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重視自己的工作
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每天都丟三落四、吊兒郎當的，主管看在眼里生氣，老板看在眼里惱火。
對于初涉職場的人而言，最重要的一件事就是要重視自己的工作。當然，做到這一點的前提條件就是要把自己的思想集中到自己的工作之中。
羅娟1983年出生于南京的一個公務員家庭，因為是獨生子女，從小在家中受到家人的百般寵愛，畢業后找工作也非常順利，剛剛實習完，就被一家公司在校園招聘走了。但是，進入公司后，她發現自己的生活狀態變了，開會時，自己沒有太多的發言權；工作中，經常不順心，因為是設計專業畢業，她所從事的恰好是本專業工作，但是，當她拿出設計作品后，主管說她沒創意，同事們也對她所干的活指指點點，因此，使她非常懊惱，對工作也就失去了新鮮感。她每天上班時除了上網偷偷和網友聊天之外，對自己的工作也就不太上心了，所以，惹得老板和主管都非常惱火，剛剛兩個月一過，她就在公司呆不下去了，主動交了辭職信，開始在職場尋找新的東家。
當預期的職業環境發生變化時，逃避成了羅娟的第一選擇！盡管羅娟的工作中有一些不盡如人意的地方，但是這些都是職業場合中普遍存在的現象。其實，是那些和領導、同事發生的矛盾，讓她產生了逃避心理，于是故意地夸大了工作中的不利一面，也因此降低了對工作的興趣。通過測評發現，羅娟的心理承受力比較弱，非常在乎別人的評價，害怕出現不完美的結果。因此，她現在面臨的問題是如何增加在職業壓力面前的承受能力，而不是如何逃避職場的壓力。
參加工作的頭幾年，是職業素養和工作習慣養成的關鍵時期，此時形成的心態將對日后的職業發展產生重大的影響。很容易被大家忽略的是，與工作相處就好比與自己的愛人相處，熱情和興趣是需要不斷培養的。
我們生存在一個瞬息萬變的社會之中，每天都會有新的思想和經驗等待交流。所以，初涉職場后，我們一定要放下自己的架子，虛心向別人討教，并把思想集中于自己手頭的工作上，那么，我們就可以突破自己剛剛步入職場的局限性，并最終奠定自己堅實的工作基石。
小孫在學校學的是中文，本來他想畢業后到一家學校當一名老師，但是，在人才市場上忙忙碌碌找了三個多月，他也沒有找到這樣的工作。后來，因為機緣巧合，他進一家雜志社當起了一名實習編輯。雖然他的文筆很優秀，但是在雜志社里他發現有好多東西需要他學習，單純依靠自己的文筆功底根本無法開展正常的工作，因此，他放下了架子，虛心地向別人請教，贏得了別人的好感，工作能力迅速提升，剛剛過了實習期，雜志社就與他簽訂了正式聘用合同。
重視自己的工作，并學會從一點一滴的小事做起，集中自己的思想，處理自己手頭的工作，那么，我們初涉職場的困境便會很快通過自己的辛勤勞動熬過去。接下來，我們就可以向更高層次的方向上尋求突破了。
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要有強烈挑戰自我的愿望
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任何一個人都具有一種超越自身的力量，這就是“你自己”。
許多初入職場的人，因為害怕自己在工作中出現錯誤，常常壓抑自己的想法，完全遵循別人的想法，而不敢挑戰自己的愿望，結果是喪失了主見，做事優柔寡斷、遲疑不決。這都是因為他們害怕承擔風險，喪失了強烈挑戰自我的愿望所導致的一種結果。
當然，這種類型的人常常在工作中吃虧，因為他們需要按照別人的意志行事，非常神經過敏，也很容易受到心理上的傷害。不幸的是，在受到別人傷害時，往往使他們“吞下”所受的委屈，同時，在工作中也容易繞開一些能讓自己出人頭地的場面。
王霞畢業后在一所著名的律師事務所找到了一份秘書工作，這是她萬萬沒想到的。因此，為保住自己的工作，她在公司里萬事都在忍氣吞聲，結果制約了自己的發展。
有一天，所里的江先生碰上了一件十分難辦的案子，他非常惱火。他的屬下都知道，凡是碰到這種情況，他總愛拿下級出氣。果然，他責怪王霞把一份重要的文件弄丟了。王霞是一位很細心的人，她知道這份文件不在她的抽屜里，她查找了一下登記簿，查到這份文件三周前已送到江先生的辦公室。但她卻一直不對他提及這事，而是一聲不吭地忍氣吞聲，任憑江先生指責她“馬大哈”，“是所有雇員中最沒能力的女秘書”。在他的橫眉怒目下，王霞把卷宗一件一件地放在桌子上，好像自己真的錯了一樣。過了一會兒，一個可怕的想法又從王霞的腦子里浮現出來，假如文件真的找不到，她會不會丟了這份工作呢？好在江先生最后在他的卷宗里發現了那份文件，并且發現自己完全錯怪了王霞小姐。可是，可憐的王霞小姐以后還是要經常忍受江先生的大發雷霆。
