文/歐晴 編輯制作/荷花小女子
交際情感魅力職場女人必備大全（三）
目錄
第三章：情感魅力Going
影片《教父》中，黑幫前輩黑根忠告邁克爾：“你同你爸爸一樣有辦法。但是，他身上另外有一點你還得好好學習。”那就是“如何說‘不’字。”
01、Office情感方程式
02、小心！你的辦公室友情
03、N記妙招，跟“誤解”SayGoodbye
04、對你的老板感情“投資”（1）
05、對你的老板感情“投資”（2）
06、Office里六大情感禁忌
01、Office情感方程式
影片《教父》中，黑幫前輩黑根忠告邁克爾：“你同你爸爸一樣有辦法。但是，他身上另外有一點你還得好好學習。”那就是“如何說‘不’字。”的確，人在職場，已經有許多的事要做，如果再因為不會說“不”，而承接了許多原本不屬于自己的工作，使自己陷于無故忙碌之中，實在是得不償失。
說“不”其實是一門學問，個中真諦，很值得職場OL們研習；說“不”更是一種需要勇氣與底氣的行動，正如前幾年那本極度暢銷的《中國人可以說“不”》。人在職場，我們必須學會解答Office情感方程式，懂得如何勇敢說“不”。
八級方程式教你勇敢說“不”：
一級方程式：婉轉否定
曾有一位在職場做得風生水起，且最近又升任區域經理的朋友，工作不一定做得如何出彩，業績不一定有什么不凡，卻深得公司上下人的愛戴，其中一個原因就是，每次會議辯論時，他每說一段話都會跟上一句：“大家認為對嗎?”使得對方不得不順著他的思路去想他提出的問題，然后點頭，慢慢進入他設定的局中。于是每次提案，他都能順利通過。同時，也因為自己的婉轉優柔，而贏得了大家的認可。
二級方程式：尋找契合點
蘇格拉底最喜歡和人辯論，他總是善于通過問一些對方不能不說“是”的問題，將其誘導進自己預先設計的陷阱。這一點對于現代都市OL同樣適用，當我們需要辯論時，不妨試著不斷重復對方的觀點，并找到其中的契合點，以此為切入點，加以生發，最后，對方會發現自己非常同意你的觀點，并會愉快地接受你的拒絕。
三級方程式：動之以情
舉例說，當有人求你違反公司規章為他辦事時，其情其景很可能值得同情。這時，你不能生硬拒絕，而是動之以情：“公司這么多同事，難得你看得起我，來找我幫忙，謝謝你把我當朋友看……”然后曉之以理，與對方交心，促使對方袒露心懷。最后表明立場：你看，這事這么做很危險，是不是緩緩？要讓對方覺得，如果再堅持下去，就是對不住朋友了。
四級方程式：放低自己
每個人被拒絕時，自尊心都會降到最低點，這時，如果你能主動降低自己的自尊心水位，甚至降到比他還低的水平，并說明：你的拒絕只是因為對方的要求太高，你無能為力而已，使對方明明知道你是在拒絕，卻不至于面子上過不去。
五級方程式：聲東擊西
如果你實在難以抵擋對方的攻勢，或無法抹開“面子”，不如以其人之道還至其人之身，反過來要對方幫你做一件很為難的事情，言下之意便是：我幫你可以，但你也要做我另一件事。對方多半會知難而退。
六級方程式：李代桃僵
其實，拒絕的最好的方式，就是在自己不參與的情況下，幫對方把問題解決。
拒絕的第一要務，是要做好“售后服務”，為自己鋪平道路。在說“不”后立刻予以補償，為對方尋找替代方案，說明那個人比你更有實力，并主動幫他聯系。能始終扮演協助者的角色，幫對方解決問題，也會讓對方感覺你是在為大局著想，同樣會心存感激。
七級方程式：Myheartwillgoon
這句在愛情上屢試不爽的經典名言，同樣適用于職場。有時候，拒絕對方的最好方法，就是不用說任何理由，只要一直堅持初衷，對方見勢不可挽，自然會不再強人所難。
八級方程式：快劍斬情絲
