護士這個職業大家我想都不陌生，護士長這個職位對于每一個醫療界人事，乃至患者并不陌生，她(他)每天怎么就那么忙呢，俗話說得好：不想當將軍的士兵不是好士兵，那么不想當護士長的護士不是好護士。在大家看來護士長是一個喝茶、聊天的職位，但是等自己到了這個位子，才知道有多難，不在其位不謀其政。
1、護士長是護理團隊的核心。護士長這個職位是好多護士夢寐以求目標，每個護士基本都是在以護士長為核心進行開展各項護理工作，護士長需要對人、財、物、時間進行合理安排，才能保證各項護理工作平穩運轉，因此護理人員必須在護士長的領導下實現各種工作。
2、護士長就是一個管家婆(公)。隨著護理事業的不斷發展，護理事業由最初的生物－醫學模式，向生物－心理－社會醫學模式轉變，護士由最初提燈女神向男丁格爾發展，無論你是男護士長還是女護士長都是一個科室的管理者，科室發生任何事情你都想知道，因為只有這樣你才能把工作干好，大到一個科室，小到一支筆芯一張紙，這些都是小事，只有把患者的安全管理到位，才算是真正的管家。
3、感控管理的責任人和落實者。醫院感染控制是關系到一個醫院院內感染的好壞，作為護士長，你需要緊跟醫院感染辦和國家傳染病大流行的趨勢，需要做好工作人員的感染宣教，預防，治療自我防護等，同時需要做好患者的健康教育工作，保證在住院期間不出現大的就行，同時還需要做好日常感控的質量控制，如消毒液配置及有效期，紫外線消毒及監測，抗生素合理使用，垃圾分類等等。
4、護士長一個儀器修理專家。護士長除了管好護士的護理工作外，還需要管理好科室的儀器設備，只要科室的一期一有問題，不管是醫生還是護士第一時間肯定是給這個婆婆媽（公）打電話，除了匯報儀器壞了，那就是意味著要你修理，無論是呼吸機、吸痰器、還是血壓計等，只有你修不好才會去報器械科進行維修。
5、護士長是后勤供給者。做一個好事者需要掌控和請領科室的藥品、物品、耗材等，缺少哪一種物資護士長非常清楚，同時還需要統籌計劃，才能保證臨床供應；物資和基數都需要進行管理。
6、護士長是一個科言人。一個好的科室主要靠全體醫務人員共同參與來實現，只靠護士長一人也完成不了，但是護理質量的好壞需要護士長進行監管才能出色的完成，在同行眼里并不認識科室的每一個護士，但是都認識護士長，因此她（他）是一個可是的代言人。
7、護士長是護士的家長。護士長是一個科室的一家之主，除了管理每個人的日常工作外，還要管理護士的家庭事務，如哪個護士生病，需要護士長出面去看望護士，那個醫生家孩子生病，護士長出于全局考慮，需要出面看望生病的孩子，體現科室的人文關懷。
8、護士長是一個和稀泥的主。護士長在臨床工作中起到承上啟下的作用，是醫生與護士、護士與護士、護士與檢驗等溝通的橋梁和紐帶作用；如果遇到投訴或者醫療糾紛，沖鋒在前的去打頭陣，如果檢驗標本不合格，溝通聯系還需要她，這就是領頭羊。
總而言之，護士長這個大管家，除了管理日常護理工作外，還需要照顧醫生、護士的家庭事務，還需要護士長處理上下級關系，還需要統籌計劃，合理安排自己的工作，這就要求護士長有十八般武藝來應對各種事務性工作，如果護士長能到點下班那真的很少，造出晚歸工作，這就是護士羨慕的護士長職務，因此他就是大家眼中的管家婆（公）。
