對于勞務分包的含義，直白的說，就是一個工程的實施必然需要人，當然是進行實際操作的那些人，他們一般不負責管理，只負責干活，例如鋼筋工，模板工，架子工，力工等等，而這些人一般就是由勞務公司召集來的，這部分勞動力的承包就屬于勞務分包！
從具體含義上來說，勞務分包指施工單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。譬如：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。
勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許；并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。目前勞務分包主要可以分為三種形式：
1、自帶勞務：也叫作自帶勞務承包，指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散勞務：零散的勞務承包，指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制勞務：成建制的勞務分包，指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
在勞務分包中，勞務承包商僅提供勞務，而材料、設備及技術管理等工作仍由總承包提供。勞務分包純粹屬于勞動力的使用，其他一切施工技術、設備、材料等均完全由總承包單位進行負責。勞務分包計價依據是勞務，包括勞務所耗費的人工費用及相應的管理費用，勞務承包企業除按合同約定提供勞務之外，一般不承擔材料、機具的提供以及技術管理工作。
勞務分包是否需要招標？雖然《招標投標法》和《招標投標法實施條例》對項目分包商沒有明確的定義，但相關主管部門和機構都理解為必須招標范圍內包括達到一定金額的分包商、供應商甚至勞務分包商的選擇。
如《北京市建設工程施工分包招標投標管理辦法》規定：建設工程施工總承包進行招標的，勞務作業分包施工單項合同估算價在50萬元人民幣以上的需要進行招標。