相比較王霞的這種行為，工作中還有許多人不但缺乏主見，而且連一些自己能夠承擔起的工作，也都不敢挑戰，結果是受到別人的歧視。
張揚畢業后到了一家圖書發行公司干起了圖書發行員的工作，恰好，有一次老板想安排一個人到南方某個城市去與圖書經銷商洽談一些圖書返銷的業務。本來，張揚就出生在那所城市，可以說他對那所城市的每一個街道都十分熟悉，最初，老板把這個想法在開會的場合說了出來后，他躍躍欲試地想承擔起這個工作責任，后來，他又害怕自己的能力不夠，怕把這件事情辦砸了，便壓抑下了自己的想法。
第二天，一個與張揚同時畢業進入公司的業務代表主動地向老板申請，接下了這個任務。來回共用了十天時間，對方很輕松地把這件事情搞定了，因此受到了老板的賞識。因為公司的大部分人都知道張揚就出生在那個城市，并在那里長大，本來想他一定會主動承擔起這份工作，出乎意料的是別人頂替他去辦了這件事，因此，大家都對他的工作能力產生一種歧視的感覺。
其實，許多初入職場的人都被一種害怕失敗的自我意象蒙蔽著，因此，我們就要在工作中具備一種強烈挑戰自我的愿望，并把這種愿望付諸自己的行動之中，這樣才能夠打破自己以前的思維慣勢，并最終把自己導向成功。
當我們具備了這種強烈挑戰自我的愿望后，此時，我們的大腦中就開始塑造一種相應的新意象，我們的行為就開始接受這種新的意象的指揮，并開始踏上追求成功的道路。
有一句名言說得好：任何一個人都會由他的主宰“引導著走向成功”，任何一個人都具有一種超越自身的力量，這就是“你自己”。
所以，在日常工作中，我們必須記住：我們行為中的成功機制都是接受自己強烈挑戰自我的愿望所指揮，因此，不管我們從事什么職業，在踏入職場的一剎那，就要讓自己具備一種強烈挑戰自我的愿望，這樣，我們在日常工作的行為中才能表現出一種不斷追求成功和追求上進的行為。
當然，一個人擺脫大腦中固有的害怕失敗的途徑和方法是，敢于堅持自己的權利和見解，并不斷地挑戰自我的愿望。不幸的是，在我們的文化中，我們已習慣于一種內向行為，其結果是求得一種內在的自我滿足。現在這些觀念正在逐漸改變，盡管變化不是那么迅速和明顯。
靜止不動，裹足不前，往往使遭到困難的人變得神經緊張，感到“被動”與“局促”，甚至造成肉體上的病癥。
所以，在工作中你應該徹底把情況研究一下，在心里想像一下可能采取的各種行動方向，以及每一種方向可能產生的后果，并選擇一個最有前途的方向前進。
我們如果要等到完全肯定和有把握之后再去行動，就什么事情也干不成。因為你在行動時隨時都可能犯錯誤，你所作的決定也難免失誤。但是我們絕不能因此而放棄我們追求的目標。你還必須有勇氣承擔錯誤的風險、失敗的風險和受屈辱的風險。走錯一步總比在一生中“原地不動”要好一些。你一向前走就可以矯正前進的方向；在你保持原狀，站立不動的時候，你的自動導向系統就無法引導你。相反，它甚至還有可能把你引向導致失敗的邊緣。
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相信自己可以戰勝困難
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“相信你一定可以戰勝困難的。”
要在乎困難，這也許是一種幸運的開始。
何大山大學剛畢業的時候，父親拍著他的肩膀說：“相信你一定可以戰勝困難的。”那時是1997年的夏天，他的母親剛剛去世，他的父親也因為一場意外的事故病倒在床上，沒有多少社會經驗的何大山感覺自己好像挑起了千斤重擔一樣。因為他是自費生，畢業后工作也是自己找的，在單位里也是低人一等。但是，他沒有氣餒，在父親的鼓勵下，他每天早出晚歸，漸漸贏得了老板的信任。
有一次，公司安排他到東北一個城市去聯系幾家經銷商，路途遙遠，從無一點業務經驗的他真是無從下手。此時，又是他的父親——那個正病倒在床上的老人，鼓勵他：“相信你一定可以戰勝困難的。”因此，他拜托一位友人照看自己的父親，然后輕裝出發了。
一個多月的時間，何大山不停地奔波忙碌，費盡心思地向一些目標客戶介紹自己公司的產品。因此，他贏得了別人的信任，順利地完成了公司交代給了他的任務。回到家后，他的父親病也好了，可以自己照料自己了，而他也憑自己的勇氣和刻苦工作的精神獲得了老板的賞識，成為了一名區域經理。現在，他已經走出了那家公司，自己開創了一番事業。