拒絕需要講究火候，更要把握好時機。一般人很難接受當場被拒絕，所以，采取拖延戰術，等到了一定時候再堅決拒絕——不要因為自己的態度不明耽誤了別人的事情，更影響了自己的信譽度。
巧解Office情感方程式，學會說“不”，還要把握以下兩個原則：
原則一：讓“不”聽起來像“是”一樣悅耳
“當你說‘不’字時，你得把‘不’字說得聽上去就像‘是’字一樣悅耳。另一個辦法就是你得設法讓他們說‘不’字。你得耐心，還得不怕麻煩。”這是影片中老教父對接班人的告誡。這句話同樣適用于職場。
說“不”的第一原則，就是盡量減少對方的挫敗感，拒絕決不能讓對方感覺丟面子，傷感情。為此，你需要一定的語言技巧，決不能讓對方感覺你是在敷衍或應付。
原則二：賭一把，如何對職場幫派說NO
很多時候，我們都會面對“小團體壓力”，比如，你所在的TEAM開始造反，想炒上司魷魚。結果無非三種：造反者悉數被辭退或至少造反頭兒被辭退，上司勝；上司被炒，造反派勝；兩者最后互相諒解，達成共識，繼續共事。
這時，你必須做出選擇，并站好隊。你要有敏銳的眼光，能準確判定誰是最后贏家。有時你需要賭一把，如果賭上司勝，你此時的支持會是雪中送炭；如果賭造反派勝，則會改善和他們的關系。最不可取的是做墻上草，最后很容易落得兩面不是人。
如果你覺得第三種情況會出現，不妨先簽字為證，但要在簽字后做說服工作，上司的耳目會告訴他你的立場，此時，他甚至會比感激親信還要感激你。
把握Office情感方程式，學說“不”，可以讓自己有一個更為寬闊的發展空間，更不會因為拒絕而使別人顏面盡失，失去對方的友誼。個中乾坤，值得OL們仔細看端詳。
02、小心！你的辦公室友情
在Office里，謀求職業發展永遠排第一，友誼從來排第二。所以，期望Office里的同事為了友誼而犧牲自己的主導價值，是不現實的。友誼距離的跨越極度敏感，我們在生活中有很多領域，可以在網上大放厥詞，扮天真、裝深沉悉聽尊便；可以和老同學說笑打鬧、無法無天。但Office里的朋友必須受公司規則約束，萬萬撒嬌不得。或許僅只一次，你們的關系就會發生“霉變”。
終于盼到下班時間，忙碌一天的職場OL們，還真有點學生時代下課后的雀躍，是和男朋友一起吃飯呢？還是和同事們去K歌？或者干脆回家做乖乖女？8小時以外的生活大可自由安排，而8小時以內的Office友誼又該如何開展？
很多職場OL尤其剛入職場的新鮮人，大都會有“同事=同學”的概念，尤其一些大公司還會安排集體宿舍，讓同事繼續升級為“同居密友”。對于一些依賴感強的MM來講，搞不好還會患上“同事依賴癥”。有調查顯示，隨著人們工作形態的自由化與工作時間的增加，同事在生活中扮演的角色越來越多元化，他們既是工作伙伴，也可能是生活中的朋友，因此，如何獲得Office友誼，對職場OL來講非常重要。
Office友誼危機處處存在，一個不留神，分分鐘受傷害。所謂甲之蜜糖，乙之砒霜，但謹小慎微又實非時下職場MM天性，尤其在一些新銳的年輕公司里，太守舊往往會與整個大環境格格不入。作為Office成員單細胞之一，最好的辦法是先判斷大環境，再決定自己Office友誼的半徑應該有多長。
規范化公司：保持距離，請勿靠近
所謂規范化公司，就是那些永遠只看重職位而不注重人本身的公司，又或者規模過于龐大、機構相當復雜的公司。在這樣的公司里，謹慎沉穩當是職場OL的安身之道，也許大家早已習慣了在工作中戴上職業面具，所以，還是別先急著尋找友誼，因為，熱心的你反而有可能被認為是“別有用心”。
夏言大學畢業便去了一家外企公司的產品推廣部，剛開始，她發現雖然每天大家都有8小時時間相處，但人與人之間很少溝通，更別說了解，大家臉上一副職業笑容，亙久不變，令剛工作的夏言很不習慣。
