無論是在生活，還是職場，無論是管人，還是管事，這些定律都適用！
1.飛輪效應
啟示：有時你可能覺得做一件事很困難，但再堅持一下，過了臨界點，就會變得輕松
2.蘑菇定律
啟示：當幾天“蘑菇”能消除很多不切實際的幻想，讓我們更接近現實
3.木桶定律
啟示：每個人在這個社會上生存，都是依靠各種各樣的技能，而這些技能就是人生的“木板”。我們的發展恰恰取決于那塊“短木板”，應該時刻注意取長補短，把劣勢轉變為優勢
4.二八法則
啟示：做事在精不在多，力度要下在“點”而非“面"上。在職業規劃中同樣如此，行動之前，一定要看清自己適合的領域在哪里，然后全力出擊，才會事半功倍
5.刺猬法則
啟示：不遠不近的合作關系最利于工作；不要過多干涉，除非涉及到業績的行為；與人打文道要做到“疏者密之，密者疏之”
6.馬蠅效應
啟示：有正確的剌激，才會有正確的反應
7.華盛頓合作規律
啟示：工作中，應當重視團隊合作的重要性，注意與團隊內其他成員之間的溝通、交流，相互信任相互理解，減少組織內耗和社會情化帶來的不必要損失
8.吉格勒定理
啟示：水無積無遼闊，人不養不成才
9.韋奇定理
啟示：未聽之時不應有成見，既聽之后不可無主見；不怕開始眾說紛紜，只怕最后莫衷一是
10.破窗效應
啟示：任何壞事，如果在萌芽期沒有被制止，形成風氣，就可能引發千百萬倍的損失
11.手表定律
啟示：在制定職業生涯目標時，一定不要制定多個目標，而要選準一個，全力出擊
12.暈輪效應
啟示：抓住事物的個別特征推及一般、建立無關聯系、全盤肯定或否定……這些都是在與人交往中要盡量克服和避免的暈輪效應副作用
13.藍斯登原則
啟示：進退有度，才不至于進退維谷；寵辱皆忘，方可寵辱不驚
14.彼得原理
啟示：在職業發展道路上，我們每個人都期待著不停升職。但與其在一個無法完全勝任的崗位勉力支撐、無所適從，還不如找一個自己游刃有余的崗位好好發揮專長
15.馬太效應
啟示：要保持在某個領域有不可替代的優勢，就能夠將大部分有利的資源聚攏在你身邊
16.權威暗示效應
啟示：迷信則輕信，盲目必盲從
17.列文定理
啟示：如果沒有能力去籌劃，就只有時間去后悔了
18.多米諾效應
啟示：把握好每一個環節，切勿功虧一賽。不要漠視自己的局部危機，它往往是整體崩潰的開始
19.巴菲特定律
啟示：善于走自己的路，才可能走別人沒走過的路
20.首因效應
啟示：無論面試、見客戶，都要想自己要呈現給別人的第一印象，這可能會給你接下來的工作帶來很大收益
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