生活中遇到困難，是再正常不過的事情了。我們每個人在任何時候都會遇到大大小小的不同的困難，這些困難也向我們提出了不同的挑戰。對于一個懂得心理平衡的人，就會依靠自身的優勢與強項去戰勝困難。
人生如戰場，試想一下，如果你身臨戰場，當你遇到困難和敵人時就趕緊后退，其后果如何？把事情做好，把困難解決掉，這不也是一種“作戰”嗎？因此，當你在自己的生活和事業中碰到困難時，一是做給別人看——要讓別人知道你并不是一個懦弱的人，一個膽小鬼。即使你做事失敗了，你不怕困難的精神和勇氣也會得到他人的贊賞；如果你順利地克服困難，這就更加向他人證實了你的能力！
二是做給自己看——一個人一生中不可能一帆風順，事事順心如意。碰到點兒困難，其實并不可怕，要把困難當成是對自己的一種考驗與磨練。也許你不一定能解決所有的困難，但在克服困難的過程中，你在智慧、經驗、心志、胸懷等各方面都會有所收獲，會對你日后面對困難有很大的幫助，因為你至少學會了如何應付。如果你順利地克服了困難，那么在這一過程中你所積累的經驗和信心將是你一生當中最可貴的財富。
“攻擊是最好的防御”。這是一條軍事原則，而且它不僅僅適用在戰場上。所以，在面對困難時只要你不回避而是面對它們，它們就不會成為大問題。輕輕地觸摸薊草，它會刺傷你；大膽地握住它，它的刺就碎落了。
呂劍剛畢業就進入一家進行公共關系咨詢的公司擔任一名底層的推銷員。他雖然喜歡這份工作，但是卻希望把其范圍擴大一些，他最感興趣的是對人的研究。在經過幾年學校里對理論的研究之后，他認為自己已經找到有些人不能和周圍人和睦相處的原因，但是對他來說最大的障礙是缺乏演講的經驗，而無法將自己的發現公開表達出來。
有天晚上，他躺在床上想自己的這個大心愿。他知道，自己惟一的演講經驗，不過是在推銷匯報會上對那一小群推銷員講話。所以，每當他想到自己要面對一大群聽眾時，就嚇得講不出話來。他絕不相信自己會講好一篇演講詞，但是話又說回來了，他想道：我為什么可以神態自若地對著我的推銷員講話呢？于是他躺在床上，重新找出并且抓住自己對一小群人講話的那種自信和成功心情的細節。接下去他就想像自己正在對著很多聽眾發表人際關系的演講，同時心里仍保持著自己面對一小群聽眾時的那種泰然自若和自信的心情他在心中想到應該怎么站，自己就可以感覺到腳踏地板上的壓力。同樣，隨著他想的，他可以看到聽眾臉上的表情，也可以聽到他們的掌聲。他活生生地看到自己做了一次成功的演講。
這時，似乎是有什么東西在腦子里跳動一樣，他感到興高采烈。也就在這一瞬間，他相信自己可以辦到這件事了。他已經把過去的那種成功及自信的感覺，攪和到想像的未來事業的畫面中。對他來說，那種成功的感覺是如此強烈，以致使他產生“一定能辦到”的感覺。他已經得到了我們在這章中所說的成功的心理，而且從這一刻起，這種心理就再也沒有離開過他。雖然當時他還看不出自己有什么道路可走，而且看起來自己的夢想似乎也不太可能實現，但是僅僅過了3年，他的這個夢就變成了現實，而且幾乎和他想像中的一模一樣。
現在，他已經成為人際關系問題的權威，經常在一夜之間就賺進幾千元。上海已有200多家公司花錢請他去對職工進行人際關系方面的訓練，并對癥下藥地開導職工們。而他的著作已經成為這一學科的經典之作。所有這一切，都來自他幻想中的一個畫面，以及那種成功的心理。
對喜歡規避責任的人來說，困難則成了最好的擋箭牌。你也許聽過許多人把失敗原因歸咎于沒有受過大學教育——對這些人來說，假如他們真正上了大學，他們仍能為自己找出許多理由。而一個真正成熟的人則不會如此，他們會想辦法去克服困難，而不是找借口去規避困難。
因此，一些心理學家告誡，如果你面臨真正的危機關頭，就需要產生大量的興奮感。興奮感在危急關頭會帶來很多好處，然而如果你過分地估計了危險或困難，如果你對錯誤的、歪曲的或不真實的信息作出反應，你就可能產生過度的興奮。由于威脅遠遠不像你估計的那樣嚴重，所以這些興奮感就得不到適當的利用，不能通過創造性行為將不利因素排除掉，于是，它們就留在內心深處，封存起來，成為“煩躁心理”。極度的過量興奮對你的表現有害無益，因為由此產生的過度興奮是極不適當的。
