畢業很多年后，許多人可能都會發現，有些同學已經在某個行業暫露頭角，小有成就，但有的同學至今還沒有一個穩定的工作，一事無成，為什么呢？
其實道理很簡單，前者瞄準方向，朝著一個方向跑了100M，而后者沒有方向，向東西南北各跑了25M，加一起也跑了100M，但前者因為是朝著一個方向跑的，他已經距離起點100M了，后者同樣跑了100M但因為是像東南西北各跑了25M，所以依然還在原來的那個起點！
簡單的說，這就是職業生涯規劃！我們要選好方向，始終不渝的朝著一個方向努力，這樣你會比別人更加快的到達終點！當然，職業生涯規劃遠遠不只這些內容，細說起來可以寫一本書，而我在這里淺談一下自己這幾年來對職業生涯的感受，如果能對一些還在迷茫中的人有所指引，我將不勝榮幸！
記得在上大學的時候，就經常聽人講畢業就是失業，很多大學生畢業以后找不到工作。很擔心這樣事情發生在我身上，所以在大二下學期的時候，就堅持每周都買當地的招聘報紙看，一方面是想了解當地的招聘市場行情，但更重要是的是看報紙中官員招聘求職的的專版，里面教會了我很多求職方法和渠道，其中印象最為深刻的是關于職業生涯規劃的文章。
最近在義烏從事網絡招聘行業時，發現很多到我公司來面試的大學生或是有工作經驗的人很少有人有自己的職業生涯規劃，要想做好職業生涯規劃，我們有必要對職業生涯規劃的方法和工具做一定的了解：
其實對于職業生涯規劃，并不如某些書上所說的那樣玄機無限，只要你對自己有一個基本認識，同時掌握一定的方法，你也能對自己進行職業規劃，為自己的職業生涯發展畫一個藍圖。
許多職業咨詢機構和心理學專家進行職業咨詢和職業規劃時常常采用的一種方法就是有關五個“WHAT”的歸零思考的模式：從自己是誰開始。然后順著就一路問下去，共有五個問題——
1、what are you？
2、What you want？
3、What can you do？
4、What can support you？
5、What you can be in the end？
回答了這五個問題，找到它們的最高共同點，你就有了自己的職業生涯規劃。
對于第一個問題“我是誰？”應該對自己進行一次深刻地反思，有一個比較清醒的認識，優點和缺點，都應該一一列出來。
第二個問題“我想干什么？”是對自己職業發展的一個心理趨向的檢查。每個人在不同階段的興趣和目標并不完全一致，有時甚至是完全對立的。但隨著年齡和經歷的增長而逐漸固定，并最終鎖定自己的終生理想。
第三個問題“我能干什么？”則是對自己能力與潛力的全面總結，一個人職業的定位最根本的還要歸結于他的能力，而他職業發展空間的大小則取決于自己的潛力。對于一個人潛力的了解應該從幾個方面著手去認識，如對事的興趣、做事的韌力、臨事的判斷力以及知識結構是否全面、是否及時更新等。
第四個問題“環境支持或允許我干什么？”這種環境支持在客觀方面包括本地的各種狀態比如經濟發展、人事政策、企業制度、職業空間等；人為主觀方面包括同事關系、領導態度、親戚關系等，兩方面的因素應該綜合起來看。有時我們在做職業選擇時常常忽視主觀方面的東西，沒有將一切有利于自己發展的因素調動起來，從而影響了自己的職業契入點。而在國外通過同事、熟人的引薦找到工作是最正常也是最容易的。當然我們應該知道這和一些不正常的“走后門”等歪門邪道有著本質的區別。這種區別就是這里的環境支持是建立在自己的能力之上的。
明晰了前面四個問題，就會從各個問題中找到對實現有關職業目標有利和不利的條件，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業目標，那么第五個問題有關“自己最終的職業目標是什么？”自然就有了一個清楚明了的框架。
自己想明白這五個問題以后，就把它寫下來，貼在自己的書桌旁，時刻提醒自己別跑錯了方向，時刻提醒自己要不斷的學習和進步，這樣才能更早更快的達到我們自己的職業生涯規劃！
