在分享之前，我想先與各位朋友談?wù)劼殘鼋缒壳坝龅降膸讉€工作瓶頸。
1.很努力，但沒得到自己想要薪酬及待遇
2.很聰明，可是經(jīng)常找不到合適的方法.
3.很迷茫，未來自己的道路怎么走.等等
造成這幾個瓶頸的原因是多方面的，
一方面的自身知識、閱歷不足以來改變目前的現(xiàn)狀，另外一方面就是自己面對職場的問題，不知道如何應(yīng)對，也不知道如何去思考這些職場問題.
今天分享的突破職場瓶頸的思維模式，希望對大家有所收獲.
1.你之所以糾結(jié)是因?yàn)檫x擇的不確定性
我們很多時候在選擇的時候，總覺得這個選擇是當(dāng)下最明智的選擇，其實(shí)往往選擇是兩面性
2.想要獲得卻不愿割舍,機(jī)會成本的不高會很大
舍大于得，記得這句話
3.不要經(jīng)易把選擇權(quán)交給別人,因?yàn)檫@將會成為為你將來放棄的借口
很多朋友經(jīng)常犯這樣的錯誤，把自己的選擇權(quán)交個了父母、朋友
4.花時間可以，但不要在做完選擇后糾結(jié)其不確定性
如果已經(jīng)做了選擇，就一定保持對這個選擇的忠誠
5.敢于放棄，想好這個選擇的背后需要舍棄什么
多思考當(dāng)下的選擇，我要錯失什么
6.人生沒有如果，只有結(jié)果和后果。
明天的日子如何，未來的人生怎樣，全在此時此刻的努力.
1.需要基于自己的了解，和自己的需求。（適合自己的就是最好）
2.自己的具體需求，一一列出來，越詳細(xì)越好（按照自己的需求，列一份詳細(xì)的個人職業(yè)規(guī)劃思維導(dǎo)圖）
例：這是一位大二的學(xué)生做的個人職業(yè)規(guī)劃（前2天老夏布置的作業(yè)）
3.梳理和篩選自己的選擇，找出最重要的那個條件。（你最核心的價值是什么，一定要弄清楚）
4.無論哪一種選擇，即使是失敗的，也能從中找到正面的意義，那也是另一種成功.（要學(xué)會分析自身的不足，反省自己在職場的工作，學(xué)會復(fù)盤：換做我現(xiàn)在的我應(yīng)該怎么去做過去的我的工作的）
1.賬面價值（薪酬）=實(shí)際價值（內(nèi)在因素）+外部溢價（外在因素）.(個人價值公式)
2.價值冰山模型：知識和技能；能力，天賦（價值觀、性格特質(zhì)，動機(jī)）(有興趣的朋友可以學(xué)習(xí)下冰山模型）
3.在學(xué)習(xí)新知識的時候，內(nèi)化成能力
1）有效溝通能力（情商）
2）認(rèn)知能力（邏輯）
3）底層思維能力（知識、閱歷、經(jīng)驗(yàn)、成長、人際關(guān)系等等）
4.有技能的，需要著力培養(yǎng)稀缺技能（這個就是個人競爭力，人有我優(yōu)，人無我有）
5.能力，才是長久需要提升的，培養(yǎng)自己的強(qiáng)大的競爭力，不可替代性
6.不斷嘗試和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的天賦，健康持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)，精益求精的深度學(xué)習(xí)（持續(xù)的學(xué)習(xí)，拓展自己知識體系的深度和廣度）
1.天賦不是能力而是潛力，某方面強(qiáng)不一定是你的天賦
2.天賦能否轉(zhuǎn)化為能力，是后天可以的練習(xí)與開發(fā)的，就是所謂的“刻意練習(xí)”
3.天賦不行，努力來補(bǔ)，實(shí)際上努力也是一種天賦
4.每個人都是有天賦的，找到自己擅長的東西，發(fā)揮特長，激發(fā)潛能
1.自我效能：可以完成某項(xiàng)工作或任務(wù)的自信程度（自信）
2.本能驅(qū)動：某件事還沒有開始做時候就迫不及待地想要開始了（激情）
3.成長驅(qū)動：做一件件事的時候充滿好奇和專注（專注）
4.自我滿足：做完某件事后雖然感到疲勞和困倦，但依然會有滿足感（充實(shí)）
1.年輕時候投資的人脈圈子才是你中年之后最大依仗（少年時候交的朋友同學(xué)都是您將來的人脈所在，好好經(jīng)營吧）
2.主動爭取社交，有意識的樹立自己的個人品牌（老夏做自媒體就是在塑造自己的IP，也很感謝大家捧場）
1）建立你的個人品牌價值
2）向他人傳遞你的價值
3）向他人傳遞他人的價值
3.人脈互動方式
1）利用自媒體平臺創(chuàng)造IP
2）利用自媒體宣傳渠道擴(kuò)大交流圈
