2018年，沒少讓我們操心，也沒少讓我們激動。
就拿現(xiàn)在來說吧，你覺得已經(jīng)是年底，好像有許多的無可奈何。
但是，對一些公司的員工來說，他們喜笑顏開，為了等年終獎的這一天，他們365天，望眼欲穿。
可是有些公司，明明也是一家企業(yè)而已，為何拿年終獎可以如此輕松呢？
你不懂吧？
很好，我也不懂。這次，你也被別人家的年終獎?wù)痼@了吧。
自打進(jìn)入了2018年12月，好像全世界都能聽到“年終獎”的聲音。
再看大家曬的，圖片加文字，都是滿屏的正能量。
有次，我看到千百年難得更新一回信息的同學(xué)，發(fā)了他們老板是如何成功的文章。
轉(zhuǎn)發(fā)之后，非常難得的是，他評價得正能量滿滿，沒有了2018年的頹廢和喪氣。
我很納悶，問了才知道，原來，因?yàn)?018年底他們要評選優(yōu)秀員工了，誰錯過了這個節(jié)骨眼去跟老板的風(fēng)，誰就是和年終獎和優(yōu)秀個人過不去。
這樣的邏輯，實(shí)在簡單。
然而，你再努力，那也只是別人家的。
據(jù)說，這家美國公司拿出了20億美元作為年終獎，算個數(shù)吧。
企業(yè)一共有1500名員工，平均下來的話，一個人可以輕而易舉地分到130萬美元，折合成人民幣大概是895萬元！！！
是不是覺得很意外？
還是說，你轉(zhuǎn)發(fā)給公司群后，沒有人說話？
該怎么回復(fù)呢？老板也在你們工作的群里，說我們公司的年終獎都沒有人家的尾數(shù)？
還是說，老板，今年你可以不可以放一些血？讓辛苦一年的人，有一絲絲的心理安慰？
不過，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，這家能夠給每個員工平分895萬元年終獎的企業(yè)，光是毛利可以達(dá)到75%。
像是這樣的企業(yè)，能給每個員工平分上百萬元的年終獎，是有自己的經(jīng)濟(jì)后盾的。
換一句話說，公司得有錢，才能夠給自己員工發(fā)更多年終獎吧。
2018年，我們聽到最多的關(guān)鍵詞是：金融危機(jī)。
環(huán)境都是一樣的，但是行業(yè)不同，經(jīng)濟(jì)境況更是有著天壤之別。
其實(shí)，關(guān)于2018年終獎，你已經(jīng)期待太久了。
對于咱老百姓來說，過樸素的生活，走著平凡的道路，要的是一份家人的其樂融融。
當(dāng)然，如果2018年這一年，公司可以額外給你更多的獎勵，真是恭喜你了。
因?yàn)樵诤芏喙靖緹o力經(jīng)營下去，還能夠有企業(yè)分錢給員工，是一件幸事。
2018年，我希望你可以拿到自己滿意的薪水和年終獎。
最后，如果這次年終獎你突然有了130萬美元，還上班嗎？
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（注：圖片來自網(wǎng)絡(luò)，謝謝）
