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企業是誰的
汪婷婷:《企業究竟是誰的》
發布時間:【2011-06-29】    閱讀:22 次
    “工作,干來干去都是給老板干、給領導干、給公家干,咱們何必那么賣命呢,還不如混一天算一天,別老那么傻干。”我相信每個人兢兢業業、努力工作的人都會或多或少聽過別人對自己類似的“善意”忠告,抑或是每個消極怠工的人心中都默默認同類似的說法。那么我們到底是在給誰干?我們到底傻不傻?
    企業是誰的,我們就是在為誰干。那么,企業究竟是誰的?從法律和經濟制度上來講,這是企業所有權問題。顯而易見,企業在所有權上是屬于廣大股東的,尤其是大股東的。我把這種所有權關系定義為理論上的所有權,相對應的我也順勢提出實踐所有權。什么是實踐所有權,我先不定義它,我們先來思考幾個問題。
    第一,我們在工作中學到的專業知識、工作技能是誰的?當然是我們自己的。每個人踏上工作崗位都會接受到不同形式的崗位培訓,這些重要的工作技能是何等的珍貴。這些技能成為我們謀生的工具,更會成為我們未來職業生涯發展的關鍵基石。只有專心投入的努力工作才能掌握更多工作技能,才能為自己積累更多未來發展的籌碼,所以我們工作當然是在為自己干。
    第二,我們在工作中收獲的見識、擁有的平臺是誰的?當然是我們自己的。工作往往能為我們提供一個更廣闊的平臺來認識這個世界、欣賞這個世界,讓我們更加能夠感受這個世界的美好,進而感到生活的美好。只有全心投入、敬業工作才能為自己創造更大的工作平臺,收獲更多的見識,讓自己更快的成長,所以我們工作當然是在為自己干。
    第三,我們在工作中結識的朋友、收獲的友誼、得到的樂趣和成就感又是誰的?我們大多數的朋友或者好友都是因為工作關系而結識的。工作不僅是工作,工作更是一種追求,能在一起工作本是一種緣分,有著共同追求而在一起工作更是人生莫大的緣分。想想那些在你身邊默默關心幫助、支持你的同事或是客戶,你們一起努力圓滿完成一個又一個工作任務,那種成就感是溢于言表的。只有全情付出、拼命工作的人才會最有魅力,才會吸引更多志同道合的朋友、收獲更多的友誼,得到更多的工作樂趣和成就感,所以我們工作當然是為自己干。
    我對上述三個問題的詮釋已經定義了實踐所有權的問題:誰每天在企業全身心地付出時間、精力、智慧、激情與愛,企業就是誰的,我們就是在為誰干。每天與企業朝夕相處的是我們每一個員工、與企業共度青春共同成長的也是我們每一個員工,與企業共渡難關的還是我們每一個員工,甚至企業的未來也取決于我們每個員工的意愿。同時,我們也應該承認企業是股東的,股東為企業投入了大量的資金、承擔了巨大的風險、給予企業莫大的信任。正是由于股東的存在,企業才能存在,我們每個員工才會有這樣一個工作的平臺。
    綜上所述,企業是股東的,更是我們每一個員工的,歸根結底我們工作是為自己干。得過且過的工作,損失最大的不是老板、也不是國家,而是我們自己;相反,兢兢業業的工作,收獲最大的不是老板、也不是國家,而是我們自己。
    忘我工作吧,為了我們自己! 
                      (作者:西北大學MBA中心  汪婷婷)


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