英國著名哲學家羅素說過：“遇到不幸的威脅時，認真而仔細地考慮一下，糟糕的情況可能是什么？正視這種不幸，找到充分的理由使自己相信，這畢竟不是那么可怕的災難。”這種理由總是存在的，因為在最壞的情況下，在個人身上發生的一切絕不會重要到影響世界的程度。你堅持面對最壞的可能性，懷著真誠的信心去對自己說：“不管怎樣，這沒有太大的關系。”這樣，經過一段時間以后，你會發現你的憂慮已減少到一個非常小的程度。也許你需要把這個過程重復幾次，但是到最后，如果你面對最壞的情況也不退縮，你的憂慮就已經完全消失，取而代之的是一種喜悅心情。
因此，初涉職場的我們在面對困難的時候，一定要鼓勵自己：“相信我一定會戰勝困難的。”然后，就應該鼓足勇氣去面對困難，只有這樣，才能在困難里不斷地磨煉出自己的人格。這是剛畢業的大學生走入職場后挑戰自我的一種秘密武器。
當然，當我們在工作中面臨困難時，也要學會從以下三點來開導鼓勵自己去面對困難，挑戰自我。
1.每個難題都會過去
月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。沒有人一生一帆風順，任何人都會遭逢厄運。可是煩惱一定會有結束的時候，難題總會隨時間推移而解決，我們要頑強努力地去尋找解決的辦法。
2.每個難題都有轉機
任何問題都隱含著創造的可能。問題的產生是成功的發端和動力。問題的產生總是為某一些人創造機會，一個人的困難可能就是另一個機會，所以我們要抓住時機，促成轉機。
3.每個難題都會對你產生影響
你能夠控制自己的反應，卻不能夠控制潮流的趨勢和避免厄運，但是你能夠決定自己的態度。你的反應是關鍵所在，它可以使你變得堅強或軟弱，因此，你要學會鼓勵自己去面對困難，解決難題。
每個人在工作中不可能不遇到困難，甚至是大的災難。問題是，當有的人面臨困難時，他們無所畏懼、百折不撓，將困難視為生活的一種考驗，并使之轉化為一種積極有利的因素；而有些人遇到困難，首先會畏懼退縮，為之折服，并且抱怨，他們把工作中的困難當做是一種無法逾越的障礙，甚至是人生的一種不幸。一個不成熟的人隨時可以把自己與眾不同的地方看成是缺陷、是障礙，然后期望自己能受到特別的待遇。成熟的人則不然，他們先認清自己的不同處，然后看是要接受它們，或是加以改進。
因此，當我們在工作中遇到困難的時候，一定要鼓勵自己，“相信我，一定可以戰勝困難”，也暗暗地叮嚀自己：“要在乎困難，這也許是一種幸運的開始。”那么，我們將會以自己的勇氣和信心去跨越初涉職場的第一道坎。
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學會在壓力中突破自己
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工作中的壓力，是突破自己的一種機遇，我們千萬不可逃避它。
生活中很多人對幸福的評價常以生活中的壓力大小來決定。他們認為有壓力是不幸福的，覺得事情的理想狀態應該是沒有任何壓力的。其實這是不完全正確的。如果我們有壓力就認為一定是生活中出了差錯，到最后我們就會將過量的精力放在感嘆我們的命運上，然后對自己說：“如果我能消除我的壓力，一切就會變得很完美。”
那是悲觀者的怨語，而樂觀者會從另一個角度來看，會將壓力看成是一種機會。如果你曾經面臨過一個很嚴重的壓力，并且突破了它，你很快便能發現壓力是幫助自己提高生活技能和社會經驗的一種助力器。
因此，剛剛踏入職場的朋友們一定要切記：工作中的壓力，是突破自己的一種機遇，我們千萬不可逃避它。
其實，在工作中，必須擁有壓力才能督促職員們去自動自發地完成自己手頭的工作，否則，壓力一旦取消了，公司里正常的工作秩序恐怕根本無法維持。
簡單的例子莫過于我們寧愿承擔心理壓力也要把事情拖到最后一分鐘去做。不只是對那些令人不快的、不想去做的事情是如此，即使對那些我們愿意去做，有必要去做，做完后感到充實、感到有價值的事也同樣如此。
許多畢業后剛剛踏入職場的新人都無法相信壓力可以是一種隱藏的機會，他們總認為壓力就是痛苦和不幸的原因。其實壓力和痛苦能使我們走向成熟，為日后的事業奠定基礎。另外，壓力和痛苦促使我們思考，考慮改變工作的方向，從不同的角度看事情。
李一民畢業后進入一家報社擔任記者，每天忙忙碌碌地尋找新聞線索，感覺壓力很大，卻又找不到真正的頭緒。每周，記者部主任安排的采訪任務都無法正常完成，有一陣子，他都萌生了辭職的想法，但是想想現在社會上涌現了那么多的大學畢業生，而工作的機會也沒有增加多少，因此，他調解了一下自己的情緒，想把自己的工作思路理清楚，結果，因為工作經驗的缺乏，他還是無法理清自己的工作思路，經一位朋友提醒，他決定向單位里一位老同事請教一下。為此，他把對方約了出來，兩個人聚到一起吃了一頓飯，在飯桌上，他很虛心地向對方請教了一番，經對方點撥，他才把握到了工作中的重點，了解到一些采訪過程中的技巧和訣竅，因此，步入了正常的工作狀態。
