經典的話
表面上缺的是金錢，本質上缺的是觀念，命運里缺的是選擇，骨子里缺的是勇氣，肚子里缺的是知識，事業上缺的是毅力，行動上缺的是改變!
觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創造比證明重要，尊重生命比別人看法重要！
如果事情無法改變，那就改變自己；如果無法說服他人，那就想法說服自己。如果山過不來，那人就過去！
制勝不憑體力靠智力，成功不靠奇跡靠軌跡。成功不在于是否拿到好牌，關鍵在于能否將手中的壞牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里！
得到一件東西需要勇氣，放棄一樣東西則需要智慧！
在家里看到的永遠是家，走出去看到的才是世界。把錢放在眼前，看到的永遠是錢，把錢放在有用的地方，看到的是金錢的世界。
人生最聰明的態度就是：改變可以改變的一切，適應不能改變的一切！
生活要追求四度空間：寬度、深度、熱度、速度；工作要形成五動個性：主動、行動、生動、帶動、感動；人生須明確一個觀念：只有縮短成功的日月，才能延長享受的時間！
別輕易轉行
把敬業變成習慣
忍一時，爭千秋形勢比人強時，必須忍
遇到魔鬼型的主管時——接受他的磨練可讓你的性格越來越堅韌
向不同行業的人學習新知識
用吃虧就是占便宜的心態做人做事
建立一個朋友檔案
擴大交友圈
要交喜歡“修理”你的朋友——這種朋友是你的人生導師
保持交友的彈性——敵人也可以變成朋友
小心突然升溫的友情——對待這種友情的正確態度是：不推不迎，禮尚往來
做老二，不做老大——老大沒當好，容易變成老三老四
不要獨想榮耀——今天獨享榮耀，明天可能就可能獨吞苦果
用“物質利”換取“人情利”——“物質利”是一時的，“人情利”是長遠的
找一位“衣食父母”——那個人可減少你摸索的時間
偷偷地把自己當成老板或主管——逐漸培養自己當老板或主管的能力
不要滿足于眼前的小成就——問問自己：我這輩子就這樣了嗎
讓自己盡快成為本行的專家
依靠別人的智能做事——一個人的能力是有限的
時時都要有危機意識——別以為你的命好運氣也好
先做小事，先賺小錢——為做大事賺大錢積累經驗
像蟑螂一樣活著，靠實力，不靠派系，自己發光，不要等別人把你磨光
不要輕易吐露你的失意
做人做事不必面面俱到——總會有人不滿意你
不要盤算太多，要順其自然， 做一個人不要盤算太多，只要自身努力夠了，就不要拼命去求人，有時想的越多，心越急就越得不到回報；等你不想的時候，它就會意想不到地屬于你
壓抑自己沒必要，奉承巴結也沒必要 ，相對于趾高氣昂的人，你再怎么尊重他，他也不會平等對你
不要對誰特別好，也不要對誰特別不好， 三分之一的人在干、三分之一的人在看、三分之一的人在搗蛋，有個基本現實是，多數人并不愿意看著你進步
相信自己不依賴別人重要， 有機會時就為社會多做點兒什么，沒機會時要記住‘為自己打工，’積累更多的有形無形資本
此刻打盹，你將做夢；而此刻學習，你將圓夢
我荒廢的今日，正是昨日殞身之人祈求的明日
.覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候。
學習時的苦痛是暫時的，未學到的痛苦是終生的
幸福或許不排名次，但成功必排名次
學習并不是人生的全部。但，既然連人生的一部分——學習也無法征服，還能做什么呢？
請享受無法回避的痛苦
狗一樣地學，紳士一樣地玩
一個段子說，新女性得講“八得”：上得了廳堂，下得了廚房，殺得了木馬，翻得了圍墻，開得起好車，買得起新房，斗得過小三，打得過流氓。
雨雪的時候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的、賣報紙的剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，買下來讓人早點回家.
