職場中總會有老板覺得給你發工資就能買斷你的整個人，提出的I一些要求讓很多職員都惱火不已。
最近每日職場就聽到這樣的職場事例：
簡單點說就是：小王在深夜接到老板電話說要去某地開會（原計劃是他的一個同事去）結果，小王說自己最近家里還有事，沒法出差。后來老板說：知道了！！！結果第二天，小王一到公司就被叫入老板辦公室，一通臭罵后就讓他去辦離職。
當時覺得這個事例是非常極端的。有這幾點疑問：
1、深夜突發的工作任務，該不該接
2、原本不屬于自己的工作，臨時讓你做，不做是不是失職
3、領人工資就該受人臭罵么？
4、就這樣被炒，是否合規合法。
這里，每日職場對于這些問題不做表態，大家可以在評論中寫出自己的觀點。
以前的時候，人們會問：“你在跟哪個領導”。其實這個話背后反映出有一個好的領導是多么的關鍵，如果碰到一個講“感性”的領導或一個只有理性的領導都是非常痛苦的。從一個職員的狀態就能看出一個領導的管理水平，這一點都不錯。
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我是“高管當寶媽”，寶媽創業我有經驗，來和我聊天吧。
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