社會是個大舞臺，每個人都在扮演著自己的角色：平凡的或是偉大的、順利的或是坎坷的、自愿的或是被迫的……許多人對自己的處境，對自己所扮演的角色不滿意，因而心理不平衡，甚至對生活失去了信心。這種心情是可以理解的，但我們必須要有一種面對現實的態度，然后對癥下藥，爭取找到一種好的解決方法。
許多人畢業后進入職場，工作壓力稍微大一些就常常抱怨社會不公，環境不好，生活沒勁；抱怨自己的條件不好，自己得到的太少。可我們是否注意到了那些生活充實、有所貢獻的人們所處的環境、所具備的條件原本也是不如意的呢？
畢業后，我們最重要的是樹立一份良好的心態，珍惜自己目前的工作環境，學會在工作中面對目前的壓力，針對自己工作的狀況下手，理智地尋求對策，爭取變壓力為動力，在提高工作效率和質量的同時，徹底剔除自己身上的一些浮躁輕率的成分，腳踏實地地沿著人生中規劃好的方向一步一個腳印地向前邁進，這才會為自己的職場人生開創出更廣闊的天地。
為什么有許多人總感到自己沒辦法？主要是在思考問題的時候總有一個因循守舊、消極被動的習慣，把境遇的作用看得過于重要，總認為自己的一切都是由所處的環境決定的。聽一聽這些司空見慣的說法吧：
“在這個倒霉的地方，我只能這樣了，混吧。”
“要是我能調進一個好單位，再重新開始吧!”
“要是我有學位，或給我安排一個像樣的職務，那就可以好好打算了。”
你是否也常常發出類似的抱怨？惟一的辦法就是集中精力，堅持自己救自己。事在人為，突破局限，實現自我，就會戰勝壓力、獲得成功。
接受現實，對壓力宣戰，不僅要有志向，而且要有實力。實力從何而來？是從一切認真的學習和艱苦的奮斗中積累起來、磨煉出來的。如果你看清現實，找到突破口，那就應當確立起一個目標，然后圍繞自己的目標去努力。你有了實力的準備，機遇才會青睞于你，你也就突破了環境與條件的局限，避免了大好時光的浪費。
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善于尋找自己的優勢
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堅強的信念定能點亮成功的燈盞。
烏龜永遠沒有兔子跑得快，但它的壽命卻很長久。
這世界上的路有千萬條，但最難找的就是適合自己走的那條路。每一個人都應該努力根據自己的特長來設計自己，量力而行，根據自己的環境、條件、才能、素質、興趣等確定發展方向。不要埋怨環境與條件，應努力尋找有利條件；不能坐等機會，要自己創造機會；拿出成果來，獲得了社會的承認，事情就會好辦一些。每個人都應該盡力找到自己的最佳位置，找準屬于自己的人生跑道。當你事業受挫了，不必灰心也不必喪氣，相信堅強的信念定能點亮成功的燈盞。
很多成就卓著人士的成功，首先得益于他們充分了解自己的長處，根據自己的特長來進行定位或重新定位。
剛進入職場后，真正聰明的人會善待自己的工作，并且按照自己既定的方針和策略，腳踏實地地忙碌起來，當然，在忙碌之中他也會體會到自己生命的力量和工作的愉悅，他也明白只有在工作中忙碌起來，才能尋找到真正的快樂。他既沒有時間訴說自己在工作中是如何的勞苦，也不喜歡利用自己的空閑向別人發牢騷。而喜歡發牢騷的那些人，常常是一些不知道珍惜自己的工作機會，自己也沒有多大志向和出息的人，他們只會等待別人去照顧、去恩賜，結果什么也干不成。
因此，當我們跨出校門，順其自然地找到一份工作的時候，就一定要珍惜自己的工作機會，在上班時間盡量多做一些事，不要把這樣做的后果當成是一種累贅或者負荷，而要把它當成自己生命中一種價值的體現。當然，在工作中要想把事情做好，最重要的一點是要在不斷挑戰自我的同時，發現或者尋找自身的優勢，這樣才能把工作中的價值創造到最大。
許多剛入職場的人，因為多種因素制約，或者是因為自身條件的限制，往往看不到自身的優勢，所以在工作中唯唯諾諾，不敢表現自己的才能，也不愿意在公司的一些分內的事情上插手，結果受到同事們的歧視。
其實，每個人都有自己的可取之處。比如說你也許不如同事長得漂亮，但你卻有一雙靈巧的手，能做出各種可愛的小工藝品；比如說，你現在的工資可能沒有大學同學的工資高，不過你的發展前途卻比他的大，等等。
這并不是一種吃不到葡萄就說葡萄酸的心理，因為大千世界，本來就各有各的安排，烏龜永遠沒有兔子跑得快，但它的壽命卻很長久；反之，兔子雖然跑得很快，但卻永遠生活在擔驚受怕中。