剛去一個月，夏言發現同事茗茗的生日快要到了，便自作主張定了一束鮮花，想給她一個驚喜；更希望這是個良好的開始，從此能使Office里的氛圍變得親切溫馨起來。可沒想到鮮花倒是令茗茗很興奮，但由于其他同事顯然都沒留意是茗茗生日，因此只好尷尬地說聲“生日快樂”。下班后，也沒有夏言意想中的生日Party，茗茗高高興興地跟男友走了，其他同事也各有安排，夏言一片熱心像被丟進了冷水里。
幾日后，更令夏言意想不到的是，自己的熱心腸非但沒能融化辦公室里冷冰冰的氣氛，反而有閑話傳開來，說夏言雖然才來沒幾天，但卻人小鬼大，老早懂得巴結即將升任辦公室主任的茗茗云云。自從鮮花事件后，似乎連茗茗本人也有些懷疑夏言的動機，說話比以往更加公事公辦，夏言感覺簡直郁悶至極。
經驗談：
在這種缺乏人情味，一切高度職業化、分工明確、等級森嚴的公司里，與他人保持距離反而是安全之舉，如果一反其常態想要與人接近，反被認為是刻意套近乎、別有目的。因此，上班就只管做好本職工作；至于友誼，還是在辦公室以外發展好了，以免多生是非。
辦公室友誼半徑：≥5米
私人企業：不必刻意，若即若離
在一些私企里，由于人事關系復雜、許多制度沒有規章化，公司管理中更有可能涉及家族或裙帶關系，因此，辦公室友誼在此處尤其危險。一方面，辦公室里不可能不需要友誼，因為假如人人都拉幫結派，剩下的少數豈不落了單；另一方面，公司結構復雜，更有許多小人在其中渾水摸魚，一旦誤交損友，反被人利用。
林倩不久前新進了一家香港IT公司做銷售助理，十多個人擠在不大的辦公室里，倒也熱鬧，一干人說笑打鬧，林倩很快也融進了隨和的氣氛里。因為單身，又剛畢業，林倩下了班也經常留在公司里上網，這樣就和經常需要加班的凌泠成了好姐妹。兩人開始無話不談，親密無間。
作為好友，林倩發現凌泠負責配貨這一塊，客戶經常有過分要求，常常需要犧牲下班時間。林倩出于熱心，常在下班后自告奮勇幫凌泠的忙，凌泠自是感激不盡。
時間一長，林倩開始發現事情有些不對勁，客戶的電話經常在下班時間打到手機上，并說是凌泠請她幫忙的。如此多次，漸漸地林倩開始有些不耐煩，但礙于朋友情面，又不好當面指出；但沒想到，更過分的事情還在后頭，月度工作總結的會議上，凌泠居然在經理面前盛贊林倩工作能力出眾，最適合做配送這一塊了。就這樣，凌泠輕輕松松地把最難啃的骨頭丟給了傻乎乎的新人！
經驗值：
當發現自己被所謂“朋友”利用時，一定不要一味顧及情面，而是要站出來堅決維護自己的利益；當然，如果你是新人，很可能會吃虧，但總比做冤大頭要好。總有一些小人會利用新人的單純與友好，來獲取自己的利益，但也不排除會有人真心想和你做朋友。面對這種虛實難分的友誼，最好的辦法是做搞好辦公室氣氛的積極分子，但不輕易涉入別人的工作和私生活，時間一長，你就能分辨出孰敵孰友了。
辦公室友誼半徑：3～5米，看情況左右搖擺
家庭化公司：當心“同事依賴癥”
漫畫工作室、網絡公司或廣告公司等，由于從事的是創意型工作，又以年輕人居多，大家很容易打成一片，因此很受注重人際交往的職場OL喜愛。在這種家庭氣氛濃郁的公司里，不乏找到朋友，但當心不要患上“同事依賴癥”。
奕奕自從進了這家網絡公司做網絡編輯，就好象魚歸大海。不僅上班時間與一干同事配合默契，下了班也“泡”在一起，吃飯、喝酒、泡吧、打電玩……無論快樂或悲傷，奕奕都會與同事分享。
網絡公司人員流動大，人人皆知。奕奕的公司也不例外，總是陸續有人跳槽離開，那些曾經親如兄弟姐妹的同事，因為換了工作或城市，與奕奕的聯系日益減少。直到有一天，奕奕驀然發現，與自己同時進公司或比自己資歷老的同事，差不多走光了，而自己因為太依賴公司的小圈子，接觸過的業內其他公司寥寥無幾，想跳槽也不知如何跳法！工作圈子就是生活圈子，奕奕第一次發現了自己的狹隘……
