好貓；無論苦干、巧干，出績效的員工才是企業需要的員工。企業最重視的是你立多少“功”，而不是你有多“苦”！
7：善于溝通——當面開口，當場解決
公司用人人看重一個人好不好溝通。不好溝通者，再有才也不用；好溝通者，哪怕才能不夠，也可邊學邊干，最終實現個人價值。
8：合作——團隊提前，自我退后
一個人，哪怕你再有能力、再能創造績效，只要你傷害到工作的團隊，老板一定會請你離開——不要認為沒有你就不行。
9：積極進取——永遠跟上企業的步伐
無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此，就要一直前進。停下腳步，就意味著出局。
10：低調——才高不必自傲
不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。成績都是明擺著的，一目了然，該是你的，沒有人能搶得走。
11：節約——別把老板的錢不當錢
節約不是摳門，而是美德。節約一分就是賺一分。公司“鍋”里有，你“碗”里才有；公司“鍋”里多，你“碗”里才多。而掌勺的人正是你自己。
12：感恩——想想是誰成就了今天的你
為什么我們可以輕易原諒自己的過失，卻對公司、對他人有這么多抱怨呢？你再有才華，也需要別人給你做事的機會；能做事，生活才有保障，人生才有未來。
