在深圳打拼的人不愿意談及的一個話題，或者說不愿承認的一個現實是，那些一畢業就躺平在縣城的同學，日子過得可比你爽多了。
“能在老家縣城生活下去的人，都是有本事的”。
這是我最近走縣寫城時在梅州聽到的一句話，初聞影響深刻，細思簡直顛覆一貫認知。
抖音上網名為“草莓牛奶”的網友發了一條狀態，定位在梅州錦發商業廣場。
“在梅州，一個月3000塊的工資根本存不到到錢，每天都重復做一件事，直到青春耗盡，然后被社會淘汰，普通人的人生意義何在？”
下面點贊最多的評論依次是：
“在梅州，大把工資2千多的，且物價死貴死貴”
“同感同感！低收入高消費的小城市”
”有些3000都做不到，做生做死“
“能在老家生活下去的人，也是有本事的”
這條日常的狀態描述以及下面的評論，簡直就是四線城市生活現狀的生動樣本。
低收入高消費，是我最近走過的十來個三四線城市，普遍的切實感受。
月薪3000普通人的人生意義何在，這是縣城體制外人的聲音。
早早躺平在縣城體制內的人是另外一個光景。
“混”在縣城的同學和“拼”在深圳的同學，上個月在縣城一起聚了次會。
坐標梅州梅縣（現在都叫梅州了），見面有三位，都是畢業就留在老家工作，或在體制內或游走在體制邊上，嘴上說著真羨慕你們這些在大城市發展的人，機會多，見識廣，但不經意間流露的種種細節都在指向一個事實：我在縣城過得也不錯，甚至比你好。
同學A是公務員，身著制服，“下班直接從單位過來了”，說話投足間官氣十足。對加班的話題深有同感，“我們單位也加班，有時候也要七八點才能下班，到家都過了飯點”。哼，七八點，也敢叫加班。
同學B，女老板，老公是科級正職，自己在縣城經營一家美容連鎖，優雅大方，有點社交牛逼范。吃飯地點，點菜選酒都是她張羅，到哪都熟，自詡本地大眾點評，哪里新開了一家私房菜，哪里有什么新鮮去處，上美團什么的沒用，定包間要問她，保證“安排得明明明白”。
同學C，主業神秘，時而被叫老板時而被叫會長，所謂神通廣大人士一類。縣城方方面面的人，大大小小的事，只要談及無所不知，而且還會壓低一個聲調，分分鐘給你點內幕。在縣城，場子、圈子，都是大家的面子，認識誰很重要，這位同學就是場面上的人。
深圳同學想活躍下氣氛，聊起了這一屆脫口秀大會徐志勝口音，縣城同學馬上接過話題，講年底兩會我要上臺發言。
深圳同學聊起房貸，縣城幾位同學顯然無法共鳴，有位表示最近在考慮換到靠河的新盤，最后大家在是否贊同老婆沒完沒了的微整形上找到了共同話題。
整個包間的氛圍，酒杯碰撞頻頻發出的清脆聲響，細聽全是“體制內人”的底氣和優越。
都是同一年畢業同一年踏入社會，一聊很容易發現，混縣城的同學比拼深圳自己成熟得多，焦慮得少。
在北上廣深這些大城市呆久了，我們都習慣地自我認為，當年有本事的同學應該都去了大城市發展，奮斗啊創業啊，趕風口、賺紅利，那些一畢業就選擇留在縣城的同學都是混日子的，靠點老關系，混點死工資。
如今過了十年再看，當初留在縣城同學就未必過得不比大城市的好，仔細一看，人家比你過得好多了。
縣城的同學早上道，熟黯人情世故，講經營懂扎根，扎根縣城，經營縣域社會關系人脈圈子，十年下來，逐漸有了自己的一畝三分地。