經驗值：
人在職場，就要有長遠目標。千萬不要因為一個公司的人事環境好，就放棄與外界的接觸。要知道，人際相處并不能完全代替事業發展，在與同事過度火熱的交往中，要保持足夠的清醒。因為哪怕是最好的朋友，也都會有自己獨立的人生，天下無不散的宴席，當朋友都在盛宴結束后一一離去時，你或許不希望自己是被留下來的最后一個吧？
辦公室友誼半徑：1～10米，遠近伸縮，靈活掌握
03、N記妙招，跟“誤解”SayGoodbye
“誤解”是影視劇里常用常新的老橋段，更是是戲劇沖突的根源。有誤解，才有可能使情節曲折；有誤解，才能讓一個3分鐘可以講完的故事無限延長為30集；有誤解，才能使我們跟著情節的起伏而激動、而緊張、而憤恨。在生活中，沒有人會喜歡被誤解，但我們卻常常被誤解的利劍刺傷，甚至弄得身心俱損。
如何才能遠離誤解，至少在誤解加身時，能有效化解呢？還是讓我們先從一窺誤解的真面目開始吧！
誤解一：“他們誤解我出賣色相”
做女人難，做職場女人更難。
這是林曉工作幾年得出的經驗，聽上去有點慘痛。
大學畢業，林曉便應聘到一家房地產公司做銷售，這個職位對于一個大學畢業生來說，多少有點屈就——別人聽來不就一“售樓小姐”嘛。但林曉覺得這個職位相比公關部、策劃部、市場部等，更有挑戰性，更適合自己。
初入職場，林曉工作格外努力。雖然所學專業和房產半點不沾邊，但由于用心，林曉總有辦法把手中樓盤的每一個細節說得頭頭是道，包括材料、結構、設計等，完全像個專業人士。所謂愛屋及烏，林曉直恨自己怎么沒多幾個錢來買套房子。
對于客戶，林曉總是耐心聽取他們的要求，針對他們的需要來介紹合適的房型，絕對做到有的放矢。而不是像有的銷售人員一樣，專挑貴的介紹。即使客戶沒有立即決定下來，林曉也從不會一直打電話催促，因為學過心理學的她，知道這樣只會引來客戶的逆反心理，林曉總是懂得在最合適的時機給出關心慰問，讓客戶心甘情愿地買房。所以很多客戶在買房之余，更和林曉成了朋友，然后，他們介紹自己的朋友，或者朋友的朋友，使林曉的業務圈一下子擴大許多。
沒想到，“槍打出頭鳥”這句亙古不變疾賢妒能的“硬道理”，有一天會應驗到林曉身上。
隨著業務量的增大和收入的成倍增長，林曉很有些“春風得意馬蹄疾”的志得意滿，不料，一些閑言閑語已開始在公司里繞。諸如林曉和客戶某某某關系非同一般等等，被傳得活靈活現。面對誹謗，林曉難過之余，又不能和父母傾訴，只能獨自承受。還好朋友安慰林曉說，犯不著和這些職場小人認真，林曉這才有勇氣繼續上班。
但誤解居然傳到了老板那里。老板支支吾吾請林曉換個職位，林曉問他為什么，他只顧左右而言他。林曉心里郁積多日的委屈終于在此時爆發：一些員工誤解我，也就忍了，就當他們在忌妒，但連老板您都不相信我，我以后還怎么在這里工作？
憤恨之下，林曉心生去意，但又不甘心就這樣不明不白地走掉：這只能說明自己是個失敗者，而且，還會讓這些誤解更言之鑿鑿。
還好這時客戶的太太們幫了大忙，她們特別為林曉抱不平，表示要集體去跟林曉老板談。這著實讓林曉感激不盡。
于是，一幫義憤添膺的女人，像個太太請愿團一樣，沖到林曉老板辦公室，你一言我一句地一頓聲討：你知道林曉是怎么賣房子的嗎，她真的是很為公司賣命，很為客戶著想。我們買房子，不是看中你們公司的名頭，而是看中她的服務和態度。你們這樣對待一個優秀員工，實在是太過分了！
由太太們來為林曉討回公道，讓林曉的委屈變得更委屈，也讓林曉的優秀變得更優秀。
