周五下班前老板空降任務，讓我們小組每人出一套個人號漲粉裂變方案，what？個人號裂變？方案？簡直是晴天霹靂。
于是乎周末宅在家查資料，沒成想越查越急躁，沒靈感沒思路。
正當我還在冥四苦想，撓破頭皮的時候。老板在群里連連夸贊新同事的方案，老同事壓力山大啊。
但是壓力歸壓力，知恥而后勇不如別人就要好好學習，所以我認真地把新同事的方案仔仔細細的研究了一遍。從里面我學會了個人號裂變的流程、要素，以及怎么養個人號，設計海報、怎么寫引導話術等等。
二、裂變前準備工作
1、 養號
如果新號有足夠高的活躍度，那么系統的判斷規則也會像老號那樣相應的放松。別人加你的時候，出現敏感風險提示的幾率也就會小很多。養好號是裂變效果好的前提之一。
每日必做養號9大流程
和 3-5 個好友聊天，每天分三個時間段，每個好友來回聊天 5-10 句左右，
要文字、表情、語音、視頻、圖片、文章。不能是單向聊天，一定要是有問必答。
加入到 3-5 個以上活躍度群，每天在每個群里發一個表情，一條文字、一
條語音，正常的聊天，不是讓你發會被人投訴的廣告。
打開騰訊每日推送的最新新聞，打開文章，模擬閱讀到最后，然后隨機再
看三篇文章
搜索公眾號，關注 1-2 個，并取消另一個公眾號的關注
打開公眾號，隨機打開 2-3 篇文章，模擬閱讀并拉到最后并分享到朋友圈。
發朋友圈，并用其他號來點贊和評論。
查看朋友圈，給好友點贊和評論。
發 1 個紅包給老號，用另一個老號發一個紅包給本號。
養號9大注意事項
還有一些零散的注意事項，就記錄到這里。
微信號如果沒有新手機號綁定很危險。
無論做任何批量的特殊操作，比如改頭像，換封面，改簽名，盡量把時間
都錯開，同一小時，同一位置（基站）不要把 10 部手機都做同樣操作。
微信號綁定 QQ 號是增加權重的，但綁定的 QQ 號的密碼和昵稱不能都一樣。
正常使用的微信號，每隔一段時間，打開一下飛行模式。如果有條件，讓同事把手
機分批帶著出去兜兜風，換個不同地方登陸一下。
盡量選擇讓別人加你，如果你加的人大部分都通過你，那么可以多加。
安卓系統的微信權重高于蘋果系統。
綁定銀行卡，訂滴滴的車，訂餐，買 10 塊錢的理財這些。都非常有助于提升號的權重。
微信的規則一直在變化，唯一不變的核心思路就是以人為本，所以無論是新號還是老號，在日常營銷過程中，要模擬真人進行真實的操作。
2、 吸精的文案海報
海報如果不吸引人，別說裂變傳播了，參與的人都很少。上一篇文章我們已經說過海報設計的6大要素。今天我們來說下引導文案。
裂變海報的6大要素
引導文案示意圖
在傳播文案中我發現，用得最多/最有效的誘餌：資源社群、行業社群。文案中語氣特別接近平常朋友說的話，吸引的點進去的字眼多半是'免費'、'行業群'、'一手資源'等
3、 自動化裂變工具
做運營，工具是必不可缺的。裂變工具--建群寶能代替繁瑣，機械的工作，可以實現自動化裂變，當有人加你的時候，自動推送活動規則，完成轉發分享任務后，自動回復讓用戶自動領取福利或進群。下面我們來說一說建群寶如何操作。
第一：設置進群頁面，設置活動主題，填寫相關資料，根據活動主題給機器人取適應課程場景的昵稱。
第二：獲取推廣鏈接及二維碼活碼，并填寫入群話術，確保入群后及時歡迎人群者及告知活動規則及玩法。
第三：催發話術設置及群內敏感詞設置，保證群內良好的環境及聽課的公平性。
第四：設置驗證審核話術，收到圖后統一驗證。
4、 裂變過程
傳播----新用戶掃碼，就會出現我們所設置的活碼頁面----用戶加好友后，建群寶將會自動驗證通過好友，并自動發送話術
用戶轉發，引起裂變----用戶完成任務，自動拉進群或發送福利
建群寶本身沒有加人數的限制，但是一般建議一次性加200人左右更換另一個號加人，以避免出現個人號敏感風險等。
好啦，今天的分享就到這了。下期我們將繼續分享如何操盤一整場裂變活動，前期需要準備什么，什么階段進行初期測試，突發狀況怎么應對等等。
最后，我想說其實裂變是微信營銷的一種方法。微信運營的核心思路，是要想通過微信真正的和客戶進行深入的溝通，把微信營銷和自己的業務巧妙的結合起來，這是我們需要思考和琢磨的地方。