坦然地接受自己吧。坦然地接受自己的缺點，也客觀地對待自己的優點。把自己當成上帝的惟一——事實上，每個人都是上帝的惟一。不要陷入和別人比較的怪圈，和自己比就行了，比比今天的自己又比昨天進步了多少，不是一件更有意義更讓人愉快的事情嗎？要公正地對待自己，不要被別人對你的評價所左右。當然有時候旁人的正確提醒我們應該接受，但一個人如果過分在乎別人的評價，他就會因害怕人言可畏而邁不開自己的腳步。只要我們對自己是真誠的，我們就會客觀公正地對待自己的優點和短處，不自傲，也不自卑，尤其記住一點，那就是永遠也不要在工作中用自己的缺點來比別人的優點。
當然，要想發現自身的優勢，首先要做到對自我價值的肯定，這不但有助于我們在工作中保持一種正面的思考，也會激發我們內在的精神力量。而這份力量必須加以訓練和引導，才會使我們在工作中的表現發揮到極致。
我們要想培養自己對自我價值正面的積極的態度，進而轉換成積極的行動，練習為自己量身打造的肯定話語，無疑是一項超強的利器。而這些話語不但要有積極性，還要用現在式或未來式。肯定的話語左右了你的思想、感情和態度。如果要發揮功效，它必須包含五項要件：
□合乎你自己的獨特需要。
□要能振奮士氣。
□針對現狀，對癥下藥。
□在腦海中描摹未來的景象。
□觸摸到內心深處。
在你的肯定話語里，避免使用試試看、希望、但愿這類語氣軟弱的字眼。你要運用一個既成事實，而非許愿的方式。“我就是大人物”顯然比“我要努力做個大人物”要有作用。
另外，我們還需要借助以下幾點肯定性的方法：
經常對自己說：“靠著我在職場上建立的人脈，我相信可以實現自己的人生目標。”
經常叮囑自己開始閱讀和個人生涯發展有關的書。
經常對自己說：“值得慶幸的是，起飛前就發現了問題！稍后，情況應該會好轉。”
通過以上的方法，我們就可以每天督促自己在工作中尋找新交點，并不斷發現自身在工作中的一些優勢，再利用這些優勢來開發自己的潛力，那么，我們很快就會在工作中大展拳腳了。
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勇于冒險才能突破自我
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在英文里，present有兩個意思，一是禮物，一是現在。“現在”就是上天賜予的禮物。
許多年輕的朋友們因為剛剛參加工作，感覺自己的能力和經驗都不夠，遇事都不敢主動去冒險，結果錯失了許多的機遇。
當然，也有一些遇到危機和困境而又缺乏行動能力的人，總是為自己的行動先尋找理由。一般地說，編造種種借口和理由拒絕行動的人，用一整套懶漢理論武裝了自己，他們不想冒險擺脫危機或困境，而只想等人來救，卻孰不知，這樣下去才更可能因耗盡精力而魂歸空谷。
工作是包含了許多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的一個詞。而且那些非常有成效和積極主動的人，他們總是能夠在工作中付出雙倍甚至是更多的智慧、熱情、信仰、想像和創造力。而那些失敗者和消極被動的人，他們只會把這些深深地埋藏起來，他們只懂得逃避、指責和抱怨，并不主動自發地把自己的熱情投入到工作中去。工作是一個關于生命力的問題，并不只是一個關于干什么事和應該得到什么報酬的問題。
工作是自動自發的，工作就是付出努力。事情要先做起來，才能判定自己行或不行，因為太多的事情對社會來說是前所未有的，對參與者來說從未做過，而只有勇敢地去冒險、去嘗試，才能把握工作中的訣竅，并突破自己的工作能力。時間，由無數個“當下”串在一起，工作中的每一瞬間、每一個當下，都帶有永恒的種子。抓住每一個工作中的當下，人生才無缺憾，事業才會走上臺階。
我們經常在懊悔中度日，然后立誓，從今以后要如何如何。事后卻往往忘了自我的諾言，直到下一次的后悔。有一句話：“要活得像明日就要死去一樣。”不是要消極度日，不是要盡情享受，不是要短視近利，不是要麻木茍活，而恰恰相反，是要把握當下。
劉曉菲剛剛畢業后進入一家化妝品公司工作，培訓完了沒有幾天，經理決定讓一個富有經驗的老員工到華南一個城市里建立一個新的市場拓展點，公司在背后提供一些人力和物力的支持。但是，當經理提出這個建議時，那些老員工們個個低頭沉思，都沒有主動請纓。此時，經理的目光在剛進入公司的一些新人身上巡視了一遍，大家也都低下了頭。此時，劉曉菲熱血沸騰，舉起手說：“報告經理，我想去。”