老板終于在公司會議上為林曉“驗明正身”，但林曉還是從這家公司辭職而去，因為，這次的誤解雖然解除，下一個誤解不知何時又會滋生。
經驗妙招：
有為你打抱不平的人去澄清誤解，當然再好不過。第三者說的話總是比較公正而有分量的，比你自己去說破嘴皮子要有效得多。
誤解2：“她誤解我大嘴巴，泄露了她的秘密”
薰薰的誤解來自于一個要好的同事。
薰薰和何源同時進這家公司，對于一對職場菜鳥來說，剛進公司諸事茫然，對工作、對人際都如此，于是，薰薰和何源就有點形影不離，很快成了無話不談的好朋友。
何源家境很好，而且男朋友是公司老總的侄子，這一點何源對薰薰并不諱言，但她請求薰薰務必保密，最好是公司里沒人知道：她只想憑自己的能力一步一步往上走。薰薰很羨慕并佩服何源，心想，這樣一個在蜜糖罐里長大的女孩，卻也不驕不縱，執著于自己的獨立追求。
薰薰一向口風很緊，更沒有泄露朋友私秘的習慣，何源的事情當然也不例外。
但沒想到，噩夢還是突如其來。薰薰部門的一個女孩子很神秘地對她說：“你知道嗎，你那個很要好的同事何源的男朋友是老總的親戚，怪不得這小姑娘在公司里春風得意的。”然后，是一臉不屑的表情。薰薰不知這消息是怎么傳出來的，更擔心何源就此誤解自己。
果然，何源開始明顯地避開薰薰。薰薰不想讓這個誤解越來越深，便拉何源去了公司附近一個的一家咖啡館，希望能把事情談清楚。何源看來對薰薰誤會很深，說，我算白交了你這個朋友。還說，大家這樣傳讓我很難過，有了這層關系，我之前所有的努力和實力都沒人能看得到，大家都以為我是憑關系進來的。更讓我難過的是，這件事我只告訴了你，但現在傳得滿城風雨，我覺得自己再也不能相信別人了。
雖然薰薰百般解釋，但還是無法挽回何源對自己的信任。
眼見昔日好友快要變成陌路，薰薰很不甘心，更不想自己被無辜誤解。薰薰開始找證據，希望能還自己清白。工夫不負有心人，薰薰終于從公關部的麗莎那里，找到了問題的根源。麗莎說，有一次自己在星巴克親眼看到何源和男朋友在一起喝咖啡，而那個男的她曾經看到過老總和他一起吃飯，上前打招呼時老總為她介紹過。于是，消息就這樣傳開來。
薰薰把事實講給何源聽，何源終于一掃數日陰霾，高興地說：“太好了，真的不是你，這幾天不和你說話、不和你出去玩，真把我憋死了。”
雖然何源因為這件事，還是辭職換了一家公司，但和薰薰兩個人的關系沒有變，還是很好的朋友。
誤解消除后，朋友彼此心中才會沒有芥蒂。
經驗妙招：
面對誤解，有時需要積極取證，必要時還可對證據進行錄音或錄像，讓誤解在真憑實據面前，消除得無影無蹤。
N種誤解與N種解法
1．誤解來自老板。如果是對你工作能力的誤解，那么，就要拿出以往對工作付出努力的證據，并在日后工作中繼續投入。切記，人在職場，能做還要會說。
2．老板誤解你為人不佳。不妨在適當的時候，讓幾個好同事到老板面前吹吹風，必要時不妨賄賂同事，讓那些不利于你的謠言不攻自破。
3．同事誤解你背后說他壞話。一定要和他攤牌，把事情講清楚，這種事情越是不講清楚，越是煞有介事。而且，你們這樣“不打不相識”，會成為好朋友也說不定。
4．同事誤解你搶了他的工作。一定要表名清白，并查清幕后嚼舌根的人，必要時搬出老板做擋箭牌。
5．同事老板都對你有誤解。沒辦法，這個公司沒法混了，還是三十六計走為上吧！
04、對你的老板感情“投資”（1）
職場世界，包羅萬象，個中關系，更是紛繁復雜。人在職場，每個人都必須要在老板、同事、下屬編織的“關系網”中求生存，謀發展，都在利用與被利用的重重關系中奮力前行。職業生涯規劃專家提醒職場OL：行走職場，千萬別一個不小心被“利用”閃了腰。
老板對你示愛，還要小心應對
