職場中，“潛規(guī)則”是個貶義詞。
往往帶著鄙視的意味，因而大多數(shù)時候都帶著引號。
甚至見不得光。。。
但是，
路老師認(rèn)為在職場中，還有許多充滿智慧的潛規(guī)則，
大家心里明白，嘴上不說，被「潛」成了規(guī)則。
1、職場沒有絕對公平的事
事無絕對公平，如果你覺得同事對你不公平，領(lǐng)導(dǎo)對你不公平，自己在心中清楚就好，不要表現(xiàn)在臉上，更不能因此帶著抱怨的情緒而工作，這樣只會讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前減分。面對不公平時，職場人應(yīng)該慢慢學(xué)會接受，并努力把工作做得更好，讓自己獲得更加公平的對待，這才是應(yīng)有的態(tài)度。
2、千萬別幫上司做決定
無論大事小事，一定要請示請示上司的意見，哪怕只是走個形式。請示代表了你對上司的尊重，沒有請示，即使事情做對了，在上司眼里也是錯誤的。
職場上，只要我們一天還是別人的下屬，請謹(jǐn)記：千萬別剝奪上司做決定的權(quán)利，杜絕“我以為”和“想當(dāng)然”，因?yàn)樯纤鞠氲暮湍悴灰粯印?/p>
3、與同事保持距離
有距離才有空間，有空間才會有個人的隱私，在職場上最忌的便是，打聽同事的隱私，或者跟同事說自己的隱私。這樣做最終的后果，便是隱私最終都會成為公司中公開的秘密，而曾經(jīng)深厚的同事友誼也不再有。又或者是你的隱私成為別人的笑談，整個公司都會在背后偷偷議論你。
4、尊敬每一個“閑人”
職場是以實(shí)力說話，但這個實(shí)力可不僅僅是工作能力，還包括其他你不容易看到的軟實(shí)力。公司是家利益至上的機(jī)構(gòu)，從來不養(yǎng)閑人、笨人，也養(yǎng)不起。對于混跡公司的閑人，之所以長時間混得風(fēng)生水起，老板不管同事不攀，一定有比你了不起的本事，你可也千萬別去得罪他。
5、千萬不要和領(lǐng)導(dǎo)撕破臉
在職場混難免對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生怨言，憋屈心里總有一天會爆發(fā)出來，但千萬不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生直面沖突。領(lǐng)導(dǎo)不是為了讓你喜歡而存在，和領(lǐng)導(dǎo)吵架，說明你擺不正自己的位置，領(lǐng)導(dǎo)是公司選出來的，代表著公司的形象，你和他較勁，就是和整個公司較勁。
職場，職場，處處是坑，一不小心，陰溝翻船。
有人的地方，就有江湖，特別是在中國這個社會，必須遵守這里的規(guī)則。
斯坦福研究中心都通過調(diào)查表明：一個人的財(cái)富，12.5％來自知識，87.5％來自人際關(guān)系。
所以，多了解一些職場中的潛規(guī)則還是非常有必要。
