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十個牢騷，絕不能在工作中發！
工作不如意是吧！如果你現在到一份工作，那你已經很幸運了。就因為它，在數百萬的美國人看來你已經沒有什么可以抱怨的了。據美國勞工統計局統計，美國的失業率大概徘徊在百分之十。更麻煩的是：據紐約時報報道，失業后到再就業這段時間變得比之前更加長。在2008年12月，只有22.9%的人失業在27周以上。一年之后，即2009年12月，高達37.8%的人失業在27周以上。這意味著我們國家，有40%的人失業將近7個月。這同時也意味著他們連得到同情這些抱怨的就會都沒有（此句求教各位譯友——譯者）。
牢騷一：你的薪水
在你的職業生涯中，有時候會是機會很好，但是薪水不如意。抱怨薪水是很正常的，但是沒有什么用.工資會因工資、地區、甚至是公司之間的不同而不同——這是一個事實；而舊金山的平均工資和專業會計的薪水比法戈的高——這也是一個事實。這并不意味著兩邊的員工工作價值不一樣。全國不同地方的生活消費水平不同，因而不同地區的薪水也相應的各不相同。最基本的是公司要賺錢。他們知道哪些團隊可以實現這些目標。創造效益的員工總會得到相應的回報的，所以將抱怨打住，送去你始終如一的杰出工作吧。理論上，你的工資反應了你對公司的貢獻，并且讓你和你的公司雙方都滿意。
牢騷二：你的福利
你的公司之前常給你提供免費的伙食和周假嗎？這些東西很美好，但不是必須的。美國現在正遭遇自大蕭條以來最不好的經濟形勢，所以很明顯你的公司不會為你提供像之前一樣的福利。如果是你的公司必須在辭退十個員工和削減給養預算之間做出抉擇，你最想他們選擇哪個？福利不是必需的，也不該有什么期待，僅僅享受它吧！
公司明白，雖然福利很昂貴，但是維持公司文化卻是無價的。與其抱怨你的不幸，不如從中走出來，發揮自己的創造力。如果你們之前常常在周五收到免費的餅干，那么為什么不安排一個時間，讓員工們輪流為他們自己烘烤他們的小吃呢？
牢騷三：你的私人生活
你有過宿醉的時候嗎？你的室友煩人嗎？你和你的老婆昨晚大干一場了嗎？這些花邊新聞可能很吸引你和你的朋友，但是這些并不適宜和你的同事分享，向他們抱怨。你的工作獨立與你的私人生活，它們也應該得到相同的對待。在工作中交朋友并沒有錯，但是用辦公室作為私人悲劇的宣泄平臺并不是一個很好的方式。
保留你的新聞而不是向每個人宣布擬的悲劇吧，將它們留到午飯后休息時和你的朋友一滴不漏的分享你那毀滅性的細節。
牢騷四：你的工作量
你非常繁忙，已是完全疲憊不堪，幾近崩潰的邊沿。太糟了，別人也是如此。你不是一片細柔的雪花。你不是一個珍貴的奇跡。你是一個有酬勞的雇員，繁忙族中的一員。抱怨工作太多對你的同事起不到激發斗志的作用。
與其讓堆積成山的工作淹沒你，不如列出你可以達到的目標，嚴格遵守規定時間。消除干擾，一件一件的完成。留著你一切抱怨的精力，將它放到辦實事上來。如此，我們保證你將是成為一個快樂而且碩果累累的一員。
牢騷五：你的就餐選擇少
并不是所有的辦公室建起來就是一樣的。一些是位于繁華的市中心，周圍有許多餐廳、咖啡館、酒店和幾步路遠的食物車。另外一些是位于郊區的辦公園，一切都是那么不方便。如果你想去前者，將你的工作搜索范圍限制在城市中心。如果你想在郊區生活，那么就不要驚嘆你離蘋果蜂（餐飲業中與股東關系最好的企業）是多么的遠。