袁七七大學畢業后，沒有回老家沈陽，盡管那里有一個進電視臺的大好機會。之所以選擇留在上海，是因為袁七七覺得，上海是野心勃勃者的樂園，所謂“蓬生麻中，不扶自直”，袁七七決定在上海闖一闖，開創自己的一番事業。
在對數十家用人單位的青睞眼光斟酌比較之后，袁七七選擇了這家中外合資的跨國醫藥公司，做了銷售部的一名平板Sails。初入職場，袁七七格外努力，不僅早到晚退，而且眼明腦利，銷售業績很快便在銷售部異軍突起。加之七七性格明朗，人更生得玲瓏剔透，很快博得了同事們的認可。
不久，公司大中華區老總Tony前來視察上海市場，七七所在的上海分公司舉行了盛大的Party，以示歡迎。
舞會上，Tony邀七七一舞，其間說道：“袁小姐天生麗質，只做一名Sails，不覺得有點暴殄天物嗎？”七七笑道：“蕭總，是不是女孩子只要容貌稍稍過得去，公司就不再看重她的能力了呢？”Tony一笑：“袁小姐真是個聰明的女孩子。”
之后，Tony自顧自體察市場去了，七七所在的辦公室卻是風云起落，大家人在職場走，都練就了眼明手利的本領，見Tony對七七青眼相向，個個見風使舵，敬之惟恐不及，弄得七七很是尷尬。
老板信誓旦旦，許諾美好前程
體察完市場，Tony借故邀七七到一家星巴克喝咖啡，座間語笑晏晏。
七七并非情竇初開的小女生，覺得Tony的贊譽之辭之后，一定還有下文。
果然，Tony話鋒一轉，道：“以袁小姐的企管學歷和實戰業績，應該有更好的選擇。我覺得，如果袁小姐能考慮到公司中國深圳總部發展，似更大有可為。不知袁小姐作何感想？”
七七想，Tony真是個善于用情更善于用心之人，此番話出口，確是一箭雙雕：一方面，挽回了當日“重色不重才”的失言；另一方面，則拋下誘餌，只等魚兒上鉤了。于是道：“如果蕭總果真覺得我可以，我倒是很想一試。不知蕭總覺得我適合何職？”
Tony莞爾：“袁小姐果然是巾幗不讓須眉。只要袁小姐有心，我自會量才使用，不會使袁小姐屈就。”
順水推舟，振翅高飛
Tony回深圳總部去了，臨行，對七七道：“袁小姐考慮好之后，還請打電話給我！”
考慮數日，七七最終決定赴深圳發展。試想，自己當初只身留在上海，所為何來？如今有一個大好的機會擺在面前，自己又如何能白白錯過？
再說，Tony雖然別有居心，但人年不過30許，人也生得倜儻風流，玉樹臨風，決非時下一干喜吃嫩草的老牛所能同日而語。而且，自己也不一定就非要與他有點什么，問題總不是一成不變的。
于是，在Tony無數遍電話或電郵的催促之后，七七終于做出了一個令Tony喜之不盡的決定：赴深圳謀發展。
遞上一紙調職申請，七七在上海老總含義復雜的目光中踏上了直飛深圳的航班。
職場之內，戲里戲外
深圳機場，Tony一臉笑意，一身陽光地迎接七七的到來。
之后，是Tony為盡地主之誼特意安排的深圳七日游，一來為初次到本市的七七接風，二來在繁花美景間，最易催生感情。
隨后，Tony召開深圳總部銷售會議，七七作為上海分公司的銷售冠軍，順利榮升深圳總部銷售部總監。
工作上，七七確然是天生的女強人，不僅很快贏得了大把新進客戶的信賴與認可，進一步拓寬了公司的銷售領域，而且，更憑借自己知人善任、玲瓏婉轉的個人魅力，一掃深圳銷售部上下人等認為她不過“美色當道”的膚淺小女孩的錯誤印象，深得人心。
工作之外，七七也會與Tony花前月下，繾倦旖旎，她會與Tony不時牽牽小手，輕擁淺吻，卻從不允許Tony到她的單身公寓去“小酌”。Tony雖心有不甘，卻也只好由她。
很快，七七因表現突出，正式升任華南區區域經理，坐在超豪華大班臺后面的七七感慨良多，但也有一絲憂慮，不時掠過心頭，令她在高興之余，更多了幾分擔心。
