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順風知情逆風知義---每日職場。

職場中聽話的員工一抓一大把，要是聽話就是忠誠，那你的團隊就太反常了。真正的情況是平時你看著很聽話的員工其實并不忠誠，而從一些方面就能看到員工是否忠誠。

1、順風。在公司一帆風順的時候，大家都在隨風起舞，一切都是那么的理所應當。這個時候一切其樂融融的，這時你只能知道誰是聽話的。

2、逆風。這才是真正看出員工忠誠度的時候，就像阿里巴巴在前幾年，馬云都需要結員工的錢給員工發工資，這個時候才能看出員工是否真正忠誠。

最試不起的是人心。可能等到你遇到麻煩的時候才能知道誰是忠誠的，忠誠是可以培養的。這就是平時的企業文化。好的企業文化會把以前為了錢工作的員工變成為了理想而奮斗的參與者。這點轉變是非常厲害的。

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