在職場中被動工作的人多，能有幾個員工能全心全意的去給工作付出、負責？很多人把自己惰工的原因歸結為“老板給的錢不夠”這類原因。其實，這么想旁人又能說的了什么。
話由人說，你怎么做都能找出自己的理由，至于員工不把精力放工作上，每個人都有自己的理由。每日職場以前也寫過那樣的文章，說老板是怎么怎么傷了員工的心，然后員工也就對工作得過且過。
工作其實就是你生來走一遭的基礎。對于很多人來說，不工作就沒法生存，而好不好好工作其實就是決定你是生存、生活還是享受的基礎因素之一。
確實在現在的職場中，你得到的多少不完全取決于你付出了多少。但是不付出或消極付出得到的結果往往也是一個“消極”的報酬。畢竟老板也是像員工一樣自我的，他也不可能做到以德報怨。
