精品伊人久久大香线蕉,开心久久婷婷综合中文字幕,杏田冲梨,人妻无码aⅴ不卡中文字幕

首先勸誡你一句話：依然提出了離開就一定要離開。

每日職場(chǎng)見過了太多的離職，幾乎所有的離職都免不了上演一場(chǎng)感情戲。就好像情人分手，總會(huì)有一個(gè)人想讓對(duì)方留下來。而當(dāng)你提出辭職的時(shí)候，這個(gè)挽留的人一般會(huì)是老板。可是不管老板是出于情誼還是真的需求對(duì)你的苦苦挽留，總會(huì)讓離職的人不好意思狠心離開。那么怎么辦？

1、原因。你選擇離職一定有你的理由，記住你的理由。不要被三言兩語就被說動(dòng)心了。

2、允諾。很多老板會(huì)在人要走的時(shí)候才把本來應(yīng)該給你的給你。而且允諾很可能也是緩兵之計(jì)、等你心定下來后也許會(huì)有一個(gè)新的心靈對(duì)話。那個(gè)時(shí)候他已經(jīng)準(zhǔn)備好了各種對(duì)策，弄不好你就成為了分手挽留的那個(gè)人。

3、人情。俗話說談錢傷感情，后面接的一句話就是談感情傷錢。這屬于是老板最喜歡打的牌，而且很管用。

見招拆招：首先你要記住你為什么要離職。然后，聽清楚老板的允諾，哪些是現(xiàn)在能辦到的，而現(xiàn)在能辦到的能不能讓你決定留下來。然后，你感覺比較棘手的人情，你覺得棘手，那是因?yàn)槟阍诒粶厮笄嗤堋?/p>

最后，還是那句話提出離開除非條件特別適合不然就一定離開。不想撕破臉就找個(gè)不容拒絕的理由。

比如：健康狀況不允許

工作與生活沖突太大，導(dǎo)致家庭問題頻出

等等

這樣一般老板也不會(huì)強(qiáng)留，可以和平離職。

每日職場(chǎng)，每個(gè)人的離開都要給老板一個(gè)理由來讓他下臺(tái)階，懂了么？
?
?關(guān)注我，與我“對(duì)話”獲得創(chuàng)業(yè)訣竅！