收回“投資”，表明立場
這時，公司駐國外總部調派Tony赴歐洲出差，此去便是小半年時間，這倒是出乎七七意料之外的一個驚喜——正好給自己一個恰逢其時的緩沖期，不然，面對Tony的密集攻勢，自己怕終有一天會舉旗投降。
臨行，Tony故作幽怨地說：“七七，你可千萬要等我呀！”七七但笑不語，目送Tony的航班直沖云霄。
不久，一次商務聚會上，七七邂逅了供職于一家外資公司的HR經理龍承旭，才子佳人，互生仰慕，從此譜出一段佳話。
數月后，Tony從歐洲飛回，約七七到一家叫做“物質生活”的酒吧小酌，座間，Tony隔桌握住七七的手，眸中波光瀲滟：“七七，和我在一起吧！”
七七輕輕抽回雙手，臉上忽然浮起一絲淺笑：“很抱歉，蕭總，我就要結婚了，就在本月18號。不過，我一直自認蕭總是我眼中的人中之龍，更是我在深圳一位很重要的朋友，所以，還希望蕭總能夠賞光，做我和我老公的證婚人。”
Tony還未從驚詫中回神，忽見一位身著阿曼尼休閑套裝，一臉一身陽光的高大男子行至桌邊，七七已站起來介紹：我未婚夫，龍承旭。
05、對你的老板感情“投資”（2）
Tony忙整理一下心緒，贊道：“真是一對璧人。”
Tony最終做了七七與龍承旭的證婚人，送一對佳偶步上婚姻的紅地毯。
事后，Tony雖心中惱火，很想撤掉七七的職務，但奈何如今之袁七七，早已非昔日吳下阿蒙，手上不僅握有大把VIP客戶，更兼在公司深得人心，樹大根深，牽一發而動全身，豈是輕易動得？
又一想，小妮子雖與自己過從甚密，卻也從未有任何承諾，此番變故，怎么說也不算背信棄義，況且，小妮子一直對自己信賴有加，如今只做朋友，也未為不可。
于是，不了了之。
不過，從此七七與Tony一對昔日曖昧情人，一直配合默契，相得益彰，成為工作上的最佳拍檔。
觀點：在利用與被利用中掌控職業生涯
其實，在職場，所謂“利用”，不妨將之看成一個中性詞，沒必要避諱其價值和使用。而且，在各種利用關系可說是司空見慣的職場，倒是可以在這上面做些文章。需要注意的是，每個人都必須理性規劃自己的職業生涯，做自己職業發展的主人；要有效防止自己因被他人利用而偏離了發展方向。職業生涯規劃專家認為，對“利用”的思考不妨從以下三個層層遞進的問題中尋找答案。
問題一：誰被利用了？
人在職場，對你最重要的人際關系之一，便是老板，毋庸置疑，老板需要利用你的價值，來完成自己的價值提升、提高業績，甚至實現個人角色的轉換。
作為員工，其實你一樣可以從老板身上獲取價值。如今職場，如果在與老板的合作中，“只知付出，不計回報”，那你的職業提升恐怕就只能靠撞大運了。
專家提醒：究竟誰被誰利用？這個問題一定要想清楚，切不可單方面相信他人為你計劃好、設計好的職業生涯，自己的發展只有靠自己去做理性判斷。
問題二：你利用老板，還是老板利用你？
事關前程的問題，切忌考慮不周。首先要想清楚，在這場競賽中，是不是能夠達到自己和老板的雙贏？切忌讓自己完全處于被動地位。否則，怕會連退路都沒有。
專家提醒：在碰到類似問題時，不妨仔細想想，是讓老板單方面利用你的價值，還是為自己先做好一個可以“借力”的規劃方案，在自己被利用的同時，也利用老板？
問題三：你的職業規劃誰來做？
最后要考慮的，就是自己的職業生涯究竟該由誰來規劃？是老板、親友，還是自己？答案當然是后者。記住，在職場，信仰自己的工作遠比信仰一個男人更來得可靠。
專家提醒：切記，老板幫你規劃，永遠是站在自己的角度，從自己的利益的出發，這樣的規劃，風險實在太大。你應該為自己做好規劃，因為只有你自己會真正對自己負責。當然，你也可以請專業的職業生涯規劃師來幫你做規劃。
專家評點：