“但是，你……”經理話還沒有說完，劉曉菲便搶著說：“我想自己會努力地把事情做好的。”
出于對新員工的考驗，經理同意了她的要求。下班后，劉曉菲為自己一時的沖動有些后悔，回到家中，父母和哥哥也指責她少不更事。但是，劉曉菲卻鼓勵自己說：“就冒這一次險，全當是對自己的一次磨煉。”因此，她便輕裝上陣了。
因為對劉曉菲這個新員工膽識的賞識，公司給她制定了一套嚴謹的工作方案，并在后方提供咨詢服務。經過三個多月的艱苦奮戰，劉曉菲終于在華南的那個城市里建起了一個小規模的市場拓展點，因此，被提拔為那里的部門副經理。同時，在開展這項工作的過程中，她的見識和能力也因此實現了飛躍式的突破。
想做該做的事現在就做。做好當下要做的事，體會當下的感覺，用心去活，這就對了。在英文里，present有兩個意思，一是禮物，一是現在。“現在”就是上天賜予的禮物。
剛進入工作場合時，在我們塑造自己的個性時，往往會屈從于權威、輿論或功利的意圖，而忽略了自己和環境的長遠需要、自我的天性基調和生活的本身。這使我們在面對工作時，往往猶豫不決，不敢果斷地去冒險，這種心態，使我們走了一步，又發愁下一步，把發展變成一種沒完沒了的應付，使成長淪為一種扭曲。
為了使自己的人生向前邁進，哪怕只是一步兩步，只要采取行動就是勝利。“著手做好呢，還是放棄不做好呢？”有這種猶豫的時間，還不如先試著做一下。
行動前，感到猶豫或煩惱，是因為在為行動尋找合適的理由。不管采取什么行動，不假思索就開始干，確實需要一種勇氣。誰都害怕失敗，“不做該多好”這樣的后悔藥都不想吃。
所以，人們行動前總想找到自己能夠接受的理由，找到“應該做這件事”的必然性。但是，抱著做每件事都要找理由的態度，就不會有真正的行動能力。有行動能力的人，不需要行動的理由，就能夠毫不猶豫地迅速行動。他們絕不是先找到理由再行動，而是先行動起來再考慮“我為什么做這件事”。理由與必然性總是在“行動”之后才產生的。因此，我們剛入職場后，要敢于冒險，并嘗試去做，這才會踏出人生的第一步。
敢于冒險并不意味著盲目地實踐新想法。員工個人一旦產生新的想法，就必須先了解新想法產生的環境、要達到的目標，以及可預見的挑戰。然后，與上司、同事進行溝通，表明這樣的立場——即將展開的冒險行為并不是為了個人，是為了公司、為了同事，這樣能尋求到上司和團隊的認可。當冒險者得到理解和認同，其冒險行為將得到整個團隊的支持。當所有團隊成員和冒險者站在了一起，就是科學的冒險。
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做最好的自己
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做任何事情總有個順序，想一步登天是不可能的。
放下架子天地寬。
一個企業的管理者在談到自己的職場生涯時說：
“在我的工作生涯中，我的第一份工作是在車間度過的，即坐在機器旁剔除流水線上的不合格產品，每天工作10小時，且基本是在晚上工作。當時，與我一同來公司的10多位大學生不樂意做這樣的工作，紛紛辭職了。
“我覺得做任何事情總有個順序，想一步登天是不可能的，而車間確實又是鍛煉人的好地方，于是靜下心來埋頭苦干。結果，半年后我順利走上了中層領導崗位，老板對我的評價是吃苦、鉆研、肯干，是個誠實的人。而反觀當初與我一起來的那些大學生們，盡管一些人也事業有成，但大多數仍奔波于職場中艱難求生。”
如今，想謀個理想職位不是那么容易，這除了與整個客觀環境有關外，也與許多求職者心態不穩有關，即好高騖遠、自命清高，大事做不好、小事不愿做，滿腹牢騷虛度了許多好時光。
放下架子天地寬。無論是碩士、博士，如不能在工作中體現你的知識和技能，一切都毫無意義。工作是檢驗一個人價值、能力、作用的最好場所，與其在家抱怨作無謂掙扎，不如放下架子，從小事做起，循序漸進，為自己日后的成長打下堅實基礎，為謀求更大的發展際遇增添籌碼。雖然一步登天的好事也有，但由于根基不穩，人從“半空中跌落”下來的事也時有所聞。
講架子的人只會使自己的就業之路越走越窄，因為你講究“架子”，計較“得失”，就人為地給自己畫了一個圈，限制了自己的手腳，而別人用起你來也會瞻前顧后、顧慮重重，而將目光投向他處；反之，則會給人一種具有良好團隊意識的印象，同事間關系也會融洽，別人樂于助你，你的發展機會就大得多。
放下學歷、背景、身份、地位的包袱吧，讓自己回歸到普通人行列中來，不在乎別人的目光和議論，大膽地從基層做起，從基礎工作做起，這樣，就業之路才會越走越寬，越走越順暢。