3）找尋同樣興趣的朋友
4）名片
5）媒體投稿
6）共同活動
4.人脈的本質(zhì)是價值的交換，用各種方式塑造自己能夠提供的價值才可以被認(rèn)為是可以進(jìn)行價值交換的人
任何人際關(guān)系，其本質(zhì)上就是交換關(guān)系。
1）人脈的意義不在于你認(rèn)識誰，而在于你能吸引誰。
2）人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人愿意主動和你打交道。
3）人脈不是輝煌時有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄時，有多少人愿意幫助你。
而這一切的根本都在于，你有多大的「可交換價值」
5.人脈有兩個作用:降低信息成本和降低交易成本.
6.選擇自己的角色定位：
善于扮演人際關(guān)系的節(jié)點(diǎn)，資源的鏈接（平臺也好、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也好、社群模式也好，我們都會發(fā)現(xiàn)這些都是人脈資源的銜接點(diǎn)）
1.現(xiàn)如今企業(yè)選擇培養(yǎng)人才的成本逐漸被轉(zhuǎn)移到個人身上，終身學(xué)習(xí)是生存所迫（生活不易，只能拼自己）
2.隨著生命的延長，只有不斷學(xué)習(xí)才能獲得高質(zhì)量的人生（學(xué)習(xí)創(chuàng)造新人生）
3.學(xué)習(xí)-踐行-再學(xué)習(xí)-再踐行等類似這樣的多段式人生將會是未來生活的常態(tài)（學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力）
4.未來的社會分工兩極分化越來越嚴(yán)重，學(xué)習(xí)力差的人會是社會上的弱勢群體（這也是很多人迷茫的原因）
5.稀缺技能輔助與可遷移能力(可遷移能力是你的底層思維能力)
6.成長需要土壤,學(xué)習(xí)需要實(shí)戰(zhàn),實(shí)戰(zhàn)跟刻意練習(xí)又不一樣.（學(xué)習(xí)：知行合一，止于至善）
7.碎片化學(xué)習(xí)固然重要,但要想成長必須有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,最好的辦法就是跟著課程一起學(xué)習(xí)（當(dāng)前社會是信息泛濫的社會，找對好的老師好的課程，慢慢的學(xué)）
1.發(fā)揮理性的作用,理性上知道要學(xué)習(xí),設(shè)定明確可量化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)（這個需要自己規(guī)劃）
2.發(fā)揮情緒的作用,利用情緒沖動,利用自己的焦慮,成就感,愧疚感,認(rèn)同感（三分毒熱度也是好事情）
3.截止日期的緊迫感,學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)都需要有個落地的節(jié)點(diǎn),否則就會無限期拖延（活在當(dāng)下，做當(dāng)下的事）
4.創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,讓自己融入學(xué)習(xí)的氛圍（所以選擇一個良師益友很重要）
5.穿插練習(xí)，間隔練習(xí)，逆向思考，大腦對短期記憶進(jìn)行整理、轉(zhuǎn)化，形成長期記憶（溫故而知新）
6.打造心智模型，把相關(guān)的知識融合成一個整體，從而成為自己的一種技能或者認(rèn)知框架（這個就是和我今天分享的一樣，寫讀書筆記，做總結(jié)）
7.有效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，不在于重復(fù)，而在于大腦檢索知識的能力（讓大腦對學(xué)習(xí)的東西保持固化記憶）希望本文對大家有所收獲
文/老夏
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
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你的鼓勵是我最大的動力和支持，在此老夏深表感恩.
歲月靜好，愿你幸福，一起都好！