人在職場，切不可把自己的前程交到別人手上，特別是你的老板。關乎一生大計的發展問題，絕對不能馬虎，更不可輕信他人。只有為自己專業地規劃好前程，才能將職業生涯的成功牢牢掌控在自己手中。
06、 Office里六大情感禁忌
白領MM們人在職場，每天待在Office里的時間，大約占去了所有時間的1/3還要多，Office在我們生活中所占的比重如此之重，其間的生存法則，不能不引起我們關注。8小時外，我們的情感盡可以在親人朋友面前盡情地宣泄，但在Office里，有些情感則一定要列入禁忌，輕易觸碰不得。
1.暴光隱私
所謂隱私，當然就帶著些不可告人、或不愿告人的隱情,透露自己某些隱私的人，一定是基于對好友的信任，或為了表明自己對好友的信任，才會將之全盤托出。如果當事人忽然在他人口中聽到了自己的隱私，一定會懊惱當初自己付出的友誼和信任。如果秘密中還牽涉到第三方，更有可能使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或是惡意，無論是有心還是無意，暴光他人隱私，都是Office友情的大忌。
2.獨自高升
如果你比好友先升職，恐怕昔日朋友很快將成陌路。友誼總是建立在彼此平等的基礎之上的。如今兩人地位不再平等，加之心理上微妙的競爭和比較，朋友難免會心中泛酸，基于不安全感而生發出的自卑也開始作怪。當然，沒有誰會因為顧及好友的感受而放棄升職機會。所以，請記住，一旦你比朋友先升職，一定記得體諒對方的心情，并盡可能加以寬慰舒解。
3.帥哥當前
女孩子之間的友誼總是相對薄弱的，一旦有帥哥當前，往往會朋友變對手。如果帥哥又對好友間的一位表示好感，則友情便開始響起紅色警報。萬一兩個人又同時喜歡上這位帥哥，友情的決裂似乎已成必然。所以，女孩子應該學會獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會那個關系還未確定的男人。記住，無論何時，都不要在你男友面前向他介紹比你出色的女朋友。
4.拍馬老板
如果好友之一喜好拍老板馬屁，通常會引起另一方看不慣，甚至影響感情。如果真需要巴結，最好兩人相約共同行動。不要私下做一些啟人疑竇的小動作，否則，難免讓對方懷疑你對友誼的忠誠度，甚至懷疑你的人格，同時，也會擔心平常對老板的抱怨會被你拿來借花獻佛，借梯登樓。與老板的過從甚密，往往導致的是同事情誼的褪色。
5.公私不分
很多時候，堅持原則、‘公事公辦“也會“謀殺”友情。也許一方會想，我們這么要好，何必對我如此嚴格？即使出事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這么好，就該把事情做好讓我好交差，而不是老出狀況害死我！如此，顯然無法達成共識，并會造成許多不便和傷害。尤其在公務上出現差錯，當中一方因此承受公司懲罰時，這段友情勢必很難挽回。Office好友們還是先找個時間把事情談清楚，做到公私分明，而不是等事發之后，才互相抱怨。
6.金錢往來
臨時借錢調度，最易引發朋友間的沖突。如果開了口卻借不到錢的，一定會埋怨對方不夠意思，原來平時那么好，都不過表面功夫；被借錢者則會覺得友誼變得不那么純粹，還要擔心借出去的錢是否會有去無回。若恰好借錢者因為某種原因，未能如期還錢，被欠錢者難保不會反感：大家這么熟了，簡直是“殺熟”嘛，實在過分！欠錢者也會不滿：這種情形又非我所愿，朋友就應該患難見真情，如果有一天你像我一樣，難道不希望我伸手相援？
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