現在很多大學畢業生覺得自己找不到工作，每天怨天怨地的，但是，一旦好不容易找了個工作，也不放下自己的虛榮心去安心鉆研自己的工作，結果引起了老板的討厭。
一個文化公司的老板談起現在大學畢業生在職場上的表現時說：“現在的大學生剛畢業就要找個好工作，至少得做坐辦公室的。這還不說，當你想給他一個合適的工作，他什么也不懂，敢向你開價三千五千的，也不想想自己會做什么，制作個表格都不成，上網打游戲倒是高手。指派他做個工作，都不用心鉆研，真讓人失望。
“例如，我們公司前一段時間招了一個文員，還是本科畢業，讓他去買箱復印紙，結果給我搬回來25塊錢一包的，還好像很有功勞，今天搬得辛苦，累得要命，然后就想早點回家去了，下午找個理由就溜了。我呢是一肚子氣，買個復印紙用得著你去搬嗎，人家會送上門來的，而且只要16塊錢一包的，還給我稱功勞，溜了，我還要付你一天100元的工資。我想我如果找個中專生或大專生，這種事是絕對不用我教的，人家自己會打聽價錢，然后打開報紙和黃頁，打個電話問問有沒有更便宜的，同樣質量，然后叫別人送過來。我實在想不通，我教過他怎么買，不是叫他人去，打個電話就成了，可他偏偏要去電腦城買，自己打個的過去然后找我報銷，算到最后一箱紙的成本得300元，估計比中專生文員要貴47%。當然我知道他沒貪污，也是想做好事，但他以為自己是一個堂堂的本科畢業生，認為自己辦的會非常好，不屑于問別人，覺得自己能力一流。結果，后果出現了：買的貴，累了，的士費也報銷了，人也溜了，我呢好像還得夸獎他兩句，不然他就心理不平衡，呵呵，那好吧，我也不想用你了！當然，我希望他能改正自己的毛病，可惜，觀察了三四個月后，發現他根本不思上進，我只好開除他。”
曾就職于SGI、蘋果、微軟等世界頂尖IT公司的李開復，不久前突然跳槽到Google，并出任公司副總裁和中國區總裁，成為新聞人物。近年來，他先后撰寫的給中國大學生的幾封信在社會上引起了不小的反響。
李開復倡導一種自信積極的人生態度，“做最好的自己”就是成功。李開復說：“一個成功人士應該具備足夠的影響力，而對我來說，這種影響力最大的發揮就是幫助學生找到‘自己的聲音’。”他認為，成功并不能簡單地與金錢、名利、地位畫上等號。每個人都有自己的特點和定位，找準自己的位置做到最好，就是成功。
那么，在工作中我們如何才能做最好的自己呢？可以從以下幾點入手：
1.至少挑戰一次自己的極限
在工作的過程中，我們要敢于面對艱難，同時，要學會挑戰自己目前的工作，不管是業務第一名，還是在講臺上當眾演講，你都至少要成為一次主角，至少要成功一次。這樣，在漫長而平淡的一生中，你都始終相信自己是最棒的，自己有權在這個世界上好好生活。
2.至少要有幾個關系好的同事
不管是縱酒狂歌，還是浪跡天涯；不管是春風得意，還是屢敗屢戰，在工作的過程中，要經常握握同事的手，從中汲取力量。同事的友誼是你面對戰場時堅實的依靠，這種友誼往往奠基于共同成長的歷程，在斤斤算計的市場上，這種類似于江湖中的義氣是不可缺少的元素。
3.至少體驗一次挫折
要學習在工作中承受失敗，并且學會反抗。據說，從沒有摔過跤的人不會真正學會騎馬，好鋼經得起烈火燒、冰水淬，一帆風順的天才男孩兒卻不夠資格成為男子漢。
4.至少定一個計劃
要在工作中制定計劃，并且不折不扣地完成它。計劃力和執行力決定了職場人成功的概率，讓他們勇于并且善于實現自己的目標。人們在面對目標時，可在限制中強化律己與責任意識，并能夠不屈不撓地奮斗下去。
5.拜訪提拔和幫助過你的上司
要經常拜訪一下在工作中提拔和幫助過你的人，感謝他們在工作中的對你的提攜和指點。
6.至少培養一種個人愛好
要尋找適合自己的娛樂及健身生活，在繁忙之中偷得浮生半日閑。珍藏一件特殊的物品，記錄趣味和意義；參加一次狂歡活動，感受激情與狂野；在野外遠足，小住數日，傾聽大自然的聲音；買幾張彩票，碰碰運氣。所有的愛好都會告訴你，生活并不只是按部就班，還有好多夢想來不及實現，稍微收斂一點狂妄之心，去體驗豐富多彩的生活吧！
7.至少向自己工作中傷害過的人道一次歉
盡管你的選擇迫不得已，但至少寬恕一次，那個曾有負于你的人。要知道，他也許也有不得已之處。要重新認識你的對手，從他們身上找到值得你與之競爭的優良素質。
8.至少寫一點小東西，記錄工作過程中的酸甜苦辣
每天也許有不同的感受，每月也許有不同的故事，每年也許有不同的發展。寫一個小自傳，看看自己能寫下的東西有多少，因為，你的成功是依靠自己一點一滴的積累攢起來的。
