今天第一管理學派就來和大家分享一下，擴展人脈的8種方法
1、人脈的基礎是你的“被利用價值”
我們絕大多數的“朋友”實際上是基于“利益交換”而聯系在一起的。因為這是一種利益交換關系，你能得到多少價值取決于你能付出多少價值。
記住這一點：你的人際網絡的價值與你認識他多久或和他喝了多少次酒無關。唯一重要的是你用了他多少錢。你利用得越有價值，他就越會幫助你。與其花時間認識更多的人，不如花時間提高你的個人價值。
2、如何“搭訕”
“搭訕”是擴大人脈的基本技能，可分為以下四點：
（1）投其所好
找出他的愛好，跟著他的愛好走。優先達成對方的意愿和想法，從而實現自己的目標。
（2）托人介紹
找個中間人請他幫忙介紹他的朋友給你。一般來說，對方會賣面子
（3）自然而然
創造一些看似“自然”的機會去了解一個人，不要帶有明顯的“功利性”
（4）目標明確
漫無目的地聊天對雙方來說都是浪費時間。在采取行動之前，你必須想清楚你想認識的人是誰。如果你想得不夠完善，就不要采取行動。
3、從“認識”到“熟識”
聊天只能解決“知”的問題，真正有價值的接觸是“熟人”。如何實現這一步？
你最好至少有一次不局限于你的工作的“深入交流”。如果能談談個人經歷、世界觀和價值觀，那就太好了。一次深入的交流值得無數的偶然相識。當你成功地和一個人聊天之后，你最好能夠每月和他交流一次。
4、人脈是投資不是消費
人脈也是一種投資。投資目標是什么？是面子。面子相當于人脈市場上的股票。如果你給某人一張臉，就等于買了他發行的股票的一部分。當你需要的時候，你可以要求他給你一張臉，這相當于把股票賣了。
5、少“巴結”，多“互助”和“提攜”
在網絡市場上，那些名人和高端人士就像是熱門股。每個人都想奉承他們。但門檻太高了。小投資者如何跟上他們的步伐？即使花大錢買某個會議的票，甚至有幸與馬云、巴菲特這類人合影，你又能得到什么呢？
在巴結他人這件事上，奉承代價最高，利益最少。建議盡量少做。我們應該投資兩類人
與我們同級的人，社會地位相近，人生階段相近，做事最有交集性。我們之間是平等的“互助”關系。
社會地位比我們稍低的人，應該盡力“扛”他們。如果你想上去，你不僅需要來自上面的扶持，還需要來自底部的支持，你沒有足夠的力量是不能爬上去的。
6、合理配置“投資組合”
專業投資者將他們的資本投資于不同類型的資產，形成一個“投資組合”。網絡也是一樣。由于它是一種組合，我們可以按以下四種形式進行分類：
工作交往中的人脈關系，這種關系不需要太近，保持“舒適距離”即可。
支持性的人脈，這是你未來發展的動力。你應該給他們更多的幫助和指導。
處于你上級層次的人脈，你應該盡量不要向他們尋求幫助，多和他們交談，多了解他們做事的方式，學會他們分析問題的方式方法。
橫向人脈，他們可能和你關系不錯，但是與利益無關，非常有助于拓寬你的知識面。
7、八面玲瓏不可取，要做有個性的人
有人認為所謂的會做人，善于交際，就是要懂得做一個八面玲瓏的人。事實上，這是不對的。如果你總是喜歡迎合別人，你只能和那些喜歡聽奉承的人交朋友。這些人怎么了？如果你總是聽從別人的建議，你的價值是什么？
我們要堅定做好自己，按照自己的想法去過好我們的人生，我們自然能散發出一種光環，它會吸引那些想要認識我們的人。
8、珍惜人品，圈子很小
前幾個有點功利，最后一個是關于人品的！這是做一個人最重要的事。還是以股票為例。如果利用價值是你的利潤，那么你的性格相當于市盈率，你的人脈價值是利用價值和道德價值的乘積。
換句話說，當你的利用價值是確定的，你的性格越好，你會得到更多的回報。角色是一個杠桿，它可以放大或降低你的價值。擴大聯系是工作場所交流的重要組成部分。希望你能有所收獲。下次見
