作為職場中一個精明的職場人，需要無時無刻避免自己犯各種錯，同時也要小心不要觸碰到公司中的大大小小的潛規則。就像我們初入職場，曾被無數次的敲黑板，劃重點提到過“越級”的問題。通常，越級是指員工無視自己的頂頭上司，而向更高級別的管理者甚至是老板做工作上的匯報與建議等。
通常這種情況，會同時被直屬領導與老板討厭，因為它直接撕破了公司的階層與分工的制度。可是如果是老板或者其它高管，繞過你的直屬領導找到你，和你溝通工作上的事情，你會是什么樣的反應？除了受寵若驚，是不是還有一絲糾結、尷尬和不知所措。先深呼吸放松一下，再靜下心來，聽我慢慢分析。
如果這件工作主要是由你在執行，那么大領導找你談話，可能僅僅是因為工作的本身。或許他認為你是執行者，和你直接溝通，比轉述更有效率；或許他認為在某些技能上，你更加專業，需要聽取你的意見。所以這個時候，千萬不要飄飄然，哪怕他誠懇的說，小x啊，以后工作中遇到困難就直接和我說。
你也千萬不要以為自己“用不了多久，我會升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰！”因為那真的只是一句客氣話，其靠譜程度基本和“改天我請你吃飯”持平。這個時候，你該怎么做呢？交談結束，趕緊找機會，老老實實和頂頭上司交代這次談話，著重強調談話的內容以及你的態度。至于以后工作遇到困難，那么該找上司找上司，該自己解決就自我消化。畢竟，霸道總裁很忙的，而且他也不會“愛上你”。
當然還有一種可能，就是公司即將會有人事上的變動，大領導有意提拔你。不過這種事情，提前總會有一些風吹草動。這時候大領導約談，可就要打起十二萬分的精神了。談及你個人工作，可以展示自己，千萬不要邀功領賞，談及部門情況，可以“捧高”千萬別“踩低”。同志們，“伴君如伴虎”，你真的不知道“哪片云彩里有雨”。如果這次約談真的是你升職加薪的前兆尚且罷了。萬一這僅僅只是一種試探，那么稍不留神，你就會和頂頭上司的結下梁子，以后的工作，只能自求多福了。