深圳同學，宅在大城市，趕著上下班。平臺看似很大，生活半徑很小；信息資訊很繁雜，每月余額很清爽，機會項目看起來遍地，但能到手斤兩幾無。微信上幾千好友歸根結底不過是“聯系人”而已。過往看不上的詞，什么人脈、圈子，掰開了全是生活的真相。
論現狀，那些在縣城混日子的同學，比在深圳打拼的你過得滋潤多了。看將來，那些在縣城混日子的同學，比在深圳打拼的你顯得從容多了。
一線城市的相對紅利和優勢漸退，最尷尬是那波還沒奮斗出來、“也留不下城市，又回不去縣城”的“中間人”。
“年齡已過35歲、年薪不過25萬繼續留在深圳的意義何在”，道出了這種尷尬境地，引發很多深圳打拼人的共鳴。
這些人習慣了城市的便利、簡單和高效，沒有關系也沒養成經營關系的能力和習慣。在深圳辦公室格子間那點職場經驗，放到縣城這片廣闊天地，恐怕連街道辦都混不下去。
在縣城，沒有職場，只有官場。
不喝酒基本就失去了社交。許多消息是在酒場上傳播的，許多感情是在酒場上聯絡的，許多事情是在酒場上辦妥的。凡是能夠稱得上“場合”的飯局，都要喝酒。
在縣城，圈子很重要，你是這個圈子里的人，有什么事情圈里人自然會照顧到你。幾乎每個人都從這種圈子關系網里受益，因而人們普遍養成了辦事先找人的習慣，且深入骨髓，權利崇拜、人際關系至上等傳統遺風始終熱情高漲。
那些早早躺平在縣城、如今混得如魚得水的同學的本事，打拼在深圳會敲幾行代碼能寫幾篇文字的你，未必學得來。
“月薪3000普通人的人生意義何在”與“月薪3000的小城美好生活”，同是表達真實縣城生活，不是互相矛盾，而是現狀的兩面。
“年齡已過35歲年薪不過25萬繼續留在深圳的意義”的職場前途的群體糾結與地鐵里“不躺平、不摸魚、不劃水”的公益廣告，都是本地熱門話題，也是深圳打拼者的普現狀、真常態。
有段子說，2021年在東北，公務員和非公務員，已經很難通婚了。
“東北人現在分兩種，一種是機關單位、央企的，另一種是民營個體，這兩種人，現在都已經不通婚了。”
最近媒體廣為報道的一個新聞：浙江臺州一個殯儀館的崗位，錄取1人，有973人報名。 這個過于典型的案例恐怕會寫入歷史，在所有公務員崗位中，殯儀館崗位應該是最乏味的吧。
這也從側面說明，浙江年輕人對考公務員的熱情已經到了什么程度。在臺州這樣一向民營企業發達的地方，今天居然出現有973人競爭一個體制內名額的現象。
還有一則報道：20000個年輕人打算去西藏郵局上班。
緊鄰喀什米爾、平均海拔4500米的噶爾縣郵政局科員成了所有16745個招錄崗位里最受歡迎的一個，截止至報名結束，共有人20629人遞交了申請，19236人通過審核。
25日傍晚，2022年國家公務員考試報名入口正式關閉，這次國考，計劃招錄31242人，總報名人數2023641人，超過了6年前的10倍。
一個社會的青年就業趨向共識如果是追求穩定，這斷然不是縣城的幸運，而是代表創新引領的大城市的更多責任所在。
縣城生活背后折射其實是一種穩定，是一種傳統的生活方式，是對當前既定秩序和結構的就范。
這個意義上，深圳更要做好“深圳”，未來才能讓更多年輕人愿意首選“打拼在深圳”，而不是首選“躺平在縣城”。
一個數據是，過去十年的人口凈流入城市榜（2010年到2020年），深圳以713.65萬排名第一。
酒過三巡，縣城同學拍拍胸脯，輕嘆一聲：我也算“混出來”了；深圳同學喝了口茶，敲敲桌子，也長噓一聲：我還得繼續“拼下去” 。