從容是“行至山窮處，坐看云起時”。
人們總是推崇那些沒有得到的東西。成功一般人都覺得是事業有成，家庭幸福，擁有巨資，身體健康。但是真正得到全部的人太少了，一般都是事業有成了，身體不好了，要不是有了巨資了，家庭破碎了，等等。當一個人，被人所愛，那么他就是成功的。
危機的本身并不能使每個人快樂或不快樂，每個人對危機的反應才會最終決定他的成功或不成功
優勝劣汰，適者生存
一個人放棄自我本色意味著什么——去模仿別人，跟在別人的屁股后面轉，這樣就把別人的特色誤以為是自己應該追逐的東西，而漸漸失去自己
上天賦予每個人不同的能力，只有自己努力嘗試和運用時，才知道這份能力到底是什么，每個人都是成功的
如果你不能成為山巔上一棵挺拔的松樹，就做一棵山谷中的灌木吧，但要做一棵河邊最好的灌木。如果你不能成為一棵參天大樹，那就做一片灌木叢吧，如果你不能成為一叢灌木何妨就做一棵小草，給道路帶來一點生氣，你如果做不了鹿，就做一條小魚也不錯，但要是其中最活潑的一條。我們不能做船長，總得有人做船員，不過每人都得各司其職。不管是大事還是小事，我們總得完成分內的工作。做不了大路，何不做條羊腸小道，不能成為太陽，又何妨當顆星星。成敗不在于大小——只在于你是否已竭盡所能
以誠待人，主動交往，把握分寸
要登上臺面，有時必須先把自己的真實想法放到一邊，先適合別人的需求，然后曲折求進，如果一言不合便不再努力，就連一絲成功的機會也沒有了
怎么才能在憤怒的時候不詛咒別人呢——你可以在詛咒之后毅然對自己說這些詛咒會在自己身上發生。又或者，每詛咒一次就貢獻一份施舍，拿出許多錢
胸中常懷一顆感恩的心。記住別人對你的好，忘記別人對自己的不好，不要奢望別人記住你對他的好
無論在什么情況下，一定要給別人留下后路
待人如己，多想想老板的難處，為老板想想，你可以為路人的一個幫助而感激不已，怎么就無視朝夕相處的老板的種種恩惠呢
分內分外都要幫忙，幫完后還要給別人面子
不要浪費一分鐘時間去想那些我們根本就不喜歡的人，把精力和感情白白浪費在他們身上，太不劃算了，所以不要去恨一個人，太累了
你惟一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。讓自己變得對別人非常有價值，那么你就不用再愁了
知足者常樂——永不知足。這個度是靠每個人自己把握的
積極少一分，那就是消極多一分，長此以往，此消彼長，那是不堪設想的結果啊
擁有孤獨是一種感受，善待孤獨是一種境界
忍耐是意志的磨煉、爆發力的積蓄，忍耐是無奈時的智慧選擇，是暴風雨中明麗彩虹的醞釀。忍耐是一種動態的平衡，當量積累到一定的時候必然會發生質的轉換。
在職場里，每個人都有自己的一套想法，或因對事情的認識的深入而能得到比上司更為完美的方案。但是要推行這個更好的方案，首先必須保證能推行上司所確認下來的方案。在能讓上司相信你的方案更好之前，你沒有資格提出不同見解。因為上司之所以為上司，他必定有其過人之處，盡管他不是都對，但是在大多數情況下，他總有權威。
老板總希望任用一個無風險的人，去擔當重要的職位，誰能讓老板承擔越小的風險，誰就能勝出。因此最好的辦法，就是忠誠獲得學習、實踐的機會，不在其位，已謀其正政。賺錢的事不急，以后有的是，先要讓自己的翅膀硬了
執行不找任何借口
越是困難的時候，越要堅持一會兒
愛一個人，要了解也要開解；要道歉也要道謝；要認錯也要改錯；要體貼也要體諒；是接受而不是忍受；是寬容而不是縱容；是支持而不是支配；是慰問而不是質問；是傾訴而不是控訴；是難忘而不是遺忘；是彼此交流而不是凡事交代；是為對方默默祈求而不向對方諸多要求。可以浪漫，但不要浪費，不要隨便牽手，更不要隨便放手。
人最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀之中。
人最寂寞的，并不是想等的人還沒有來，而是這個人已從心里走了出去。
人最無聊的，并不是隨便撥通一個電話號碼，而是別人撥錯時，他還一直地說下去
人最卑鄙的，并不是點燃了一根導火索，而是想看到爆炸后的效果
人最聰明的，并不是撿起了別人還沒撿到的東西，而是別人撿到了你不想撿的東西
人最富有的，并不是擁有一座金山，而是擁有一座金山買不到的東西
人最高尚的，并不是別人還記著他的好處，而是自己忘了給予別人的好處
人最偉大的，并不是創造了這個世界，而是創造了創造這個世界的人
成功需要朋友，更大的成功需要敵人
懷才和懷孕一樣，時間長了，別人自然會看出來
如果你簡單，這個世界對你就簡單
人都是逼出來的
若是走錯方向，停止就是進步
人生兩大杯具：一是萬念俱灰，二是躊躇滿志
去愛一個喜歡你的人，沒什么了不起。去愛一個愛你的人，你什么分數也得不到。去愛一個你不喜歡的人，你一定會在生命中學到一些東西。去愛一個無緣無故責備你的人，你就學到了生命的藝術。——印度大師古儒吉我發現，從小到大，我所偏愛、親近的，基本上都是些擅長不正經的正經人。
世界上最遙遠的距離，就是他媽的星期一到星期五。
遇到問題立刻說這是我的責任，你就立刻成長
凡是結果不夠好的，都是自己不夠好，是你用心不夠
顧客不在乎你是否關心他，在乎的只是你能否幫他解決問題
你對多少人負責，你的團隊就有多少人
成功者是引導事情發生而不是等等事情的發生
凡是在這個世界上有成就的人，最后比得都是影響力
員工所關心的不是公司的問題而是自己的目標
老板創立公司是建立一個平臺幫助員工實現他們的夢想
人不是因為知道而改變，而是因為觸動而改變
一個人能用很多人的智慧他必定會成功
因為我恐懼，所以我馬上行動、
生活中之所以看到風雨，是因為你高度還不夠
沒有艱難服務的客戶，只有你不夠了解的客戶
用錢可以解決的問題，都不是問題
生命沒有價值，是最大的沒有尊嚴
領導者真正的能力不在擁有多少權力，而是授出多少權力
當別人不認可你的時候，說明你還不夠好
人生就是做幾件有驚有喜的事，交幾個有情有義的朋友
世界永遠有足夠的生存空間給那些愿意把事情做好的人
生活方式是鏡子，從中折射出來的是你的生活目標
待續中………………
