原來我們單位有一個副職領(lǐng)導(dǎo)，特別喜歡提意見，并且他提意見從來不注意場合，也不講求方式方法，對一把手也是這樣，每個領(lǐng)導(dǎo)都和他都搞不好關(guān)系前段時間來了個新的一把手，二把手還是原來的臭毛病，無論什么場合，都是意見領(lǐng)袖，一把手從來都不和他一般見識，半年之后，一把手放了一個大招，上級領(lǐng)導(dǎo)來考察班子，在座談會上一把手說，自從我來到這個單位，得到了所有班子成員的支持，特別是這位副職同志，對我?guī)椭畲螅话咽终f他資格最老，經(jīng)驗最多，對工作很負(fù)責(zé)，更寶貴的是，他敢于發(fā)表不同的看法，有意見就當(dāng)面說，從來不背后傳小話，并且非常注意提意見的方式和方法，經(jīng)常和我面對面交流談心，做到了真誠相見等等，說了一堆好話。
最后一把手說有這樣的老同志，不斷的提醒我，我很有信心，團結(jié)好一班人把工作做得更好，上級領(lǐng)導(dǎo)非常高興，在最后做指示的時候還專門表揚了這位副職后來，這位副職好像變了一個人，對一把手的工作很支持，并且時常在人前人后都稱贊一把手，有胸懷，有境界有大局觀的人，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是這么牛吧。
心理學(xué)上有個羅森塔爾效應(yīng)，一個人你越夸他什么，他就越像你展示什么。比如學(xué)生，你夸他寫字寫得好，他寫字就更認(rèn)真，成年人也是如此，你夸他配合工作，他還好意思跟你對著干嘛？