與其抱怨你的飲食限制，為何提前計劃好，自己帶午餐呢？那樣你可以省很多的開銷，并且如果你好是前一晚做好的話，你將能夠吃的更健康。不要過于在意你的選擇少；關注一下你一年下來不必在外面吃而省下來的幾千美元吧！
牢騷六：你的空間
辦公空間很昂貴，公司每年都得為它花費巨大的財物。即使并不是一個很有活力的工作環境，但規劃好的小分隔間可以容納很多人在一個狹窄的空間工作，他們只有一小許的隱私。如果你想擁有一個角落辦公室，那么你的采取措施，實現你的目標——抱怨你的空間是不能得到提升的，你還得呆在你原來的辦公空間里。
不管你是否喜歡，你還是要在你的辦公桌上過許多過小時。與其別被你的工作環境所束縛，為何不將其裝扮的個性化些？放些植物、藝術品、相片以及能讓你工作環境感覺良好而編織的細節。
牢騷七：氣溫
商業喜歡營造富有成效的工作環境，而不是昏昏欲睡或者冰封般的辦公室。因此，你的老板會在一定范疇（有希望地，仁慈的）內安裝一個恒溫器，以激勵生產。不管你在哪里工作，一些人會覺得太冷，一些人會覺得太熱。可是，你也不是幼兒園的孩子——抱怨氣溫是沒有用的。如果你覺得冷，穿上一件外套。如果你仍然覺得冷，那么就帶上取暖器。如果你覺得熱，衣服就可以穿少一點。如果你還是覺得熱，那么久帶一個風扇吧。不費勁的！
不同的人對好天氣都有不同的看法。與其抱怨天氣，不如采取措施，讓自己更舒適，這樣你就能專注于你的工作。
牢騷八：你的老板經理
你可能不愛你的老板，甚至連喜歡都談不上。正如這件事對你的重要性一樣，這不意味著全辦公室的人都想聽你這個：這點也重要。在一個完美的世界里，你應該與你的同事和諧相處。在這個世界上，你不必和你的老板成為朋友，一起在職業上奮斗。減少私人的干擾，將焦點放到實現公司目標的重大議題上來。
要是你不想要老板，那么為什么不發揮你企業家的才能自己建立一家公司呢？如果成功，那么你就能辭掉你原來的工作，為自己工作，或許有一天你會成為老板，并且有機會知道你的下屬抱怨你以及你的管理風格的滋味。
牢騷九：晉升
誰都想晉升。誰都想賺更多的錢，擁有更大的權力。可是，晉升是很少，而且是可掙而不可要求的。你在其他方面覺得再多，你也不夠格提升。簡單的維持你的工作并不代表你應該的到晉升。慣性并不是你應該被賦予跟多責任的合理依據。
如果你想得到晉升，你需要做得比要求的更多。首先，你應該和你的經理設立目標，商討需要學習的技巧以及為達到以上所述目標而要采取的步驟，要晉升，就得努力工作，將工作做好。
牢騷十：路途
抗議你的路途毫無意義。在你接受這份工作之前，你知道你辦公室的位置。唐納德·特朗普恰好擁有生活與辦公一起的大樓。特朗普往返于辦公室與家庭的路途是一個私人電梯，可是，你不是唐納德。因此當你的路途很糟糕時，自我安慰就是：我不是唐納德·特朗普。你的抱怨不會讓你的家和你的辦公室變得更近。
相反，采取措施改善路途吧。如果你必須得開車，那就利用你的時間去聽聽博客以及磁帶里相關的書。問問你的同事們是否想合伙用車。通過合伙用車，你能夠分擔駕車的重擔，同時也能讓你體會共乘車到的好處——減少你在途中的時間。如果你可以乘坐公共汽車或者是火車，你就能利用這個時間來學習，工作（通過E-mail）或者在你開始一天工作之前閱讀娛樂一下。如果情況正的很不樂觀，那你總也可以考慮一下將家或者公寓搬得離工作近一點的地方。
