職場，或者說公司是干什么的？
相信很多人應該都明白，職場、公司當然是為了掙錢的，職場、公司就是利益場所，你提供價值，公司給你開工資。你提供不了價值，給公司帶不來利益，那么公司就要辭退你。
既然是利益場所，那么你就不要把生活中交朋友，談感情那一套拿到職場上來用，因為感情和利益是截然相反的兩個東西，一個極端理性，一個則是非常感性。
為什么職場不能交朋友？以下這三點，會給你講明白和透徹。
一、摻雜利益之后，朋友就不是純粹的朋友
在職場上，一旦摻雜進入利益之后，那么朋友就不再是單純的朋友。這個時候是利益在前，朋友在后，如何利益有糾紛，那么朋友根本沒得做。你和公司的同事，或多或少存在利益沖突，未來你們可能要同時對某個崗位進行競爭，到時候，你們就是對手，你曾經給同事說過的話，可能就會變成攻擊你的武器，你可能因為這些攻擊，失去某個關鍵的崗位。
二、職場上有些人會偽裝，城府很深
有些人表面上老好人一個，但是關鍵時刻出手，可能就會對你產生很重大的影響。越是那些喜怒不形于色的人，越是心思陰沉，城府很深。這些人可能表面上人畜無害，但是卻可能時刻在內心算計別人。這種人往往會選擇背后下手，讓你防不勝防。所以，如果你有某方面失誤沒做好，那么就會被這些城府很深的同事利用，他們會利用你的失誤，來給自己爭取利益。為什么職場上有些人喜歡踩別人上位？就是因為這種方式便捷，損人利己，有些人就專干損人利己的事情，這些都是你需要警惕的。
三、往往越是熟悉的人坑的最狠
我們看不少電視劇，劇情都是最后公司兩個最要好的人，往往會反目成仇。為什么？核心的就是，彼此關系近了，有做不到位的地方，就會產生怨恨，越是關系近，一旦產生矛盾，越是彼此怨恨深。另外一點就是，越是熟悉的人坑的越狠，因為彼此知根知底，知道對方的弱點，專門往弱點下手。有些人就是通過踩著熟人的肩膀上位，他們說出的東西才更容易讓別人相信說的是真實的。如果他們打不熟悉甚至有矛盾的人的小報告，想踩著這些人肩膀上位，別人也不會相信，大家會認為這是打擊報復。
正是給予以上三點，職場幾乎是沒有朋友的，有的只是盟友，大家給予某個共同的目標或者利益結盟，如果這個共同的目標不存在了，或者共同的利益不存在了，那么這個聯盟就會土崩瓦解。
在職場，不要去交朋友，要提高警惕，甚至有時候別人對你好，但到最后可能是為了坑你，坑的你底褲都不剩！
